Chaotisch, aber mit viel Herz & Leidenschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super engagierte langjährige Kollegen mit viel Erfahrung. Spannende Aufgaben. Langweilig wird es nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Konsequenzen. Oftmals laufen zu viele Projekte parallel. Der Fokus aufs Wesentliche fehlt und dann wird am Ende doch nichts fertig. Das macht es leider unübersichtlich und chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr kommuniziert werden. Regeln sollten für alle gelten und auch von der Geschäftsführung vorgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie in anderen Firmen auch, gibt es mal Höhen und Tiefen. Gut finde ich, dass man auch schwierige Sachen ansprechen kann, ohne Angst vor Konsequenzen haben zu müssen.
Image
Gefühlt schlechter als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf die Familie genommen. Auch wenn man mal kurzfristig frei braucht, ist das eigentlich immer möglich. Man muss halt offen mit dem Vorgesetzten sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell ist grad vieles auf Eis gelegt. Im Normalbetrieb gibt es immer Schulungsangebote. Berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Techniker werden auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Leider fehlt die Transparenz bei Eingruppierungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel an Themen wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team. Man hilft sich gegenseitig auch wenn es mal stressig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel für die Führungskräfteentwicklung getan. Es gibt - wie woanders auch - gute und weniger gute Führungskräfte. Die meisten sind gute Menschen und machen auch nur ihren Job.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Leider fehlt im Sommer eine Klimaanlage.
Kommunikation
Könnte besser sein. Es gibt viele Infos im Sharepoint. Wenn man was wissen will, sollte man nachfragen. Der Flurfunk ist leider manchmal ziemlich nervig und bringt nur Unruhe.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in Führungsfunktionen könnte besser sein. Liegt aber wahrscheinlich an der Art des Unternehmens, das nach wie vor technisch geprägt ist und eher männliche Personen anzieht.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.