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Personalmanagement
Vorstellungsgespräche

104 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Reaktion auf Bewerbung bzw. Vorstellungsgespräch

2,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Frankfurt am Main als Buchhalter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber über Entscheidungen informieren

Bewerbungsfragen

  • 1. Bewerbung Direktvermittlung: Auch nach mehr als 6 Monaten keinerlei Reaktion
  • 2. Bewerbung Direktvermittlung (2. Stelle): Auch nach 2 Monaten keinerlei Reaktion
  • 3. Bewerbung Direktvermittlung (3. Stelle): Schnelle und kurzfristige Einladung zu Vorstellungsgespräch. Im, durchaus angenehmen und recht professionellen, Gespräch wurde auf die Stelle, auf die ich mich beworben hatte überhaupt nicht eingegangen. Erst auf Nachfrage wurde mir mitgeteilt, dass in der Folgewoche eine Reihe von Vorstellungsgesprächen beim Mandandten stattfänden. Aussage: "Ich muss mal sehen, ob ich sie da noch in die Veranstaltung bringen kann; ich melde mich bis morgen bei ihnen." Seitdem (mehr als 1 Monat) nichts mehr gehört.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Ein seltsames Verhalten meiner Ansprechpartnerin, gibt keine klaren Aussagen und Informationen.

1,2
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2019 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg als Kaufm. Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Ehrichkeit bezogen auf die ausgeschriebene Stelle


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel zu wenig Geld und dann noch arbeiten in Schichten bei öffentlichem Unternehmen. Da habe ich schon besser verdient.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg als Kaufmann für Bürokommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Beste Zeitarbeitsfirma in Würzburg. Sehr zuverlässig, engagiert, professionell und gewissenhaft. Sie glauben an einen :)

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg als Kauffrau für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

so weitermachen, wie bisher


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein sehr seriöses Unternehmen, das sich für dich einsetzt um dich weiterzubringen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Hamburg als Kältemechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles klappt perfekt und unkompliziert von der Bewerbung bis zum Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gute Personalhilfe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Hamburg als Logistikhelfer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Die Person auf die ich traf schien sehr arogant zu sein

2,1
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2019 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg als Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Ist deren Sache.

Bewerbungsfragen

Warum sind Zeitarbeitsunternehmen immer so arrogant ?,,,


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nein Danke!

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Hamburg als Lagerkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Personaldisponenten, die Ihr Handwerk verstehen, hinsetzen.

Bewerbungsfragen

Beim hereinkommen wird man als erstes nach dem Personalausweis gefragt, den ich nicht dabei hatte. Die Dame am Empfang fragte mich darauf, ob ich denn überhaupt einen hätte. Ich machte darauf aufmerksam, dass hier zu Lande der Besitz eines Ausweises Pflicht wäre, diesen aber nicht ständig mitgeführt werden müsse. Nach kurzen ausfüllen des Bewerberbogen und Datenschutzerklärung wurde ich bald vom Gesprächspartner aufgerufen. Zum Gespräch selber kann ich nur sagen: Ob ich mit dem Gesprächspartner unterhalten habe oder mit Wand, dass hätte keinen großen Unterscheid gemacht. Trotz vorliegenden Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten ist man auf meine beruflichen Wünsche und Kenntnisse kaum eingegangen und man versuchte mir irgendwelche Tätigkeiten aufzudrängen, die überhaupt nicht meinen Fähgkeiten und Qualifikationen entsprachen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Seit meinem ersten Kontakt wurde ich professionell und höflich behandelt.

4,9
Zusage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2019 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Hamburg als Speditionskaufmann für Seefracht Import beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Seit meinem ersten Kontakt wurde ich professionell und höflich behandelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfreundlich hoch 10

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei WEISS Personalmanagement GmbH in Hanau als für 30 stunden stelle beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wofür gibt es Zeitarbeitsfirmen?
Zeitarbeitsfirmen bekommen zunächst mal Geld dafür damit sie sich für mich einsetzen und eine Arbeit nach meinen Wünschen suchen. Aber falls man nicht den Wunsch 40 Stunden zu arbeiten, und nicht gerade den nächst besten mist annehmen möchte wird man einfach nur abgewimmelt und es wird einfach aufgelegt.
Für mich ist so ein Verhalten mehr als unangebracht, denn man hätte auch so verbleiben können, dass man in Verbindung bleibt falls eine Stelle in dieser Art frei werden sollte.
Aber als ich dies vorschlagen wollte wurde einfach aufgelegt.
Für mich Grund genug mit dieser Firma in keinster weiße zukunftsorientiert zu denken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.