376 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
376 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiss Personalmanagement Bewertungen
Weiss
Personalmanagement
376 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, bei dem ich mich gut aufgehoben fühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Michts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Verkauf ist sehr angenehm. Im Team herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang, bei Fragen oder stressigen Situationen unterstützt man sich gegenseitig.
Image
Ich arbeite gerne hier und kann den Arbeitgeber mit gutem Gefühl weiterempfehlen.
Meine persönlichen Erfahrungen sind sehr
positiv .
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich voll zufrieden. Besonders schön finde ich, dass gute Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es schön, dass auf einen bewussten und respektvollen Umgang geachtet wird. Auch das soziale Miteinander hat hier einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut\. Man hilft sich gegenseitig, springt füreinander ein und kann sich auch in stressigen Situationen auf das Team verlassen\. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsgefühl und macht den Arbeitsalltag deutlich leichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr herzlich und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten im Büro sehr gut behandelt und wertgeschätzt. Bei Fragen oder Problemen haben sie immer ein offenes Ohr und man kann jederzeit auf sie zukommen und sie helfen immer.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl. Alles ist gut organisiert und man hat die Voraussetzungen, um seine Arbeit vernünftig und gerne zu machen
Kommunikation
Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut\. Wichtige Informationen werden weitergegeben und bei Fragen bekommt man schnell Unterstützung
Gleichberechtigung
Hier wird jeder respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Hier zählt der Mensch und ich habe das Gefühl, dass jeder die gleichen Chancen bekommt.
Entscheidend ist natürlich auch wie ich mich einbringen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und der Kontakt mit den Kunden macht die Arbeit interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Würde mich nicht wieder für Weiss entscheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrtkostenzuschuss
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Flexibilität
Verständnis
Nur weil man Leiharbeiter ist, ist man kein Mensch zweiter Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Der Mann der für mich verantwortlich war, mit dem ich auch den Vertrag unterzeichnete und ab und zu beim Kunden vorbei schaute, war ganz in Ordnung.
Kommunikation
Die Dame in der Verwaltung war immer so unfreundlich und dreist. Meine Arbeitszeiten waren beim Kunden damals von 8-17 Uhr. Genau wie die Öffnungszeiten der Personalagentur. Trotzdem wurde sie immer ungehalten, weil ich es dadurch natürlich nicht schaffte meinen Stundenzettel freitags vor 17 Uhr zu senden. Logik - Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
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Habe einen tollen Job durch WEISS gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angenehm
Kommunikation
Klar und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Haben mir einen tollen Job verschafft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unzuverlässige Firma. Betrug mit versteckten Kosten. Sicherheitsschuhe werden mit 50€ vom Lohn abgezogen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles sollen die anders machen
Gehalt/Benefits
Zum 18. des Monats immer noch kein Geld erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Kommunikation
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr negative Erfahrung mit der Arbeitsagentur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr unangenehm und stressig. Statt Unterstützung und Verständnis zu erhalten, hatte man oft das Gefühl, dass die Bedürfnisse der Arbeitnehmer nicht ernst genommen werden. Bei Problemen wurde nur wenig geholfen und die Kommunikation war häufig unklar oder unorganisiert.
Besonders negativ war der Umgang im Krankheitsfall: Trotz ärztlicher Krankschreibung wurde Druck ausgeübt, trotzdem zur Arbeit zu erscheinen. Auch beim Shuttle-Service, der eigentlich eine Hilfe sein sollte, gab es ständig Probleme und mangelnde Kommunikation zwischen Büro und Fahrer, was mehrfach zu Verspätungen führte. Dennoch wurden die Arbeitnehmer für das Zuspätkommen verantwortlich gemacht.
Insgesamt entstand dadurch eine belastende und wenig professionelle Arbeitsatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und den Verantwortlichen der Agentur war wenig professionell und oft von mangelndem Interesse geprägt. Statt die Mitarbeiter zu unterstützen oder auf ihre Probleme einzugehen, hatte man häufig das Gefühl, nur als Arbeitskraft betrachtet zu werden.
Bei Fragen oder Schwierigkeiten wurde nur wenig Verständnis gezeigt und die Zusammenarbeit bei der Lösung von Problemen war enttäuschend. Besonders negativ war der Druck, trotz Krankheit und ärztlicher Krankschreibung weiterhin arbeiten zu gehen.
In meinem Fall hatte ich gesundheitliche Probleme aufgrund einer Allergie und habe versucht, gemeinsam mit der Agentur eine Lösung zu finden. Trotz eines ärztlichen Attests für eine Woche wurde mir gesagt, dass der Vertrag aufgelöst werden müsse, falls ich nicht noch am selben oder spätestens am nächsten Tag zur Arbeit erscheinen würde. Dies ist dann auch geschehen.
Außerdem wurde das ärztliche Attest faktisch ignoriert, da mein letzter Arbeitstag rückwirkend auf den letzten Tag der vorherigen Woche gesetzt wurde, wodurch das Attest praktisch unwirksam gemacht wurde.
Insgesamt fehlten Respekt, Unterstützung und eine faire Behandlung gegenüber den Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt nicht zufriedenstellend. Es gab wenig Transparenz in Bezug auf Verträge und organisatorische Abläufe, was bereits zu Beginn Unsicherheit verursachte. Ein richtiger Arbeitsvertrag wurde nicht klar und strukturiert ausgehändigt, sondern durch lose Unterlagen ersetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation war einer der größten negativen Punkte. Informationen wurden oft unklar, verspätet oder gar nicht weitergegeben. Zwischen Büro und Fahrern des Shuttle-Services schien es kaum Abstimmung zu geben, wodurch es regelmäßig zu Problemen und Verspätungen kam.
Auch bei wichtigen Themen, wie Verträgen, Arbeitsorganisation oder Krankmeldungen, fehlte es an Transparenz und klaren Antworten. Statt Lösungen zu suchen, hatte man häufig das Gefühl, mit Problemen allein gelassen zu werden.
Insgesamt wirkte die Kommunikation unorganisiert und wenig professionell.
Gleichberechtigung
Außerdem hatte ich den Eindruck, nicht ernst genommen und herablassend behandelt zu werden. Es wirkte, als würde man mich nicht als verantwortungsvolle Arbeitnehmerin wahrnehmen, sondern eher bevormunden – fast so, als wäre ich nicht in der Lage, selbst einzuschätzen, ob ich krankheitsbedingt arbeitsfähig bin oder nicht.
Zum Zeitpunkt der Vertragsauflösung musste ich zudem ein Dokument unterschreiben, das aus meiner Sicht sehr einseitig und unfair gegenüber dem Arbeitnehmer gestaltet war.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Danke Weiß für die gute Zeit und dass ich jetzt übernommen werde
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEISS Personalmanagement GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Enge Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überhaupt nichts
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg gearbeitet.
Kommunikation
Richtig negative kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix die Niederlassung Würzburg da sollten mal die Arbeiter getauscht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles keine Menschlichkeit, kein Verständnis für seine Mitarbeiter
Hauptsache die im Büro hocken auf ihrem hintern und was mit denn Mitarbeiter ist ist ihnen egal.
Reagieren nicht wenn man einen Rückruf möchte.
Verbesserungsvorschläge
Mal ihre Art und weiß überdenken wie sie mit denn Menschen umgehen. Aber es ist ja egal was mit denn Arbeitern passiert Hauptsache ein Hausverbot aussprechen wenn sie nicht mehr weiter wissen
Vorgesetztenverhalten
Unter alles Sau nicht freundlich
Kommunikation
Gleich null
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEISS Personalmanagement GmbH in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Image
Personaldienstleister ist schwierig
Work-Life-Balance
Schwierig in dem Job
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Waren gut
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Top Top
Kommunikation
Immer offen
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer:-)
Interessante Aufgaben
Ja, arbeiten mit Menschen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Job in Frankfurter Produktion, alles prima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEISS Personalmanagement GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber ist schnell und kompetent, immer verfügbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 376 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weiss Personalmanagement durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 71% der Bewertenden würden Weiss Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 376 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 376 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weiss Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.