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Weiss Technik 
GmbH
Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Weiss Technik GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Konservativ und Beständig

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sicherer selbstbewusster Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange schwierige Entscheidungswege.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gedanken über nicht-entgeltliche echte Benefits für Mitarbeiter machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

J. BeckerPersonalreferent / Recruiting

Hallo,

vielen Dank für die gute Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen überwiegend positiv wahrnehmen und bewerten.

Wir würden es sehr begrüßen, wenn Sie den für Sie zuständigen Personalreferenten für einen Austausch über die Themen, die Sie dennoch beschäftigen, besuchen.

Auf das Gespräch mit Ihnen freuen wir uns sehr und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Ihr HR-Team

Im Grunde ein guter Arbeitgeber mit teils extrem starken Schwächen bei den Führungskräften und ihrem Verhalten!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Vötsch Industrietechnik GmbH in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, gute Bezahlungen und super Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal, Aufstiegschancen, bestimmte Führungskräfte!

Verbesserungsvorschläge

Personalmanagement, Personalführung in bestimmten Bereichen

Arbeitsatmosphäre

Von der „vertrauensvolle – partnerschaftliche – Unternehmenskultur“ ist nicht wirklich viel zu sehen und zu spüren.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeitregel ist es möglich sein Privatleben und das Arbeitsleben unter einen Hut zu bringen ohne in Stress zu kommen. Leider sehen das manche Führungskräfte anderst.

Karriere/Weiterbildung

Von persönlichen Weiterbildungen will im Vorfeld niemand im Personalwesen etwas wissen. Meister/Techniker Weiterbildungen werden eventuell nur durch die direkte Führungskraft unterstützt indem sie einem es ermöglichen die benötigte Zeit frei zu nehmen. Das Personalmanagement am Standort ist katastrophal. Auch Betriebsinterne Fortbildungen werden teilweise nicht genehmigt weil sie zu teuer seien obwohl sie intern durchgeführt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Bezahlung, gute Sozialleistung. Aber leider sehr lange Zeit bis man zu versprochenen Entgeldgruppe aufsteigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht korrekt oder gar nicht geschulte Mitarbeiter führen Lecksuchen an Kältekreisläufen durch. Selbige werden auch von unzureichend geschulten Mitarbeitern befüllt und verbaut. Die Anlagenabwärme verpufft in Kühltürmen anstatt man Sie nutzen würde für eine Moderne Heizungsanlage wird lieber mit Öl und zukünftig mit Gas geheizt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilung ist beispiellos und es herrscht immer ein fairer Umgang unterteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Abteilungen da sind die Vorgesetzten sehr freundlich, fair und auch partnerschaftlich. Aber viele sind auch nicht fair und „triezen“ die ihnen unterstellten und versuchen ihnen auch ein schlechtes Gewissen einzureden wenn ihnen etwas nicht passt.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr schlechte Ausstattung in Sachen EDV. Prüfmittel zur Kalibrierung der Anlagen sind eine einzige Katastrophe.

Kommunikation

Teils sehr schlechte Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Angestellten. Und ständige Schuldzuweisung zwischen den Abteilungen anstatt einer gemeinsamen Lösung.

Interessante Aufgaben

Je nach eigener Erwartung.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

J. BeckerPersonalreferent / Recruiting

Hallo,

vielen Dank für das differenzierte Feedback zu unserem Unternehmen.

Es freut uns zu hören, dass Sie uns grundsätzlich als guten Arbeitgeber wahrnehmen. Schade allerdings, dass Sie unser Unternehmen in einigen Punkten auch negativ sehen. Wir nehmen ihre Kritik sehr ernst, da wir uns stetig verbessern und unseren Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen bieten möchten. Aus diesem Grund möchten wir Sie bestärken, unsere HR-Abteilung auch über die intern zur Verfügung stehenden Kanäle zu kontaktieren und zu informieren. Wir bevorzugen eine offene Feedbackkultur und lernen sowohl aus den positiven wie auch negativen Rückmeldungen unserer Mitarbeiter.

Wir würden es sehr begrüßen, wenn Sie den für Sie zuständigen Personalreferenten für einen Austausch über die Themen, die Sie beschäftigen, besuchen. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Ihr HR-Team

Alles was zählt sind die Zielvereinbarungen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zielvereinbarungen sind ohne Frage gut, allerdings mit Maß und Verstand!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

J. BeckerPersonalreferent / Recruiting

Hallo,

vielen Dank für das offene Feedback zu unserem Unternehmen.

Schade, dass Sie unser Unternehmen in vielen Punkten sehr negativ wahrgenommen haben. Wir nehmen ihre Kritik sehr ernst, da wir uns stetig verbessern und unseren Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen bieten möchten.

Wir hätten es sehr begrüßt, wenn Sie den für Sie zuständigen Personalreferenten für einen Austausch über die Themen, die Sie beschäftigt haben, besucht und entsprechend informiert hätten. Auf ihrem weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen beruflich wie privat alles Gute.

Ihr HR-Team

Leidenschaft, die Leiden schafft.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jobrad gibt es nur für Arbeitnehmer die außertarifliche bezahlt werden, der kleine Arbeitnehmer in der Fertigung der kein großes Gehalt hat wird nicht unterstütztm

Verbesserungsvorschläge

Von alten Zwängen befreien, neue/ jüngere Mitarbeiter haben neue verbesserte Herangehensweisen.

Mitarbeiter für ihre tägliche Arbeit schulen, schulen, schulen.

Informationen die benötigt werden bereitstellen.

Über das Gehalt der Mitarbeiter nachdenken, statt zu hoffen das niemand kündigt.

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen ist gestorben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man über Weiterbildung nachdenkt wird einem bewusst das man nicht mal für seine tägliche Arbeit geschult wurde.

Kollegenzusammenhalt

Mit den meisten Kollegen aus der Abteilung Service kommt man sehr gut zurecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen geben den Takt vor, neue Wege werden nicht gegangen.
"Haben wir schon immer so gemacht" passt nicht in das 21. Jahrhundert!

Kommunikation

Von unten nach oben wird die Kommunikation streng überwacht, die Vorgesetzten wollen immer alles wissen (Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser).
Man bekommt jedoch nur schwer Informationen um seine tägliche Arbeit befriedigend zu erledigen.

Interessante Aufgaben

Einfache Aufgaben sind leicht zu bewältigen, für interessante Aufgaben fehlen jegliche Informationen und Herangehensweise wie diese zu erledigen sind.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

J. BeckerPersonalreferent / Recruiting

Hallo,

vielen Dank für das kritische Feedback zu unserem Unternehmen.

Schade, dass Sie unser Unternehmen in vielen Punkten sehr negativ wahrnehmen. Wir nehmen ihre Kritik sehr ernst, da wir uns stetig verbessern und unseren Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen bieten möchten.

Hierfür bedarf es einer intensiven Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Aus diesem Grund möchten wir Sie bestärken, unsere HR-Abteilung auch über die intern zur Verfügung stehenden Kanäle zu kontaktieren und zu informieren. Wir bevorzugen eine offene Feedbackkultur und lernen sowohl aus den positiven wie auch negativen Rückmeldungen unserer Mitarbeiter.

Wir würden es daher sehr begrüßen, wenn Sie den für Sie zuständigen Personalreferenten für einen Austausch über die Themen, die Sie beschäftigen, kontaktieren. Dadurch haben wir die Möglichkeit, Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen zu stärken.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen und stehen gerne bei Fragen zur Verfügung.

Ihr HR-Team

Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag mit 35h in der Woche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Digitalisierung (schon sehr fortschrittlich, jedoch noch nicht alles allerdings auf einem guten Weg)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre bei der man gerne zur Arbeit kommt.

Image

Sehr guter Markenauftritt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Arbeit lässt sich sehr gut an die Privaten Bedürfnisse anpassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Standards sowie Innovationen in Umweltschutz.

Karriere/Weiterbildung

Für die Schulungen der Mitarbeiter wird ein sehr hoher Aufwand betrieb damit.
Außerdem werden Weiterbildungen ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten Kollegen herrscht ein sehr guter Teamgeist.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele mit sehr langer Firmenzugehörigkeit.
Werden sehr geschätz.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Kollegial und immer ein offenes Ohr für alles.

Arbeitsbedingungen

Meistens sehr gut. Kommt allerdings auf den Kunden an da im Service Ausendienst tätig.

Kommunikation

Gute Kommunikation sowie schnelle Entscheidungswege.

Gehalt/Sozialleistungen

Im oberen Gehaltsbereich und viele Sozialleistunge durch Tarifverträge

Interessante Aufgaben

Sehr sehr breites Aufgaben und Einsatzgebiet

Arbeitgeber-Kommentar

J. BeckerPersonalreferent / Recruiting

Hallo,

vielen Dank für die gute Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen positiv wahrnehmen und zufrieden bei uns sind.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute.

Ihr HR-Team

Konservative Firma, wenig flexibel, wer Beständigkeit mag fühlt sich hier wohl.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, die sich auch helfen. Führungsebene zu weit weg.

Image

Der Gang mit der Zeit fällt der Firma nicht leicht.

Work-Life-Balance

In den meisten Fällen gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar interne Programme für angehende Führungskräfte, jedoch ist der tatsächliche Aufstieg sehr selten.

Kollegenzusammenhalt

Die Teams halten gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig normaler Umgang. Die Kollegen sind voll integriert und werden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Nett aber, zumindest bei mir, findet keine Förderung statt. Andere Vorgesetzte tun da mehr.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist gut. Höhenverstellbare Tische wären schön.

Kommunikation

Netter Umgang aber konfliktscheu.

Gleichberechtigung

Ich kenn nur eine Prokuristin, der Rest sind Männer. Im mittleren Management ist es nicht besser.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und vielfältige Aufgaben.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

J. BeckerPersonalreferent / Recruiting

Hallo,

vielen Dank für das differenzierte Feedback zu unserem Unternehmen.

Schade, dass Sie unser Unternehmen in einigen Punkten negativ wahrnehmen. Wir nehmen ihre Kritik sehr ernst, da wir uns stetig verbessern und unseren Mitarbeitern bestmögliche Arbeitsbedingungen bieten möchten.

Aus diesem Grund möchten wir Sie bestärken, unsere HR-Abteilung auch über die intern zur Verfügung stehenden Kanäle zu kontaktieren und zu informieren. Wir bevorzugen eine offene Feedbackkultur und lernen sowohl aus den positiven wie auch negativen Rückmeldungen unserer Mitarbeiter.

Wir würden es sehr begrüßen, wenn Sie den für Sie zuständigen Personalreferenten für einen Austausch über die Themen, die Sie beschäftigen, kontaktieren. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen und stehen gerne bei Fragen zur Verfügung.

Ihr HR-Team

Bin jetzt seit längerem dabei und habe es noch nicht einmal bereut

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Schwarze Schafe gibt es halt überall

Vorgesetztenverhalten

Ist schon ziemlich gut, hat aber aktuell noch etwas Potential nach oben

Kommunikation

Ist zum Teil noch ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

J. BeckerPersonalreferent / Recruiting

Hallo,

vielen Dank für die gute Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen positiv wahrnehmen und daher schon seit längerem bei uns sind. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute.

Ihr HR-Team

Als Leiter Service bewerte ich aus dem Ruhestand

4,9
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home Office für alle Programmierer schon vor Corona

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Keine Ahnung

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Corona gib es erst nach meiner Pensionierung

Kollegenzusammenhalt

Im Service, Inbetriebnahme und Vertrieb wurde sich gegenseitig unterstützt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

J. BeckerPersonalreferent / Recruiting

Hallo,

vielen Dank für die positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie gute Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber machen konnten. Für ihren Ruhestand wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Ihr HR-Team

Hier ist es nicht wirklich Weiss

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind super und aufgeschlossen..Einige tun mir leid, da sie an die Umgebung gebunden sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich suche gerade etwas, dass nicht schlecht ist.

Verbesserungsvorschläge

Alles

Karriere/Weiterbildung

Wenn man in das Schunk CAMP aufgenommen wird hat man ein lässiges Leben. Da geht es auch die Karriereleiter hoch, wenn man den ganzen Tag nur bei LinkedIn postet und um 14:00 Uhr Feierabend macht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

J. BeckerPersonalreferent / Recruiting

Hallo,

vielen Dank für ihre Bewertung unseres Unternehmens.

Wir bedauern sehr, dass Sie Weiss Technik sehr negativ wahrnehmen. Uns ist ihre Meinung sehr wichtig, damit wir kontinuierlich und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können. Aus diesem Grund bitten wir Sie, unsere HR-Abteilung auch über die intern zur Verfügung stehenden Kanäle zu kontaktieren und zu informieren. Als partnerschaftliches Unternehmen bevorzugen wir eine offene Feedbackkultur und lernen sowohl aus den positiven wie auch negativen Rückmeldungen unserer Mitarbeiter.

Wir würden uns wünschen, dass Sie den für Sie zuständigen Personalreferenten für einen Austausch über die Themen, die Sie beschäftigen, besuchen. Über ein offenes Gespräch mit Ihnen freuen wir uns sehr.

Ihr HR-Team


J. Becker
Personalreferent / Recruiting

War Service Techniker.

4,7
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Weiss Technik GmbH in Reiskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles was Abgemacht ist auch bezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation sollte ehrlicher sein.

Karriere/Weiterbildung

Brauchte ich nicht mehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

J. BeckerPersonalreferent / Recruiting

Hallo,

vielen Dank für die gute Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen so positiv wahrnehmen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Ihr HR-Team

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