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GmbH

Bewertungen

Lieber Weissler (m/w/d),

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Wir nehmen deine Hinweise ernst und werden intern nach Lösungen suchen. Selbst in Projekthochphasen müssen sich die Rahmenbedingungen für unser Team in einem gesunden Rahmen bewegen.

Solltest du weitere Verbesserungsvorschläge für uns haben, komme gerne auf uns zu.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Lieber Weissler (m/w/d),

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber empfohlen hast und du dich bei uns so wohl fühlst.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden weiter an unseren aktuellen Schwächen arbeiten.

Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit! :)

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Lieber Weissler (m/w/d),

vielen Dank für dein offenes Feedback!

Wir bedauern, dass du viele Aspekte deiner aktuellen Tätigkeit und deines Arbeitsumfelds so negativ wahrnimmst. Deine Anmerkungen nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Impuls für unsere Weiterentwicklung.

Deine Aussage zu einer Gehaltskürzung können wir jedoch nicht nachvollziehen. Eine einseitige Kürzung der vertraglich vereinbarten Grundvergütung ist arbeitsrechtlich nicht zulässig. Komme also gerne auf uns zu, um mögliche Missverständnisse zu klären.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Lieber Ex-Weissler (m/w/d),

vielen Dank für deine Bewertung! Schön, dass du deine Zeit bei uns als sehr positiv in Erinnerung hast.

Danke insbesondere für deinen Hinweis zum Punkt Gehalt/Sozialleistungen. Uns ist bewusst, dass es hier für uns noch einiges zu tun gibt. Dennoch hat sich bereits einiges getan und wir verfolgen den Grundsatz "Aufstieg vor Einstieg". Inzwischen konnten wir bereits zahlreichen Kollegen/Kolleginnen intern neue Perspektiven bieten.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg. Wer weiß, vielleicht kreuzen sich die Wege ja irgendwann wieder. :)

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Lieber Weissler (m/w/d),

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.

Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber empfehlen kannst. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln. Solltest du bereits konkrete Verbesserungsvorschläge haben, lass uns diese gerne zukommen.

Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Lieber Ex-Weissler (m/w/d),

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast.

Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und möchten sie nutzen, um uns weiterzuentwickeln. Lass uns daher gerne noch konkretere Infos zu deinen negativen Erfahrungen zukommen.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Lieber Weissler (m/w/d),

vielen Dank für deine positive Bewertung! Schön, dass du dich bei uns so wohl fühlst und besonders die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv erlebst. :)

Selbstverständlich haben auch wir unsere Schwachpunkte, an denen wir weiter arbeiten möchten. Besonderen Dank deshalb an dieser Stelle für deine Hinweise zum Thema Karriere/Weiterbildung. Wir sind auf offenes Feedback angewiesen, nur so kann sich etwas verändern.

Melde dich gerne bei uns, wenn du weitere Verbesserungsvorschläge hast.

Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Lieber Ex-Weissler (m/w/d),

vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns leid zu lesen, dass du einige Aspekte, insbesondere Kommunikation und Arbeitsatmosphäre, so negativ wahrgenommen hast.

Wir haben den Handlungsbedarf besonders bei diesen beiden Punkten erkannt und arbeiten im Moment aktiv daran. So wurden z. B. bereits erste Maßnahmen umgesetzt, um die interne Kommunikation standortübergreifend zu verbessern.

Umso mehr freut es uns, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!

Viele Grüße aus der Personalabteilung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast! Dein offenes Feedback hilft uns sehr, besser zu verstehen, was gut läuft und wo wir unbedingt nachbessern müssen.

Es freut uns sehr, dass du die Zusammenarbeit mit den Zentralen Funktionen in Warngau als sehr positiv erlebt hast. Besonders uns als Personalabteilung ist es wichtig, als verlässliche Anlaufstelle wahrgenommen zu werden.

Wie es scheint, hast du dich an deinem Arbeitsplatz und mit deinen Kollegen sehr unwohl gefühlt. Dies bedauern wir wirklich sehr, da uns eine offene Kommunikation und ein standortübergreifender Teamzusammenhalt extrem wichtig sind.

In letzter Zeit haben wir bereits erste Maßnahmen getroffen, um unsere interne Kommunikation zu stärken (z. B. Einführung des neuen Newsletters). Weitere Verbesserungen sind aktuell bereits in Planung. Zudem freuen wir uns schon sehr auf unsere Weihnachtsfeier mit dem gesamten Weiss-Team. Dies wird eine wunderbare Möglichkeit, um unseren Zusammenhalt standortübergreifend zu stärken.

Du hast absolut recht, dass sich das unfair anfühlen kann, wenn in Bayern mehr gesetzliche Feiertage gelten als in anderen Bundesländern. Leider können wir an den gesetzlich festgelegten Feiertagen je Bundesland nichts ändern, weil diese vom Gesetzgeber vorgegeben sind. Ausschlaggebend für die Feiertag ist leider nicht der Firmensitz des Arbeitgebers, sondern der jeweilige Arbeitsort des Mitarbeiters. :(

Deine restlichen Kritikpunkte werden wir uns definitiv zu Herzen nehmen und u. a. unsere einzelnen Standorte genauer beleuchten. Wir möchten keine Einzelkämpfer, sondern ein starkes Team.

Noch einmal vielen Dank für dein offenes Feedback. Wenn du möchtest, kannst du dich gerne direkt und vertraulich an uns wenden, damit wir einzelne Punkte noch besser verstehen können.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Viele Grüße aus Warngau

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass es hier zu einer Unstimmigkeit zwischen deiner Erwartung und dem tatsächlichen Einsatzbereich gekommen ist.
Möglicherweise hat es sich um einen sporadischen Einsatz in der Zentrale während der Einarbeitung gehandelt. Das hätte selbstverständlich ordentlich mit dir kommuniziert werden müssen, weshalb wir uns an dieser Stelle bei dir entschuldigen möchten.

Uns ist wichtig, dass alle Bewerberinnen und Bewerber transparent über ihre zukünftige Rolle und über den Ablauf der Einarbeitung informiert werden.

Wir nehmen Dein Feedback ernst und prüfen, wie wir den Abstimmungsprozess im Bewerbungsverfahren künftig noch klarer gestalten können.

Wenn Du magst, melde Dich gern direkt bei uns, damit wir den Vorgang im Detail besprechen können.

Viele Grüße aus der Personalabteilung