Weiss Personalmanagement als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 376 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZufriedene Menschen stehen für uns an erster Stelle.
Wer wir sind
WEISS PM ist genau Dein idealer Partner auf der Suche nach neuen beruflichen Möglichkeiten sowie rund um alle Belange des Personalwesens. Unser Engagement liegt darin, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die auf Deine individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind.
Seit fast 40 Jahren erstreckt sich unsere Expertise über ein breites Spektrum an Personaldienstleistung, Personalvermittlung, Personalentwicklung, einer umfassenden Betreuung des Bewerberprozesses sowie die Beratung in HR-Fragen.
Unser fundiertes Fachwissen und tiefes Verständnis für die Dynamiken des Arbeitsmarkts bietet Dir eine umfassende Betreuung und Unterstützung während des gesamte Bewerbungsprozesses bis zum Job. Mit unserer Unterstützung kannst Du Deine Personallücke schließen, Dich auf Deine Kernkompetenzen konzentrieren und gleichzeitig eine nachhaltige und effektive Arbeitsumgebung schaffen.
Für Fragen rund um das Thema Personal, Zeitarbeit und Stellenmanagement stehen dir
- in Ffm: Frau Alexandra Stein
- in HU: Frau Bianca Zuber
- in OF: Herr Philipp Op de Hipt
- in WÜ: Frau Tanja Geyer
- in AB: Herr Yusuf Birhimeoglu
- in DA: Herr Bertram Hartmann
- in HH: Herr Mario Grieshaber
Frau Nadine Schiller, Regionalleiterin + Prokuristin und Herr Bertram Hartmann, Regionalleiter, zur Verfügung.
Produkte, Services, Leistungen
- Personalvermittlung direkt
- Personalvermittlung indirekt
- Personalberatung
- Outsourcing
- Projektarbeit
- On-Site Management
Perspektiven für die Zukunft
Sie suchen den direkten Draht zum Arbeitsmarkt? Wir sind immer für Sie da. Kompetent, schnell und zuverlässig. Und natürlich qualitätsgesichert nach DIN EN ISO 9001.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 376 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Was Weiss Personalmanagement über Benefits sagt
Du hast verschiedene Möglichkeiten bei uns gefördert zu werden. Erkundige dich direkt in unserer Niederlassung deiner Wahl.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeitnehmerüberlassung
bietet eine flexible Lösung für Dich als Bewerber. Du hast die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Arbeitsumgebungen einzusetzen. Du kannst unterschiedliche Arbeitsplätze und Branchen kennenlernen, Deine eigene Sichtweise und Kompetenzen erweitern und gleichzeitig eine tariflich abgesicherte Beschäftigung genießen.
Personalvermittlung
bietet eine maßgeschneiderte Lösung für Dich als Bewerber. Du erhältst individuelle Unterstützung bei der Suche nach einer Anstellung deiner Wahl, die Deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und beruflichen Zielen und privaten Bedürfnissen entspricht. Die Teams von WEISS PM suchen für Dich passende Stellenangebote und begleiten, beraten Dich gerne rund um den gesamten Bewerbungsprozess.
Menschen, die mit und für uns arbeiten, haben Anspruch auf ein Höchstmaß an Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit.
Hierfür stehen wir jederzeit in der Verantwortung.
Wir betreiben Arbeitsschutz mit hohem Aufwand und in enger Kooperation mit externen Sicherheitsingenieuren und Arbeitsmedizinern. Qualifizierungen in diesem Bereich sind für unsere Entscheidungsträger Pflichtstoff.
Unsere externen Mitarbeiter unterweisen wir sorgfältig im Hinblick auf Arbeitssicherheit und die Vermeidung von unnötigen Gesundheitsgefährdungen. Gemeinsam mit den Einsatzbetrieben kümmern wir uns um die Arbeitsschutzausrüstung und besichtigen regelmäßig die Arbeitsplätze vor Ort.
Unser Anspruch: Bei WEISS soll das Unfallrisiko dauerhaft unter dem Branchendurchschnitt bleiben.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Gesuchte Qualifikationen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Weiss Personalmanagement.
Standorte
Standorte Inland
WEISS Personalmanagement GmbH
Niederlassung Frankfurt am Main
Roßmarkt 23
60311 Frankfurt am Main
Tel.: (0 69) 91 33 34-0
Fax: (0 69) 91 33 34-30
E-Mail: frankfurt@weiss-pm.de
WEISS Personalmanagement GmbH
Niederlassung Hanau
Nürnberger Straße 2-4
63450 Hanau
Tel.: (0 61 81) 5 07 97-0
Fax: (0 61 81) 5 07 97-25
E-Mail: hanau@weiss-pm.de
WEISS Personalmanagement GmbH
Niederlassung Offenbach
Frankfurter Straße 34
63065 Offenbach
Tel.: (0 69) 80 07 71-0
Fax: (0 69) 80 07 71-30
E-Mail: offenbach@weiss-pm.de
WEISS Personalmanagement GmbH
Niederlassung Aschaffenburg
Schweinheimer Straße 26
63739 Aschaffenburg
Tel.: (0 60 21) 32 701-0
Fax: (0 60 21) 32 701-30
E-Mail: aschaffenburg@weiss-pm.de
WEISS Personalmanagement GmbH
Niederlassung Würzburg
Schönbornstraße 6
Eingang Ecke Herzogenstraße
97070 Würzburg
Tel.: (09 31) 4 52 10-0
Fax: (09 31) 4 52 10-10
E-Mail: wuerzburg@weiss-pm.de
WEISS Personalmanagement GmbH
Niederlassung Darmstadt
Rheinstraße 14
64283 Darmstadt
Tel.: (0 61 51) 38 462-0
Fax: (0 61 51) 38 462-30
E-Mail: darmstadt@weiss-pm.de
WEISS Personalmanagement GmbH
Niederlassung Hamburg
Neuer Pferdemarkt 1
20359 Hamburg
Tel.: (040) 23 88 01-0
Fax: (040) 23 88 01-30
E-Mail: hamburg@weiss-pm.de
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorheben möchte ich die großartige Betreuung. Offen, engagiert und lösungsorientiert.
Arbeitgeber ist schnell und kompetent, immer verfügbar.
Die persönliche Betreuung, die transparente Kommunikation und die schnelle Vermittlung in ein passendes Unternehmen haben mich überzeugt. Man fühlt sich als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Nummer – das ist heutzutage leider selten geworden.
Seit September arbeite ich bei der Firma Weiss als Kundenberaterin.
Ich fühle mich sehr wohl in unserem Team in Aschaffenburg.
Bei Weiss wird man umfangreich Eingearbeitet und sehr Wertgeschätzt. Dankeschön
• Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• offene Kommunikation
• schnelle & kurze Entscheidungswege
• als Mitarbeiter*in wird man gesehen und gehört
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles keine Menschlichkeit, kein Verständnis für seine Mitarbeiter
Hauptsache die im Büro hocken auf ihrem hintern und was mit denn Mitarbeiter ist ist ihnen egal.
Reagieren nicht wenn man einen Rückruf möchte.
danach nur probleme ständig irgentwelches zeug nochmal nachreichen was ich schon 1-2 mal vorgezeigt habe, toxische reaktion auf anfragen, null entgegenkommen etc.
Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen. Kleine Anliegen wurden stets ernst genommen und schnell gelöst – das spricht für eine sehr gute interne Organisation.
Der Umgang mit den Angestellten ist unterirdisch.
Aufgrund des anhaltenden Mobbings kam es bei mir zu zusätzlicher Psychischer Belastung.
absolut nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Flexibilität
Verständnis
Nur weil man Leiharbeiter ist, ist man kein Mensch zweiter Klasse.
Alles sollen die anders machen
Mal ihre Art und weiß überdenken wie sie mit denn Menschen umgehen. Aber es ist ja egal was mit denn Arbeitern passiert Hauptsache ein Hausverbot aussprechen wenn sie nicht mehr weiter wissen
Aktuell sehe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge – das Unternehmen ist sehr gut aufgestellt. Vielleicht könnten noch mehr interne Events oder Workshops angeboten werden, um den Austausch weiter zu fördern.
Beschwerden zwecks Mobbing ernst nehmen.
Ich habe mich mehrmals über das Verhalten der Personalerin in Würzburg beschwert, in den Antworten ist darauf kein bisschen eingegangen worden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Weiss Personalmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr herzlich und respektvoll.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und als wertvolle Erfahrungsträger anerkannt. Ihr Wissen wird aktiv eingebunden, und sie sind fester Bestandteil des Teams.
Erfahrung wird geschätzt – ältere Kolleg:innen werden aktiv eingebunden und ihre Expertise anerkannt.
Das Alter spielt keine Rolle, jeder hilft jedem
Ältere Kollegen sind gerne gesehen und werden im Umgang mit jüngeren gerne als erfahrener und Weiser dargestellt. Leider durfte ich nicht erfahren, weshalb die Fluktuation in diesem Unternehmen so hoch ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weiss Personalmanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Zum 18. des Monats immer noch kein Geld erhalten.
bisher kamm der lohn kam noch nicht ein einziges mal punktlich zu dem im vertrag genanten datum bei mir an.
Bei einem anfangs Gehalt, von 10,50€ war dann doch 1€ mehr drin. Gute Frage, ob das wirklich zum Leben reicht.
Könnte mehr sein. :( Aber Luft nach oben ist ja immer.
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Es finden regelmäßig Seminare, Workshops oder Webinare statt. Dazu wird auch auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen eingegangen und berücksichtigt.
Innerhalb des Unternehmens gibt es super Entwicklungsmöglichkeiten, man wird gefördert und auf dem Weg in ein neues Aufgabengebiet / eine neue Position begleitet.
regelmäßige Schulungen und Teambuildingmaßnahmen stehen immer mit auf dem Plan - man hat wirklich tolle Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Weiss Personalmanagement fördert aktiv Weiterentwicklung – durch gezielte Schulungen und individuelle Karriereberatung.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Interne und externe Schulungen werden regelmäßig angeboten und gefördert.
bei ner zeitarbeitsfirma? erstrecht bei so einer?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weiss Personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Weiss Personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weiss Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 341 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weiss Personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.