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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weiss IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weiss IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weiss IT Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nette Kollegen, jeder wird seinen Fähigkeiten entsprechend gefördert

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5,0
KommunikationFührungskraft

eventuelle Probleme werden angesprochen und schnell geklärt

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut, Teambildung durch regelmäßige Teamabende

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

elektronisch geführtes Gleitzeitkonto und gute, eigenverantwortliche Zeiteinteilung möglich
Option für Home Office

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

jederzeit ansprechbar und harmoniebewusst
immer an der Verbessrung der Teambildung und Arbeitsbedingungen interessiert

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

meist anspruchsvolle Auftraggeber mit komplexen Arbeiten

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