Gute Work-Life-Balance, aber fehlende Perspektiven
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Kollegen, technische Ausstattung, Ansehen in der Region, empfehlenswert mit Einschränkungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berufliche Perspektive kaum bis nicht vorhanden, keine Fortbildungen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, in Fortbildung investieren, Sozialleistungen verbessern, Förderung von vorhandenen Mitarbeitern statt extern Wissen einzukaufen
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht bei der Weiss GmbH aktuell eine angespannte Stimmung im Büro.
Image
In der Region sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist einer der wenigen positiven Punkte. Es gibt feste Arbeitszeiten, und Überstunden sind zwar gelegentlich notwendig, aber werden in den meisten Fällen fair ausgeglichen. Es gibt zumindest die Möglichkeit, sich nach stressigeren Phasen wieder zu erholen. Allerdings könnten flexiblere Arbeitszeitmodelle mehr Unterstützung finden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Es gibt kaum Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden nur selten angeboten. Mitarbeiterentwicklung scheint keine hohe Priorität zu haben. Wer auf eine langfristige Karriereplanung hofft, wird hier enttäuscht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut. Kann natürlich variieren.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt oft zu wünschen übrig. Kritik wird häufig nicht konstruktiv geäußert und Feedbackgespräche finden zu selten statt. Ergebnisse aus Feedbackgesprächen werden häufig nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Top Büro- und Technische Ausstattung. Die Räumlichkeiten sind im Sommer oft unerträglich warm.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist nicht immer optimal, wodurch sich viele Missverständnisse häufen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Region gut. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Allerdings gibt es kaum Sozialleistungen. Andere Arbeitgeber bieten längst Kita Zuschüsse, Tankkarten oder ähnliches.
Auf Gehaltsanpassungen muss man lange warten und auch dann sind die Erhöhungen eher gering.
Interessante Aufgaben
Falsche Prioritäten bei der Aufgabenplanung & Verteilung