104 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Bewertungen von Bewerbern
Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2025 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es werden hier einfach fiktive Stellen ausgeschrieben, die nicht existieren, die den zweck haben, dass sich mögliches "Menschenmaterial" bewirbt und als Handlungsmasse weiter vertickt werden kann. Pfui !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Weiß-KinterAssistentin GL / Social Media
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Als Personaldienstleister reagieren wir auf den kurzfristigen Personalbedarf unserer Kunden, daher ändern sich unsere Angebote regelmäßig.
Wir empfehlen grundsätzlich, sich vor einer Bewerbung über die Arbeitsweise eines Personaldienstleisters zu informieren – das vermeidet Missverständnisse.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.
Absolut unprofessionell - schwaches Personalmanagement
Bewerber/inHat sich 2025 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Offenbach am Main als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach 3 Monaten keine abschließende Antwort... absolut unprofessionell
Auch nach dem die Stelle durch das Kundenunternehmen bereits besetzt wurde, erfolgt keine Mitteilung zu der offenen Bewerbung.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur freundliches, junges oder hübsches aber unerfahrenes Personal für das Personalmanagement einstellen, sondern auf Erfahrung und Zuverlässigkeit achten!
Keine unerwünschten und nur zur Kundendatei füllenden Interviews führen, sondern sich Inhaltlich mit der ausgeschriebenen Stelle und dem Bewerber auseinander setzen.
Auf falsche Angaben zum Kundenunternehmen in der veröffentlichten Stellenausschreibung achten, um irreführende Angaben zu vermeiden und vertrauen zu generieren.
Als gestandenes Personalmanagement Unternehmen sich bei seinen Bewerbern zurückmelden!
Irgendeine Rückmeldung, sei es selbst nur eine Standardabsage sollte wirklich das Mindeste sein.
3 Monate einfach so verstreichen zu lassen seit der Bewerbung finde ich wirklich extrem schwach von einem Unternehmen dieser Reputation.
Bin sehr enttäuscht, da ich komplett umsonst Zeit und Mühe in meine Bewerbung und letztlich für das Unternehmen gesteckt habe!
Bewerbungsfragen
- In welchem Umkreis wollen Sie arbeiten?
- Welche Fahrtzeiten sind für Sie akzeptabel?
- Welche Positionen sind für Sie relevant?
Wertschätzende Behandlung
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Weiß-KinterAssistentin GL / Social Media
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Sie im Bewerbungsprozess keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben – das entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und professionellen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.
Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation und nehmen Ihre Hinweise sehr ernst, um unsere internen Abläufe weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.
Von der KI generierte Absagetexte
Bewerber/inHat sich 2025 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Aschaffenburg als Bürokaufffrau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Arbeitnehmer haben keine Chance!
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Automatische Bestätigung der Bewerbung, danach keine Antwort. Nicht mal eine Absage!
Bewerber/inHat sich 2025 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Aschaffenburg als Bürokauffrau beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber als Menschen sehen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Geghostet
Bewerber/inHat sich 2024 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Darmstadt als Fach- und Hilfskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich eine unpassende Stelle abgelehnt habe, wurde ich von dieser Niederlassung geghostet.
Die Niederlassung hatte generell ein Problem mit der Kommunikation.
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Weiß-KinterAssistentin GL / Social Media
Hallo, vielen Dank das Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben. Diese wurde an die entsprechende Niederlassung weitergeleitet. Gerne können Sie sich natürlich auch selbst an unseren Niederlassungsleiter Herrn Franz wenden.
Super Betreuung. Habe einen neuen Job gefunden.
Bewerber/inHat sich 2024 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Hamburg als Kaufmännische Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Was erwartest Du von Deinem neuen Job?
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Weiß-KinterAssistentin GL / Social Media
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Sehr schlechtes Bewerbungsgespräch wurde geführt.
Bewerber/inHat sich bei WEISS Personalmanagement GmbH in Hamburg als Lagermitarbeiterin + kfm. Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierteres Personal. Und ein mit Du angesprochen zu werden, geht ja mal gar nicht.
Bewerbungsfragen
- Sehr gute Kenntnisse um Bewerbungsgespräche zu führen.
- z. Zt. ohne Anstellung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Weiß-KinterAssistentin GL / Social Media
Vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben uns zu Bewerten.
Gerade in unserer Hamburger Niederlassung wird die "Du Kultur" sehr hochgehalten. Wir entschuldigen uns aber natürlich, wenn Ihnen das zu persönlich war. Falls Sie uns erneut besuchen möchten, können Sie uns gerne anfangs Mitteilen das Sie das Siezen bevorzugen und unsere Kollegen werden dies selbstverständlich berücksichtigen. Ihnen viel Erfolg bei Ihren Vorhaben.
Sehr nettes, junges und aufgeschlossenes Team. Hab mich sofort willkommen und wohl gefühlt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Aschaffenburg als Personalvermittler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
- Keine gezielten Fragen zur Person, durch ein offenes und lockeres Gespräch konnte ich mich als Person jedoch ein wenig vorstellen, ebenso was meine / unsere Erwartungshaltung ist.
- Gründe für meinen Wechsel (Wechsel der Berugssparte), bisherige Erfahrungen im Personalwesen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Weiß-KinterAssistentin GL / Social Media
Vielen Dank für die tollen 5 Sterne und auf eine tolle Zusammenarbeit!
Einfach Toll
Bewerber/inHat sich 2022 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg als Kauffrau Export beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie Ihre ideale Tätigkeit beschreiben
- Weshalb möchten Sie sich beruflich verändern
- Was hat Sie zur Bewerbung bei Weiss motiviert
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Sehr entspannter und sympathischer Bewerberprozess - gute Betreeung auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2022 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Hamburg als Logistikkmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es nichts zu beanstanden. Die Kommunikation lief bis zur Einstellung rund und erfolgte auf Augenhöhe.
Bewerbungsfragen
- Was wünschen Sie sich von Ihrem Kundenbetrieb, was von Firma Weiss;
- Wie sah Ihr Arbeitsalltag aus
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexandra Weiß-KinterAssistentin GL / Social Media
Danke für volle 5 Sterne.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.