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2026
Wie läuft deine Arbeitswoche?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • CoachingCoaching
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hatte ein guten Vorgesetzten der mich und das Team über vieles auf dem laufenden gehalten hat zumindest versucht und unsere Ideen oder Meinungen mit in Besprechungen genommen hat. Ob es was gebracht hat weiß ich nicht.
Ergebnisse der Meinungsumfrage werden ernst genommen und es wird daran gearbeitet die aufgezeigten Mängel zu beheben.
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Internationalisierung. Transformation. Ausbau von Innovationen. Ich denke hier wird viel positives geschehen.
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Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten wertgeschätzt.
Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Vorgesetzten lassen persönlichen Entfaltungsspielraum zu
Entfaltungsspielraum und selbständiges arbeiten wird gefördert und
"pro aktiv" unterstützt.
Es ist sicherlich nicht alles schlecht gewesen und ich versuche auch hier noch so neutral wie möglich zu schreiben aber was positives fällt mir tatsächlich gerade nicht ein.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu oft zu viele LKWs auf einmal zur Anlieferung. Dort könnte noch viel optimiert werden.
siehe Bewertung
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Ich finde es nicht gut, dass sich oftmals hinter vorgehaltender Hand über Dinge beschwert wird. Man sollte dahingehend eine offene Streitkultur pflegen. Wenn einem etwas nicht passt, soll man dies mit seinen Kollegen bzw. bei den Vorgesetzten ansprechen. Falls man dort nicht weiterkommt und die Kritik auf Unverständnis stößt, hat man wirklich einen Grund sich zu beschweren. Es gibt keine "perfekte" Firma. Man muss immer in verschiedenen Bereichen mit Kompromissen leben können.
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Die Frage, was finde ich nicht gut, stellt sich nicht mehr, wenn...
Der Mensch fällt hin, weil er lernen muss aufzustehen! Das steckt in uns allen drin. Ich muss nur den Hebel bewegen, um zu bewirken, dass sich Dinge ändern, verbessern und ggf. neugestalten. Wenn jeder so denkt, dann kommen die positiven Veränderungen und Verbesserungen aus allen Richtungen der Weiss.
nicht kompetente Vorgesetzte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr die Kollegen fragen was am meisten sinn macht und wo mal zügig Veränderung merkt. Da man in der Umstrukturierung ist wird es in Zukunft gewiss besser kontrollierter.
Ergebnisse der Meinungsumfrage weiterhin ernst nehmen und daran arbeiten.
Teilweise hohe Mitarbeiterfluktuation - woran liegt das? Selbstreflektion!
Bessere Wissensweitergabe der älteren KollegInnen an dessen NachfolgerInnen.
Manchen MitarbeiterInnen die Grenzen ihrer Aufgaben aufzeigen und darauf achten, dass diese mit den KollegInnen vernünftig umgehen.
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Das Arbeitsumfeld ist äußerst angenehm und das Team ist sowohl hilfsbereit als auch motiviert. Besonders schätze ich die klare Kommunikation. Von Anfang an sehr gute Unterstützung und klar strukturierte Einarbeitung. Ich bin überzeugt, dass ich mich persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kann! Top Arbeitgeber!
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Transformation und kulturellen Wandel über alle Abteilungen hinweg fortsetzen und stabilisieren.
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Ich denke hier ist soviel in der Pipeline. Wenn der eingeschlagene Wege konsequent gegangen wird läuft die Verbesserung automatisch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Weiss Chemie +Technik ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Man ist bemüht, moderner zu werden, und investiert kräftig , um vieles besser zu gestalten. Ich möchte da wirklich nichts Negatives sagen – Veränderungen brauchen einfach Zeit.
Arbeitsgeräte / Büros / Sozial Räume / KFZ sind auf sehr gutem Niveau
5
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Am Standort sehr gut
4
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Modern und gut ausgestattete Büros, klimatisiert, freier Kaffee/Tee.
4
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Super ausgestattete Büros mit moderner Technik. Die Büros sind recht klein, sodass maximal 4 Personen in einem Büro sitzen können.
Die Klimaanlage im Sommer ist definitiv ein Vorteil.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weiss Chemie +Technik ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Die Mitarbeiterzufriedenheit ist auf einem Rekordtief. Zu Recht wie ich finde. Es wurden zwar Schritte der neuen Geschäftsleitung unternommen um das zu ändern jedoch hat man in der Produktion nicht den Eindruck dass man in diesen Prozess tatsächlich eingebunden wird.
In der Realität dagegen werden die Bedingungen schlechter und die Anforderungen an die Kollegen permanent gesteigert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wird die Zeit zeigen. Würde mich persönlich über Weiterbildungen und mögliche Karriereschritte freuen und kann mir dies auch vorstellen. Getreu dem Motto Fordern und Fördern.
4
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Wir können uns wieder entwickeln
4
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Hier würde ich mir wünschen, dass Weiterbildungen einfacher zu machen wären
1
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Man bekommt durchaus die Möglichkeiten sich weiter zu bilden und auch eigenständig an Projekten zu arbeiten.
4
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Wird gefördert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weiss Chemie +Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Weiss Chemie +Technik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weiss Chemie +Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weiss Chemie +Technik als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


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