Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weiss Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 373 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Mann der für mich verantwortlich war, mit dem ich auch den Vertrag unterzeichnete und ab und zu beim Kunden vorbei schaute, war ganz in Ordnung.
Haben mir einen tollen Job verschafft
Die Dame in der Verwaltung war immer so unfreundlich und dreist. Meine Arbeitszeiten waren beim Kunden damals von 8-17 Uhr. Genau wie die Öffnungszeiten der Personalagentur. Trotzdem wurde sie immer ungehalten, weil ich es dadurch natürlich nicht schaffte meinen Stundenzettel freitags vor 17 Uhr zu senden. Logik - Fehlanzeige.