Toller Arbeitgeber. Tolle Produkte. Aufgeblähte, unklare Führungskräftestruktur. Gutes Gehalt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht alle Parteien zufrieden zu stellen. Die früher vorhandene Flut an externen Dienstleistern wurde abgebaut. Das ist eine gute Entwicklung.
Ich stehe jeden morgen gerne auf und freue mich auf meine Kollegen und den Arbeitstag.
Es gib regelmäßiges Gesundheitstage.
Auch wenn das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist, versucht man menschliche Entscheidungen zu treffen. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr. Das sollte so bleiben bzw. noch weiter augebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden zwar aufgenommen aber nur mit sehr viel Nachdruck oder überhaupt nicht umgesetzt. Oft zählt die Meinung externer Berater mehr als die von langjährigen Beschäftigten.
Es wird wenig getan um die Schere zwischen hochmotivierten, immer erreichbaren und engagierten Mitarbeitern und den nur körperlich anwesenden Schmarotzern zu schließen.
Positives Verhalten wird viel zu selten gelobt bzw. honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus des Unternehmens sollte auf die wesentlichen Produkte und den Standort Deutschland gelegt werden.
Die aufgeblähte, teuere Führungskräftestruktur sollte wesentlich schlanker gestaltet werden.
Die Zuständigkeiten müssen besser geregelt werden.
Die Führungskräfte müssen dringend lernen sich durchzusetzen und Fehlverhalten zu sanktionieren.
Einsparungsmaßnahmen sollten nicht bei den kleinen Dingen beginnen (Produktionsmitarbeiter, Obstkorb, usw.) sondern bei den großen Ausgaben.
Digitalisierung sollte nicht nur ein bei den Produkten gelebt werden, sondern auch im Unternehmen (Digitalisierung der Produktionsabläufe, Abläufe in HR (z.B. Onlineabruf von Gehaltsabrechnungen), usw.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man hat den Eindruck, dass der Großteil der Beschäftigten morgens gerne zur Arbeit kommt. Es wird viel gelacht.
Leider ist derzeit die Stimmung aufgrund der angespannten Weltwirtschaft etwas getrübt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein schwieriges Thema. Oft wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Der Einbezug der Fachabteilungen ist nicht klar strukturiert.
Kompetenzen sind nicht klar definiert (Wer darf was entscheiden? Wer muss wen fragen? Wer berichtet an welche Führungskraft?), weder innerhalb der Abteilungen noch darüber hinaus.
Positiv zu erwähnen ist, dass die Geschäftsführung regelmäßig zu Betriebsversammlungen einlädt und die Belegschaft über aktuelle Entwicklungen informiert.
Leider ersetzt das keine funktionierende Regelkommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Fachabteilungen untereinander halten gut zusammen. Man unterstützt sich wo es eben geht.
Klar krieselt es hier und da, aber das ist ja normal.
Schade ist, dass in einigen Bereichen Kollegen nur noch präsent sind und nicht mehr arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist angemessen. Urlaub kann in der Verwaltung auch kurzfristig genommen werden. Solange man sein Arbeitspensum erfüllt sind auch die Arbeitszeiten im Rahmen des Möglichen flexibel.
Es wird leider keine Telearbeit / mobiles Arbeiten angeboten.
Die betriebliche Zeiterfassung ist etwas veraltet (kein digitales Nachtragen von Änderungen, kein digitales Einsehen der erfassten Arbeitszeit, kein digitaler Urlaubsantrag, usw.).
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind konfliktscheu. Fehlverhalten hat in den meisten Fällen keine negativen Folgen.
Es fehlt oft an Durchsetzungsvermögen der Vorgesetzten. Man möchte die heile Welt nicht gefährden.
Interessante Aufgaben
Geniale Produkte. Wer Verantwortung übernehmen möchte bekommt diese auch sehr schnell. Es ist gern gesehen, wenn man über den Tellerrand hinausschaut und auch mal andere Bereiche kennenlernen möchte.
Gleichberechtigung
Egal ob alt, jung, dick, dünn, männlich, divers, weiblich. Alle werden gleich behandelt. Hier konnte ich bisher keine unterschiedliche Behandlung beobachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Wissensträger angesehen. Ich würde sagen, dass man bei der Firma WEISS überdurchschnittlich gut mit älteren Kollegen umgeht.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Abteilung ist sehr bemüht eine moderne Infrastruktur bereitzustellen - und das klappt auch sehr gut.
Die Beleuchtung ist fast überall sehr gut und die Büromöbel modern.
Die meisten Räumlichkeiten sind nicht klimatisiert, was im Sommer wirklich eine Qual sein kann.
Büroräume werden oft sehr voll gepackt, das ist gerade noch so an der Grenze des Erträglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich für die Region. Dieser Effekt wird durch die eher niedrigen Mieten noch verstärkt.
Image
Die Firma WEISS genießt einen exzellenten Ruf in der Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwer karrieremäßig innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Oft werden Führungspositionen nicht mit Bestandsmitarbeitern nachbestzt, sondern mit neuen von außen.
Die Themen Fort- und Weiterbildung werden ernst genommen. In der Regel werden Schulungsanträge genehmigt. Schade ist nur, dass nicht alle Mitarbeiter eine Schulung zu den eigenen Produkten erhalten.