Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weiss-Doppelbodensysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatte das Gefühl von Anfang an unerwünscht zu sein. Ein Kollege hat mich auch mehrmals angepampt.
Private Beziehungen wiegen schwerer als professionelles Verhalten. Fehlverhalten von befreundeten Kollegen wird gedeckt
Konnte mein Potential nicht ausschöpfen weil mir fast nichts gezeigt wurde bzw ich sehr schlecht eingearbeitet wurde
Es gab leider keine strukturierte Einarbeitung und die Fehlerkultur war eher vorwurfsvoll statt lösungsorientiert.