Workplace insights that matter.

Login
Weiss Technik GmbH Logo

Weiss Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • KantineKantine
    68%68
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sicherer selbstbewusster Arbeitgeber
Bewertung lesen
Die Kollegen sind super und aufgeschlossen..Einige tun mir leid, da sie an die Umgebung gebunden sind.
Bewertung lesen
Nette Kollegen, gute Bezahlungen und super Arbeitszeit.
Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen, Umfeld, Ausstattung
Sozialleistungen
Weiterbildungsmaßnahmen
Klima, Führungsverhalten
Interessante, anspruchsvolle Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Personal, Aufstiegschancen, bestimmte Führungskräfte!
Jobrad gibt es nur für Arbeitnehmer die außertarifliche bezahlt werden, der kleine Arbeitnehmer in der Fertigung der kein großes Gehalt hat wird nicht unterstütztm
Bewertung lesen
Tarifvertrag mit 35h in der Woche
Bewertung lesen
Lange schwierige Entscheidungswege.
Bewertung lesen
Ich suche gerade etwas, dass nicht schlecht ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Von alten Zwängen befreien, neue/ jüngere Mitarbeiter haben neue verbesserte Herangehensweisen.
Mitarbeiter für ihre tägliche Arbeit schulen, schulen, schulen.
Informationen die benötigt werden bereitstellen.
Über das Gehalt der Mitarbeiter nachdenken, statt zu hoffen das niemand kündigt.
Bewertung lesen
Mehr Digitalisierung (schon sehr fortschrittlich, jedoch noch nicht alles allerdings auf einem guten Weg)
Bewertung lesen
Mehr Gedanken über nicht-entgeltliche echte Benefits für Mitarbeiter machen.
Bewertung lesen
Personalmanagement, Personalführung in bestimmten Bereichen
Die Hallen der Fertigung klimatisieren. Homeoffice Verträge anbieten. Schnellere Entscheidungen treffen. Fahrzeugleasing zu besseren Konditionen für die Mitarbeiter anbieten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Weiss Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Mit den meisten Kollegen aus der Abteilung Service kommt man sehr gut zurecht.
4
Bewertung lesen
Bei den meisten Kollegen herrscht ein sehr guter Teamgeist.
4
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Abteilung ist beispiellos und es herrscht immer ein fairer Umgang unterteinander.
Im Service, Inbetriebnahme und Vertrieb wurde sich gegenseitig unterstützt
Schwarze Schafe gibt es halt überall
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weiss Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es gibt Abteilungen da sind die Vorgesetzten sehr freundlich, fair und auch partnerschaftlich. Aber viele sind auch nicht fair und „triezen“ die ihnen unterstellten und versuchen ihnen auch ein schlechtes Gewissen einzureden wenn ihnen etwas nicht passt.
Nett aber, zumindest bei mir, findet keine Förderung statt. Andere Vorgesetzte tun da mehr.
3
Bewertung lesen
Mein Vorgesetzter war sichtlich überfordert. Er hat immer wieder Kollegen angebrüllt, wenn ihm irgendetwas nicht passte. Hierzu reichte es bereits, nur an seiner Bürotür anzuklopfen und zu fragen, ob er für ein (fachliches) Anliegen Zeit hat. Es ist ein Witz, dass diese Person auch noch weiter befördert wurde.
1
Bewertung lesen
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich fair gegenüber den Mitarbeitern (mit Einschränkungen).
Zum Teil nicht aktzeptabel, vor allem was ich gegenüber Frauen erlebt habe, ist in keinster Weise mehr zeitgemäß
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Von persönlichen Weiterbildungen will im Vorfeld niemand im Personalwesen etwas wissen. Meister/Techniker Weiterbildungen werden eventuell nur durch die direkte Führungskraft unterstützt indem sie einem es ermöglichen die benötigte Zeit frei zu nehmen. Das Personalmanagement am Standort ist katastrophal. Auch Betriebsinterne Fortbildungen werden teilweise nicht genehmigt weil sie zu teuer seien obwohl sie intern durchgeführt werden.
Für die Schulungen der Mitarbeiter wird ein sehr hoher Aufwand betrieb damit.
Außerdem werden Weiterbildungen ermöglicht.
4
Bewertung lesen
Wenn man über Weiterbildung nachdenkt wird einem bewusst das man nicht mal für seine tägliche Arbeit geschult wurde.
1
Bewertung lesen
Es gibt zwar interne Programme für angehende Führungskräfte, jedoch ist der tatsächliche Aufstieg sehr selten.
2
Bewertung lesen
Wenn man in das Schunk CAMP aufgenommen wird hat man ein lässiges Leben. Da geht es auch die Karriereleiter hoch, wenn man den ganzen Tag nur bei LinkedIn postet und um 14:00 Uhr Feierabend macht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HLK-Techniker4 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Service-Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weiss Technik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weiss Technik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Awards