War früher Top.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge.
35 Stunden- Woche.
Gewinnbeteiligung (war früher sehr gut).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Geschäftsführung. Diese hat keine Ahnung wie der "Service" wirklich tickt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung kann oder will die Probleme im Unternehmen nicht sehen.
Wer nicht mit der Basis spricht, hat auch keine Ahnung was wirklich im Unternehmen passiert.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld ohne Einschränkungen.
Kommunikation
Man hat oft den Eindruck, das Informationen zum Teil zurück gehalten werden.
Arbeitsvorbereitung durch Projektierung zum Teil mangelhaft. Man ist oft auf sich alleine gestellt und muss sich notwendige Informationen selbst besorgen.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld sehr gut, jedoch starke Grüppchenbildung. Abteilungsübergreifend keinerlei Zusammenhalt, starke Desinteresse und Abkapselung. Team- Building ist ein Fremdwort. Keine Weihnachtsfeier oder sonstige Events.
Work-Life-Balance
Tarifliche 35 Stundenwoche. Es liegt an einem selbst ob und wie viele Überstunden man machen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Vorne hui, hinten pfui wie man so schön sagt. Es wird immer Verständnis suggeriert, passieren tut jedoch nichts.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Arbeitsumfelds bei Kunden immer wieder interessante Projekte.
Gleichberechtigung
Unternehmen ist männlich dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein wissens Transfer. Wenn jemand in Rente geht nimmt er all sein Wissen mit. Kaum bzw. keine Einarbeitung von Nachfolgern. Bei der Arbeitsverteilung wird keine Rücksicht auf das Alter bzw. Altersbedingte körperliche Einschränkungen genommen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung an Werkzeug etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird suggeriert aber nicht angewendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif. Keine Berücksichtigung von Weiterbildung, Erfahrung und Fähigkeiten. Keine gehaltliche Weiterentwicklung durch ERA Begrenzung, dadurch auch Schwierigkeiten bei Anwerbung neuer Mitarbeiter.
Es scheint, Positionen werden nicht durch den besten sondern durch den billigsten besetzt.
Image
Das Image am Markt ist besser als die Realität, wird aber bei den Kunden kontinuierlich schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist im Grunde nicht vorhanden. Es werden keine Schulungen durchgeführt, sofern sie nicht "Verpflichtend" sind. Unternehmen hat kein Interesse die Mitarbeiter zu fördern und zu entwickeln.