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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hatte ein guten Vorgesetzten der mich und das Team über vieles auf dem laufenden gehalten hat zumindest versucht und unsere Ideen oder Meinungen mit in Besprechungen genommen hat. Ob es was gebracht hat weiß ich nicht.
Sehr gut zu erreichende Lage, gutes kollegiales Miteinander, gute und moderne Arbeitsatmosphäre
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Ergebnisse der Meinungsumfrage werden ernst genommen und es wird daran gearbeitet die aufgezeigten Mängel zu beheben.
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Internationalisierung. Transformation. Ausbau von Innovationen. Ich denke hier wird viel positives geschehen.
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Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten wertgeschätzt.
Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Vorgesetzten lassen persönlichen Entfaltungsspielraum zu
Entfaltungsspielraum und selbständiges arbeiten wird gefördert und
"pro aktiv" unterstützt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu oft zu viele LKWs auf einmal zur Anlieferung. Dort könnte noch viel optimiert werden.
siehe Bewertung
Bewertung lesen
Ich finde es nicht gut, dass sich oftmals hinter vorgehaltender Hand über Dinge beschwert wird. Man sollte dahingehend eine offene Streitkultur pflegen. Wenn einem etwas nicht passt, soll man dies mit seinen Kollegen bzw. bei den Vorgesetzten ansprechen. Falls man dort nicht weiterkommt und die Kritik auf Unverständnis stößt, hat man wirklich einen Grund sich zu beschweren. Es gibt keine "perfekte" Firma. Man muss immer in verschiedenen Bereichen mit Kompromissen leben können.
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Die Frage, was finde ich nicht gut, stellt sich nicht mehr, wenn...
Der Mensch fällt hin, weil er lernen muss aufzustehen! Das steckt in uns allen drin. Ich muss nur den Hebel bewegen, um zu bewirken, dass sich Dinge ändern, verbessern und ggf. neugestalten. Wenn jeder so denkt, dann kommen die positiven Veränderungen und Verbesserungen aus allen Richtungen der Weiss.
nicht kompetente Vorgesetzte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Offenheit für den Umgang mit modernen KI-Tools könnte noch höher sein, selbstverständlich unter Beachtung der sensiblen Informationen. So könnten verschiedene Prozesse definitiv noch einfacher und effizienter gestaltet werden und Arbeit(sstunden) eingespart werden.
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Vielleicht mehr die Kollegen fragen was am meisten sinn macht und wo mal zügig Veränderung merkt. Da man in der Umstrukturierung ist wird es in Zukunft gewiss besser kontrollierter.
Ergebnisse der Meinungsumfrage weiterhin ernst nehmen und daran arbeiten.
Teilweise hohe Mitarbeiterfluktuation - woran liegt das? Selbstreflektion!
Bessere Wissensweitergabe der älteren KollegInnen an dessen NachfolgerInnen.
Manchen MitarbeiterInnen die Grenzen ihrer Aufgaben aufzeigen und darauf achten, dass diese mit den KollegInnen vernünftig umgehen.
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Das Arbeitsumfeld ist äußerst angenehm und das Team ist sowohl hilfsbereit als auch motiviert. Besonders schätze ich die klare Kommunikation. Von Anfang an sehr gute Unterstützung und klar strukturierte Einarbeitung. Ich bin überzeugt, dass ich mich persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kann! Top Arbeitgeber!
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Transformation und kulturellen Wandel über alle Abteilungen hinweg fortsetzen und stabilisieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Weiss Chemie +Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden geschätzt und zu Rate gezogen.
3
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positive Erfahrung mit dem Umgang mit älteren Kollegen ist gut vorstellbar.
5
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Soweit ich das beurteilen kann ist der Umgang mit älteren Kollegen im respektvoll. Ältere Kollegen bekommen außerdem einen halben Tag pro Woche frei (kein Urlaub!)
5
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Mitarbeiter die >10,20 und 50 Jahre dabei sind ! Auch die Kompetenz der älteren wird geschätzt.
5
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Respektvoll, Erfahrung und Wissen werden sehr geschätzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weiss Chemie +Technik ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Mitarbeiterzufriedenheit ist auf einem Rekordtief. Zu Recht wie ich finde. Es wurden zwar Schritte der neuen Geschäftsleitung unternommen um das zu ändern jedoch hat man in der Produktion nicht den Eindruck dass man in diesen Prozess tatsächlich eingebunden wird.
In der Realität dagegen werden die Bedingungen schlechter und die Anforderungen an die Kollegen permanent gesteigert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Man wird ins Unternehmen gut eingelernt und es wird immer hilfreiches Wissen vermittelt
5
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Wird die Zeit zeigen. Würde mich persönlich über Weiterbildungen und mögliche Karriereschritte freuen und kann mir dies auch vorstellen. Getreu dem Motto Fordern und Fördern.
4
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Wir können uns wieder entwickeln
4
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Hier würde ich mir wünschen, dass Weiterbildungen einfacher zu machen wären
1
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Man bekommt durchaus die Möglichkeiten sich weiter zu bilden und auch eigenständig an Projekten zu arbeiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weiss Chemie +Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Weiss Chemie +Technik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weiss Chemie +Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weiss Chemie +Technik als eher traditionell.

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Weiss Chemie +Technik
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


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