Gutes Unternehmen aber Führung über der Teamleiter Ebene absolut unterirdisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereichsleiter sind leider entweder Menschlich oder Fachlich inkompetent. In den unteren Führungsebene gibt es durchaus gute Leute sowohl Menschlich als auch Fachlich. Ab einer gewissen Ebene geht es nur noch um Selbstdarstellung.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern in der Produktion eine Gehaltstechnische Perspektive bieten und nicht sagen du hast jetzt E6, das wird sich bis zur Rente nicht mehr ändern.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Zielvereinbarung der Bereichsleitung werden jährlich die Prioritäten und Prozesse in der Produktion geändert. Was heute noch richtig war kann morgen schon falsch sein. Die eigentlich Probleme werden nicht angegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Teamleiter zu den Kollegen ist gut. Leider wird diese Ebene von der Bereichsleitung auch gerne mal wahllos Übergangen, je nach Tagesform.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf den Vorgesetzten an, je höher die Position desto mehr sind die Arbeiter nur noch eine Austauschbare Nummer, das wird dann auch mal bei schlechter Laune so gesagt.
Interessante Aufgaben
Es gibt im Sonderanlagenbau immer wieder was neues.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen da nur Männer in der Produktion arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird durchaus Rücksicht auf älter Kollege genommen, wenn das möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Ausrüstung sind gut, leider muss man oftmals in der Hocke oder auf den Knien arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Material was vollkommen in Ordnung ist weggeworfen nur weil es die Bereichsleitung stört, das ist Geldverschwendung und auch nicht nachhaltig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung aber man kann keine Lohngruppe aufsteigen egal ob man mehr macht/kann oder auch mehr Verantwortung übernimmt. Nur durch einen Stellenwechsel ist eine höhere Lohngruppe eventuell möglich. Hier bei darf man sich aber nie auf mündliche Zusage der Bereichsleitung verlassen, ist meistens bewusst gelogen.
Image
Die goldene Zeiten sind definitiv vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist einiges möglich wenn man will.