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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weiss Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 375 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weiss Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weiss Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Verkauf ist sehr angenehm. Im Team herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgang, bei Fragen oder stressigen Situationen unterstützt man sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut\. Wichtige Informationen werden weitergegeben und bei Fragen bekommt man schnell Unterstützung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut\. Man hilft sich gegenseitig, springt füreinander ein und kann sich auch in stressigen Situationen auf das Team verlassen\. Das sorgt für ein angenehmes Arbeitsgefühl und macht den Arbeitsalltag deutlich leichter.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten im Büro sehr gut behandelt und wertgeschätzt. Bei Fragen oder Problemen haben sie immer ein offenes Ohr und man kann jederzeit auf sie zukommen und sie helfen immer.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind abwechslungsreich und der Kontakt mit den Kunden macht die Arbeit interessant.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dame in der Verwaltung war immer so unfreundlich und dreist. Meine Arbeitszeiten waren beim Kunden damals von 8-17 Uhr. Genau wie die Öffnungszeiten der Personalagentur. Trotzdem wurde sie immer ungehalten, weil ich es dadurch natürlich nicht schaffte meinen Stundenzettel freitags vor 17 Uhr zu senden. Logik - Fehlanzeige.