Basierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weiss Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 176 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Teamleiter zu den Kollegen ist gut. Leider wird diese Ebene von der Bereichsleitung auch gerne mal wahllos Übergangen, je nach Tagesform.
Das kommt auf den Vorgesetzten an, je höher die Position desto mehr sind die Arbeiter nur noch eine Austauschbare Nummer, das wird dann auch mal bei schlechter Laune so gesagt.
Es gibt im Sonderanlagenbau immer wieder was neues.
Kommt auf die Abteilung an, ich fühle mich bei meiner gut aufgehoben.
Hat mal Stärken, mal Schwächen, so wie überall.
Je nach Zielvereinbarung der Bereichsleitung werden jährlich die Prioritäten und Prozesse in der Produktion geändert. Was heute noch richtig war kann morgen schon falsch sein. Die eigentlich Probleme werden nicht angegangen.