WEISS PM ist genau Dein idealer Partner auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten sowie rund um alle Belange des Personalwesens. Unser Engagement liegt darin, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die auf Deine individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind.
Seit fast 40 Jahren erstreckt sich unsere Expertise über ein breites Spektrum an Personaldienstleistung, Personalvermittlung, Personalentwicklung, einer umfassenden Betreuung des Bewerberprozesses sowie die Beratung in HR-Fragen.
Unser fundiertes Fachwissen und tiefes Verständnis für die Dynamiken des Arbeitsmarkts bietet Dir eine umfassende Betreuung und Unterstützung während des gesamte Bewerbungsprozesses bis zum Job. Mit unserer Unterstützung kannst Du Deine Personallücke schließen, Dich auf Deine Kernkompetenzen konzentrieren und gleichzeitig eine nachhaltige und effektive Arbeitsumgebung schaffen.
Für Fragen rund um das Thema Personal, Zeitarbeit und Stellenmanagement stehen dir
Frau Nadine Schiller, Regionalleiterin + Prokuristin und Herr Bertram Hartmann, Regionalleiter, zur Verfügung.
Sie suchen den direkten Draht zum Arbeitsmarkt? Wir sind immer für Sie da. Kompetent, schnell und zuverlässig. Und natürlich qualitätsgesichert nach DIN EN ISO 9001.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 374 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Hund erlaubtDu hast verschiedene Möglichkeiten bei uns gefördert zu werden. Erkundige dich direkt in unserer Niederlassung deiner Wahl.
Arbeitnehmerüberlassung
bietet eine flexible Lösung für Dich als Bewerber. Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Arbeitsumgebungen einzusetzen. Du kannst unterschiedliche Arbeitsplätze und Branchen kennenlernen, Deine eigene Sichtweise und Kompetenzen erweitern und gleichzeitig eine tariflich abgesicherte Beschäftigung genießen.
Personalvermittlung
bietet eine maßgeschneiderte Lösung für Dich als Bewerber. Du erhältst individuelle Unterstützung bei der Suche nach einer Anstellung deiner Wahl, die Deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Zielen und privaten Bedürfnissen entspricht. Die Teams von WEISS PM suchen für Dich passende Stellenangebote und begleiten, beraten Dich gerne rund um den gesamten Bewerbungsprozess.
Menschen, die mit und für uns arbeiten, haben Anspruch auf ein Höchstmaß an Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit.
Hierfür stehen wir jederzeit in der Verantwortung.
Wir betreiben Arbeitsschutz mit hohem Aufwand und in enger Kooperation mit externen Sicherheitsingenieuren und Arbeitsmedizinern. Qualifizierungen in diesem Bereich sind für unsere Entscheidungsträger Pflichtstoff.
Unsere externen Mitarbeiter unterweisen wir sorgfältig im Hinblick auf Arbeitssicherheit und die Vermeidung von unnötigen Gesundheitsgefährdungen. Gemeinsam mit den Einsatzbetrieben kümmern wir uns um die Arbeitsschutzausrüstung und besichtigen regelmäßig die Arbeitsplätze vor Ort.
Unser Anspruch: Bei WEISS soll das Unfallrisiko dauerhaft unter dem Branchendurchschnitt bleiben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weiss Personalmanagement.
Standorte Inland
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Tel.: (0 69) 91 33 34-0
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63739 Aschaffenburg
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Tel.: (040) 23 88 01-0
Fax: (040) 23 88 01-30
E-Mail: hamburg@weiss-pm.de
Die persönliche Betreuung, die transparente Kommunikation und die schnelle Vermittlung in ein passendes Unternehmen haben mich überzeugt. Man fühlt sich als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Nummer – das ist heutzutage leider selten geworden.
Die flache Hirachie, das Team hält in allen Situationen zusammen, man wird toll eingearbeitet, an jedem Platz fühlt man ich hier wohl.
Besonders hervorheben möchte ich die großartige Betreuung. Offen, engagiert und lösungsorientiert.
Arbeitgeber ist schnell und kompetent, immer verfügbar.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
Alles keine Menschlichkeit, kein Verständnis für seine Mitarbeiter
Hauptsache die im Büro hocken auf ihrem hintern und was mit denn Mitarbeiter ist ist ihnen egal.
Reagieren nicht wenn man einen Rückruf möchte.
danach nur probleme ständig irgentwelches zeug nochmal nachreichen was ich schon 1-2 mal vorgezeigt habe, toxische reaktion auf anfragen, null entgegenkommen etc.
Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen. Kleine Anliegen wurden stets ernst genommen und schnell gelöst – das spricht für eine sehr gute interne Organisation.
Der Umgang mit den Angestellten ist unterirdisch.
Aufgrund des anhaltenden Mobbings kam es bei mir zu zusätzlicher Psychischer Belastung.
absolut nichts.
Aktuell sehe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge – das Unternehmen ist sehr gut aufgestellt. Vielleicht könnten noch mehr interne Events oder Workshops angeboten werden, um den Austausch weiter zu fördern.
Beschwerden zwecks Mobbing ernst nehmen.
Ich habe mich mehrmals über das Verhalten der Personalerin in Würzburg beschwert, in den Antworten ist darauf kein bisschen eingegangen worden.
Bessere Kommunikation
Flexibilität
Verständnis
Nur weil man Leiharbeiter ist, ist man kein Mensch zweiter Klasse.
Alles sollen die anders machen
Mal ihre Art und weiß überdenken wie sie mit denn Menschen umgehen. Aber es ist ja egal was mit denn Arbeitern passiert Hauptsache ein Hausverbot aussprechen wenn sie nicht mehr weiter wissen
Der am besten bewertete Faktor von Weiss Personalmanagement ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier nicht nur propagiert, sondern gelebt. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt und gefördert.
Mehr Frauen als Männer:-)
Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter wird jede:r gleich behandelt und gefördert – echte Chancengleichheit!
Es wird sich bemüht etwas verständlich auf Englisch auszudrücken oder ausdrücken zu lassen, insofern die Kollegen oder Vorgesetzten Englisch sprechen. Ansonsten wird zur Übersetzung die Polizei hinzugezogen, was auf eine freundlich und fürsorgliche Art hinweisen kann.
Hier ist jeder willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weiss Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
bisher kamm der lohn kam noch nicht ein einziges mal punktlich zu dem im vertrag genanten datum bei mir an.
Zum 18. des Monats immer noch kein Geld erhalten.
Könnte mehr sein. :( Aber Luft nach oben ist ja immer.
Bei einem anfangs Gehalt, von 10,50€ war dann doch 1€ mehr drin. Gute Frage, ob das wirklich zum Leben reicht.
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Weiss Personalmanagement fördert aktiv Weiterentwicklung – durch gezielte Schulungen und individuelle Karriereberatung.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Interne und externe Schulungen werden regelmäßig angeboten und gefördert.
bei ner zeitarbeitsfirma? erstrecht bei so einer?
Es finden regelmäßig Seminare, Workshops oder Webinare statt. Dazu wird auch auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen eingegangen und berücksichtigt.
Innerhalb des Unternehmens gibt es super Entwicklungsmöglichkeiten, man wird gefördert und auf dem Weg in ein neues Aufgabengebiet / eine neue Position begleitet.
regelmäßige Schulungen und Teambuildingmaßnahmen stehen immer mit auf dem Plan - man hat wirklich tolle Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.