Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEIßE FLOTTE SACHSEN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Kommunikation von der Geschäftsführung nach "unten" erfolgt häufig im lauten, teilweise unsachlichen Ton, man kann auch sagen, dass oft gebrüllt wird.
diese fünf Sterne betreffen nur die Kollegen, die auf den Schiffen arbeiten. Die Führungsebene ist nicht der Rede wert.
Man hat weder Urlaub, noch Feierabend. Das Telefon könnte immer klingeln... eigentlich klingelte das Telefon immer.
Dass seit 2020, also seit dem die Sächsische Dampfschiffahrt von der River United übernommen wurde, innerhalb von 6 Jahren 10 gelernte Binnenschiffer (Bootsmänner, Maschinisten und auch zwei Schiffsführer (weilche 30 Jahre dabei waren) freiwillig das Unternehmen verlassen haben, spricht Bände. Darüber müsste die Geschäftsführung tatsächlich mal nachdenken, wie es sein kann, dass ein Traditionsunternehmen fast 1/4 der Mitarbeiter, welche die Schiffe warten, pflegen, reparieren und letztendlich auch fahren, einfach gehen. Seit 2020 sind drei komplette Schiffsbesatzungen einfach gegangen. Bei 11 Schiffen, die fahren sollten ist das eine sportliche Personalflucht, die von der Geschäftsführung wegignoriert wird. Auch dass von bisher (seit der Übernahme) von gefühlt 15 Auszubildenden kein Einziger geblieben ist, spricht für sich.
Wer Schiffe und die Technik mag, findet Spass und Freude bei der Arbeit.
auf den Schiffen ist die Arbeitsatmosphäre schön, umkompliziert, verlässlich, kollegial und freundlich