Mittelmäßigkeit kann auch ganz übel sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weis nicht was ich schreiben soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit. Man kann immer wieder auf Probleme oder Fehler hinweisen, solange der Kunde zahlt und der Vertrag läuft sieht keiner die Notwendigkeit sich einzusetzen damit Kunden und damit Arbeitsplätze erhalten bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung für den Arbeitnehmer nicht nur zeigen wenn ein neues Projekt ansteht. Jährliche Gehaltsanpassung, ohne betteln. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Home Office und mehr Urlaub.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird bei Mitarbeitergesprächen um dann am Ende zu sagen, das es wieder keine Gehaltsanpassung gibt.
Image
Das Image ist auf der Website sehr gut. Wer hier die Firma gut bewertet, arbeitet im Büro, wo man immer wieder kleine Extras bekommt. Außerhalb bekommen die Mitarbeiter nichts. Firmenveranstaltungen werden immer wieder, aus Kostengründen abgesagt.
Work-Life-Balance
Man lässt sich unsinnige Arbeitszeiten per Vertrag vom Kunden aufdrücken. Wer gut ist sollte argumentieren können warum Präsenz keinen Sinn macht, wenn kaum niemand beim Kunden arbeitet. Home Office ist nicht machbar. (eigentlich schon)
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten. Es sei denn, der Kunde fordert es.
Gehalt/Benefits
Es gibt kaum Sozialleistungen oder Extras. Jedes Jahr dem Gehalt hinterher betteln. Leider dieses Jahr nicht, aber nächstes Jahr bestimmt.....dann aber leider doch nicht. Wenn der Auftraggeber nicht zahlt, kommt das Gehalt auch schon mal später. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Absprachen werden, wenn sie nicht schriftlich gemacht wurden, schnell vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur solange es finanziell tragbar ist. Dieselfahrzeuge für Kurzstrecken....
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist meistens für einen da. Projektleiter eher nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie lange man da ist, am ende ist Loyalität nichts wert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es eng wird ist niemand zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Man bekomm das, was der Kunde bereitstellt.
Kommunikation
Regelmäßige Newsletter zeigen wie toll die Projekte laufen. Ideen die ein Projekt nach vorne bringen könnten werden ignoriert. Man wir in die Planung nicht einbezogen, obwohl es einen direkt betrifft. Informationen bekommt man wenn alles beschlossen ist. Egal ob es gut ist oder nicht. Es heißt dann, jetzt können wir auch nichts mehr ändern.
Interessante Aufgaben
Eher selten.