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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, jeder wird seinen Fähigkeiten entsprechend gefördert
elektronisch geführtes Gleitzeitkonto und gute, eigenverantwortliche Zeiteinteilung möglich
Option für Home Office
Sehr gut, Teambildung durch regelmäßige Teamabende
alle werden gleich und ihren Fähigkeiten entsprechend behandelt
jederzeit ansprechbar und harmoniebewusst
immer an der Verbessrung der Teambildung und Arbeitsbedingungen interessiert
eventuelle Probleme werden angesprochen und schnell geklärt
flache Hierachie
meist anspruchsvolle Auftraggeber mit komplexen Arbeiten
ich war vorher epischer
cyka
what the f'ck
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Das Gehalt.
Gehaltsstruktur besser gestalten. Jährliche Steigerung und alle 2 Jahre oder 3 Jahre einen Automatische Gehaltssteigerung in eine höhere Gehaltsstufe. Weihnachtsgeld wäre echt Wünschenswert. Statt immer neue Firmen zu Akquirieren wäre ein Zuschuss für die Arbeitnehmer toll. Hier fehlt es an Bindungen. Das machen andere Arbeitgeber besser.
Super Atmosphäre. Man kann immer mit Kollegen Reden wenn es zu Probleme kommt. Events wie Firmenveranstaltungen werden hoffentlich zukünftig einmal Jährlich stattfinden.
In der IT Branche ist er gut. Meisten bemängeln das Gehalt.
Könnte besser sein. Als Techniker beim Kunden ist es schwer mit Home Office. Es wird peinlichst drauf geachtet das nicht über 10 Std gebucht werden. Als Dispatcher ist Home Office möglich. Leider nur 27,5 Tage Urlaub da bieten andere Arbeitgeber schon 30 oder mehr Tage. Weihnachten und Silvester werden mit je einen halben Tag berechnet.
Aufstieg zum Service Delivery Manager oder Service Unit Manager erfordert Vitamin B. Weiterbildung gibt es meist nur wenn man selbst Interesse zeigt. Fortbildungen werden meist nur angeboten wenn ein Kunde das explizit fordert.
Gehalt ist am unteren Minimum. Es gibt leider keine Sozialleistungen. Inflationsausgleich wurde an Betriebszugehörigkeit geknüpft. Corporate Benefits gibt es. Jeder Verhandelt sein Vertrag selbst. Hier gibt es leider keine klare Gehaltsstruktur. Betriebsrat gibt es auch keinen oder es besteht kein Interesse einen zu Gründen.
Es wird viel Gefahren. Leider noch mit Dieselfahrzeuge. Hier könnte man ggf. für OSS Standorte auf E-Fahrzeuge wechseln vorausgesetzt es gibt die Infrastruktur her.
Ist sehr gut. Es gibt immer einen der ein Kunden schon betreut hat. Probleme werden untereinander Besprochen und ggf. Lösungsansätze gefunden.
Erfahrung wird geschätzt.
Ist gut. Manchmal rasseln Köpfe aneinander. Dennoch immer Professionelles Verhalten.
Könnten echt besser sein. Bereitgestellte Hardware ist dem Job Entsprechend ok. Größere Monitore wären super und Zeitlich angebracht.
Ist Ok. Einladungen für Projekte kommen meist per O365 Einladung. Manchmal muss man für Informationen hinterherrennen.
Meist Männliche Kollegen. Die Damen haben meistens keinen Technischen Job.
Durch den Großen Kundenstamm entstehen meist Spannende Aufgaben und Projekte.
Bis zur Rente
SE Nürnberg Trafowerk hab ich mir selbst herausgesucht
Ist halt ein Dienstleister, dafür passt's
Ich hatte genau das Arbeitsgebiet, das ich wollte
Tolles Team in der Zentrale, im Dispatching und im Lager
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Bessere Bezahlung, mehr goodies für Mitarbeiter
Das Logo
Keine Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Leistung lohnt sich nicht und wird auch nicht wahrgenommen.
- Leistungsgerecht zahlen
- Lohnoptimierungen durch bsp. BAV, VWL, Tank- und Geschenkgutscheine, usw
- Urlaubstage erhöhen 30 sollten minimum sein
- Angestellten wertschätzen
- Mehr Transparenz
Je nach Projekteinsatz abhängig, aber du bist kein Angestellter, sondern eine Ressource und wirst so auch eingesetzt.
Nach außen Hui, nach innen pfui - noch keinen Kollegen getroffen der gerne hier arbeitet.
Du bist eine Ressource und wirst so auch eingesetzt.
Ins eigene Personal wird nicht investiert.
Haben kein echtes interesse an dir, sondern nur an ihren Zahlen.
Mitarbeiter werden gerne vor unvollendete Tatsachen gestellt. Gerne werden Anfragen an Vorgesetzte weg gelächelt, oder ignoriert.
Die Weiss hat einen breiten Kundenstamm, wodurch eine vielzahl an interessanten Tätigkeiten auf einen warten.
Es ist machbar, kommt aber drauf an, bei welchem Kunden man ist
Gerne mehr Optionen
Mir geht immer
Kann ich nicht beurteilen
Top Kollegen … bisher recht Familiär
Bisher nichts zu meckern
Ist davon abhängig, bei welchem Kunden man stationiert ist
Manchmal schwer wenn man bis zu 90 % über Teams, E-Mail und sonstiges kommuniziert
Da kann man leicht den Überblick verlieren
Kommt drauf, an bei welchen Kunden man ist
- Du-Mentalität auf Augenhöhe überall und bei jedem
- Die gestellten Benefits (zB. Handys mit Privatnutzung)
- Nichts bisher. Wie bewertet nur vereinzelnd Kollegen die ihre Arbeitsmoral dringend überdenken sollten (Ausnahmen, nicht die Regel)
Ich gehe hier nur, weil ich eine "Unaus schlagbare" Karrierechance erhalten habe.
Schwer zu sagen, aufgrund meiner nicht so langen Zeit hier.
Den Leuten individuelle Weiterbildungen/Zertifikate anbieten um sich auch persönlich weiterzuentwickeln.
Chef's loben und geben dies auch weiter. Wenn dir etwas nicht passt haben Sie immer ein offenes Ohr und finden sofort eine Lösung.
Ich war noch nie in einer Firma in der quasi niemand über seinen AG geschimpft hat.. hier schimpft quasi niemand. Viele sind lange dabei!
Mir wurde bei der Einstellung direkt angeboten, Weiterbildungen zu besuchen. Aufgrund meines AG Wechsels kommt es nun aber nicht dazu.
Eigentlich fast perfekt, jeder kann quasi mit jedem. Nur vereinzelnd sollten Personen DRINGEND über die eigene Arbeitsmoral nachdenken.
Ich habe im Projekt ein älteren Kollegen - super Zusammenarbeit möglich.
Lobenswert. Ich hatte zwei mal etwas zu "bemängeln" und zwei mal wurde umgehend geholfen und eine passende Lösung gefunden.
Soweit auch okay. Alles wird ordentlich gestellt.
Ich habe mich nicht Un-Informiert gefühlt. Es gibt News über Zukunftspläne und auch über die anderen Projekte/Standorte.
Mehr geht immer.. aber man muss auch mal realistisch bleiben bei den Tätigkeiten die man selbst erledigt. Gehalt ist also "Okay/Gut"
Ich denke dies ist Projektabhängig. Langweilig wird es nicht bei uns, aber die Themengebiete halten sich in Grenzen. Das ist aber dem Projekt geschuldet nicht der Firma
Der Name WeissIT ist sehr schön
Personalabteilung ist immer für die Mitarbeiter da
Familie Atmosphäre
Familie Atmosphäre
Meistens sind alle sehr nett,
Personalabteilung ist immer für die Mitarbeiter da
- Gleitzeitmodell,
- Everphone auch privat nutzbar.
- 30 Tage Jahresurlaub wären zeitgemäß
- Betriebliche Altersvorsorge
So verdient kununu Geld.