vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Es ist schade zu lesen, dass einige Aspekte Ihrer Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Themen wie Kommunikation, Aufgabenverteilung oder der Umgang im Arbeitsalltag nehmen wir grundsätzlich sehr ernst und sind stets bestrebt, Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln. Ihr ausführliches Feedback hilft uns dabei.
Umso mehr freut es uns, dass Sie die Work-Life-Balance bei uns als positiv empfunden haben. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ist uns wichtig und wird auch weiterhin einen hohen Stellenwert für uns haben.
Wir danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße Ihr WHS-Karriereteam
Ich habe einen wunderbaren Job. Die Abteilung wird von einem professionellen Leiter geleitet. Das Arbeitsteam ist gut.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand in Wangels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsteam ist gut. Es gelang, eine gute Harmonie im Umgang miteinander herzustellen und ein normales Arbeitsklima zu schaffen
Image
Die Situationen sind unterschiedlich. Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image. Als Beweis hierfür gilt die große Zahl an Mitarbeitern, die bereits seit mehr als 10 Jahren in diesem Unternehmen tätig sind.
Work-Life-Balance
Dieses Gleichgewicht wird im größtmöglichen Umfang gewahrt. Denn hierfür ist es notwendig, die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter zu wahren und einen erstklassigen Kundenservice zu bieten (365 Tage im Jahr).
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur respektvoll!!!
Vorgesetztenverhalten
Anständiges Verhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. In einem Unternehmen mit dieser Art von Tätigkeit ist eine gute Kommunikation ein wichtiges Element zur Erreichung der gesetzten Ziele.
Interessante Aufgaben
Perfektion ist unmöglich. Durch gute Kommunikation und gegenseitigen Respekt konnte jedoch eine ausgewogene und gerechte Arbeitsverteilung in unserer Abteilung erreicht werden.
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen, uns so ausführlich zu bewerten!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Arbeit bei uns als sinnvoll, strukturiert und respektvoll erleben – sowohl im Team als auch im Austausch mit Ihrer Führungskraft. Auch dass unsere Mitarbeitenden die Work-Life-Balance als ausgewogen wahrnehmen, ist ein wichtiger Aspekt für uns.
Besonders Ihre Einschätzung zur Kommunikation, zur Arbeitsatmosphäre und zum kollegialen Miteinander nehmen wir als große Wertschätzung mit. Es ist schön zu sehen, dass genau diese Elemente dazu beitragen, ein ausgeglichenes und konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir freuen uns, Sie im Team zu haben!
Herzliche Grüße Ihr WHS-Karriereteam
Würde jederzeit wieder am Weissenhäuser Strand beginnen !
4,3
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die klare offene und faire Kommunikation und das Verhalten
vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke und Erfahrungen mit uns geteilt haben!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit mit uns als offen, fair und angenehm empfinden – genau das ist uns im Miteinander besonders wichtig.
Auch, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und die Aufgaben als bereichernd erleben, nehmen wir als wertvolles Feedback mit.
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße Ihr WHS-Karriereteam
Top TEAM im Badeparadies
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand in Wangels gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für mich als Aushilfe sowieso gut
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es Sprachbarrieren gibt ist es ein sehr gutes zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die wenigen Zusammenkünfte waren nur positiv
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist überpünktlich auf dem Konto. Leider sind die hervorragenden Benefits nur für die fest angestellten Mitarbeiter
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie sich im Team des Badeparadieses so wohlfühlen und die Zusammenarbeit auch über Sprachgrenzen hinweg als bereichernd erleben.
Schön, dass Sie auch die Arbeitsatmosphäre, den Aufgabenwechsel und das Verhalten Ihrer Vorgesetzten so positiv wahrnehmen. Das zeigt uns, dass vieles gut läuft – vor allem auch im Aushilfsbereich.
Auch Ihre Anmerkungen bezüglich unserer Benefits nehmen wir gerne auf.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unserer Crew sind sowie auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße Ihr WHS-Karriereteam
Meine Persönliche Bewertung über meinen Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur ReFa bei Weissenhäuser Strand Betriebs GmbH in Wangels absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sehr viele Möglichkeiten gibt sich weiter zu entwickeln Und seine eigenen Stärken und Interessen Weiterverfolgen zu können - es gibt eigene Verkehrsmöglichkeiten um zu jeder Uhrzeit rechtzeitig bei der Arbeit zu sein - Zeiterfassungssystem , Pausen werden drauf geachtet sie auch regelmäßig zu nehmen
Karrierechancen
Es gibt viele Möglichkeiten sich in unserem Betrieb weiter zu bilden und seinen Karriereweg weiter zu gehen. -Man kann an Messen teilnehmen - Interne und Externe Schulung in Anspruch nehmen - Die Chefs sind nach Absprache und Möglichkeit bereit Ziele mit zu verfolgen und zu unterstützen
Die Ausbilder
-Sehr aufgeschlossen -Verständnisvoll -Angagiert -Haben immer ein Offenes Ohr für einen -Nehmen Stärken und Schwächen einzelner Personen war und gehen auf diese ein
Aufgaben/Tätigkeiten
-Viele Möglichkeiten in sämtliche Bereiche zu schauen - Abwechslung und wechselnde Arbeitsfelder - Die Möglichkeit viel Erfahrungen mit sämtlichen Situationen und Bereichen zu erlangen
Respekt
- Bei Uns treffen viele Kulturen und Menschen aus ganz verschieden und fernen Ländern zusammen Das bedeutet auch die unterschiedlichsten Bedürfnisse, Religionen und Lebensweisen Unser Betrieb versucht mit allen Möglichkeiten auf diese Bedürfnisse einzugehen Ob mit -Gesprächen -Technischer Hilfe - Hilfe beim Leben und Wohnen hier in Deutschland - Uv Masken gegen Winterdepression für Mitarbeitern aus sehr warmen Ländern - Die Möglichkeit Ihre Kultur und Art und Weise, Ihre Lebensart genau so hier weiter führen zu können
Ich finde das zeigt äußert viel Respekt und Verständnis dafür das es einem auch außerhalb der Arbeit gut gehen muss. Um auch auf der Arbeit glücklich sein zu können
Zu dem kann man wirklich mit jedem Problem zu einem Ansprechpartner gehen. Es gibt immer irgendeine Lösung.
vielen Dank für Ihre persönliche und ausführliche Bewertung!
Es ist schön zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildung bei uns als so vielseitig und wertschätzend empfinden.
Besonders freut uns, dass Sie sich mit Ihren Stärken und Interessen gesehen fühlen und die Unterstützung durch unsere Ausbilder so positiv hervorheben. Ihre Erfahrungen zeigen, wie wichtig ein respektvoller Umgang, Offenheit und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag sind – unabhängig von der Herkunft oder Kultur. Genau das ist es, was unsere Crew ausmacht.
Auch, dass Sie unseren Shuttle-Service sowie das Zeiterfassungssystem so positiv hervorheben, freut uns sehr.
Wir freuen uns, Sie auf Ihrem weiteren Weg bei uns begleiten zu dürfen!
Herzliche Grüße Ihr WHS-Karriereteam
Kollegiales Team, aber Strukturen könnten moderner sein
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand in Wangels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass es nie langweilig wird. Zudem wird auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen geachtet. Das Unternehmen zeigt Engagement im Umwelt- und Sozialbereich und hat insgesamt ein gutes Image. Die Atmosphäre ist angenehm, und wer sich mit den Herausforderungen der Tourismusbranche arrangieren kann, findet hier ein interessantes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig – wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig. Die Work-Life-Balance leidet besonders in der Hochsaison unter langen Arbeitszeiten und wenig Flexibilität. Auch das Vorgesetztenverhalten könnte in manchen Bereichen transparenter und wertschätzender sein. Gehalt und Sozialleistungen sind eher durchschnittlich und stehen nicht immer im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Zudem gibt es nur begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die langfristige Entwicklung erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation – Wichtige Informationen sollten transparenter und schneller an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden. – Regelmäßige Meetings oder ein verbessertes internes Kommunikationssystem könnten Missverständnisse reduzieren.
Work-Life-Balance verbessern – Gerechtere Schichtplanung mit mehr Rücksicht auf Erholungszeiten. – Flexiblere Arbeitszeiten, wo möglich, um Mitarbeitenden mehr Planbarkeit zu ermöglichen. – Bessere Personaleinteilung in der Hochsaison, um Überlastung zu vermeiden.
Führungskräfteentwicklung und Wertschätzung stärken – Schulungen für Vorgesetzte im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation. – Mehr Transparenz bei Entscheidungen und stärkere Einbindung der Mitarbeitenden. – Mehr Anerkennung für gute Leistungen, um Motivation und Zufriedenheit zu steigern.
Moderne Arbeitsbedingungen schaffen – Investitionen in ergonomische und moderne Arbeitsmittel, um den Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten. – Verbesserung der Infrastruktur und Ausstattung in allen Bereichen.
Gehalt und Sozialleistungen verbessern – Anpassung der Vergütung an die Arbeitsbelastung und Verantwortung der Mitarbeitenden. – Einführung oder Ausbau von Zusatzleistungen wie Verpflegungszuschüsse, Fahrkostenzuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen – Klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens schaffen. – Mehr interne und externe Weiterbildungen anbieten, um langfristige Entwicklung zu fördern. – Strukturiertes Mentoring-Programm für Nachwuchskräfte einführen.
Nachhaltigkeitsinitiativen weiter stärken – Bestehende Umwelt- und Sozialmaßnahmen konsequenter umsetzen und transparent kommunizieren. – Mitarbeitende aktiv in Nachhaltigkeitsprojekte einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist insgesamt angenehm. Das Team ist größtenteils kollegial, und die Arbeitsumgebung ist geprägt von der besonderen Lage am Meer, was definitiv ein Pluspunkt ist. In stressigen Zeiten, besonders in der Hochsaison, kann es natürlich auch mal hektisch werden, aber insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima. Ein bisschen mehr Struktur in manchen Abläufen könnte die Atmosphäre noch weiter verbessern.
Image
Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image, vor allem durch seine lange Tradition und die attraktive Lage. Viele Gäste verbinden positive Erinnerungen mit dem Betrieb, was sich auch auf das Arbeitsumfeld auswirkt. Intern gibt es natürlich – wie in vielen Unternehmen – einige Herausforderungen, aber nach außen hin wird das Unternehmen als solider und professioneller Arbeitgeber wahrgenommen. Mit noch mehr Fokus auf moderne Strukturen und Mitarbeiterzufriedenheit könnte das Image weiter gestärkt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist okay, aber nicht ideal. In der Nebensaison gibt es oft geregelte Arbeitszeiten, aber während der Hauptsaison wird es schnell stressig und Überstunden sind keine Seltenheit. Flexible Arbeitszeiten oder spontane freie Tage sind schwierig umzusetzen. Wer sich auf die Schwankungen in der Tourismusbranche einstellt, kann damit klarkommen, aber eine bessere Planung und mehr Ausgleich wären wünschenswert."
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind eher begrenzt. Es gibt zwar einige interne Schulungen, aber klare Karrierewege oder gezielte Förderungen für Mitarbeitende sind selten. Wer aufsteigen möchte, muss oft Eigeninitiative zeigen und sich selbst um Weiterbildung kümmern. Hier wäre eine strukturiertere Personalentwicklung mit mehr Aufstiegschancen und gezielten Weiterbildungsangeboten wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher durchschnittlich und könnte in Relation zur Arbeitsbelastung höher sein. Sozialleistungen sind vorhanden, aber ausbaufähig. Besonders in der Tourismusbranche wäre eine bessere Vergütung oder zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für Verpflegung oder Fahrkosten wünschenswert. Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter gestaltet werden, um langfristig attraktiv zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein deutliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Es gibt Maßnahmen zur Nachhaltigkeit, und Umweltaspekte werden in vielen Bereichen berücksichtigt. Auch soziale Verantwortung wird ernst genommen, sei es durch regionale Kooperationen oder den Umgang mit Mitarbeitenden. Es gibt jedoch noch Potenzial für Verbesserungen, besonders in der konsequenten Umsetzung und Transparenz einiger Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top! Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch in stressigen Situationen, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Man kann sich aufeinander verlassen, und es herrscht ein freundlicher, oft auch humorvoller Umgang. Besonders in der Hochsaison, wenn es hektisch wird, zeigt sich, wie wichtig ein gutes Team ist – und das funktioniert hier wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und langjährige Mitarbeiter werden als wichtiger Teil des Teams anerkannt. Es gibt keine spürbare Altersdiskriminierung, und das Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert gut. Gerade durch den Teamzusammenhalt profitieren alle voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider durchwachsen. Es gibt einige, die sich für ihr Team einsetzen und ein offenes Ohr haben, wie auch mein Vorgesetzter, aber insgesamt fehlt es oft an Wertschätzung und klarer Kommunikation. Entscheidungen wirken manchmal willkürlich oder werden nicht transparent vermittelt. Konstruktives Feedback und eine bessere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse könnten hier viel verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, aber es gibt Luft nach oben. Die Ausstattung ist größtenteils funktional, könnte aber in manchen Bereichen moderner oder ergonomischer sein. Das Arbeitsumfeld ist je nach Abteilung unterschiedlich – in einigen Bereichen gibt es gute Bedingungen, in anderen könnte mehr in die Verbesserung der Arbeitsplätze investiert werden. Auch die Lautstärke und das Arbeitsklima variieren je nach Saison und Betriebsauslastung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig, und es gibt oft Unklarheiten, die zu unnötigen Missverständnissen führen. Entscheidungen werden teilweise ohne ausreichende Transparenz getroffen, was die Arbeitsabläufe erschwert. Ein offenerer und strukturierterer Austausch – sowohl zwischen den Abteilungen als auch von der Führungsebene – könnte hier viel verbessern.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird im Unternehmen auf Gleichberechtigung geachtet. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und es gibt keine offensichtliche Diskriminierung. In manchen Bereichen könnten aber Karrierechancen oder Gehaltsstrukturen noch transparenter gestaltet werden. Insgesamt wird jedoch ein fairer Umgang miteinander gepflegt, und niemand wird bewusst benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft herausfordernd, was den Job spannend macht. Kein Tag gleicht dem anderen, und es gibt immer wieder neue Situationen, auf die man sich einstellen muss. Besonders die Arbeit in der Tourismusbranche bringt viel Dynamik mit sich, sodass es nie langweilig wird. Wer gerne eigenständig arbeitet und flexibel ist, wird hier definitiv gefordert und gefördert.
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Worte zum Teamzusammenhalt, zur angenehmen Arbeitsatmosphäre und zur Vielseitigkeit Ihrer Aufgaben. Besonders Ihr Lob für den respektvollen Umgang und unser Engagement im sozialen und ökologischen Bereich bedeutet uns viel – denn genau diese Werte prägen unser tägliches Miteinander.
Auch Ihre Anregungen zu verschiedenen Themenfeldern wie interner Kommunikation, Führungskultur, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir mit Interesse zur Kenntnis. Es ist uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven wahrzunehmen und regelmäßig zu prüfen, wo Weiterentwicklungen sinnvoll und möglich sind – gerade in einem so dynamischen Umfeld wie der Tourismusbranche.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben. Schön, dass Sie Teil unserer Crew sind – wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!
Herzliche Grüße Ihr WHS-Karriereteam
Very Good Company i worked so far!!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Try to see ways with immigation office to get non european workers longer contracts.
Arbeitsatmosphäre
Being working with weissenhauser strand since 2018, due to visa sometime i have to go back home and come back, work atmosphere is always good for thats why i am always returning to WHS.
Work-Life-Balance
This is one of the main reason i keep working with weissenhauser strand Work life balance, our management and managers abide with the rules and we have our free time.
Karriere/Weiterbildung
I was first like an intern trainee in all the department we have to learned the job, after years now i am proudly working in the f&b departments in the bar and i like it.
Gehalt/Sozialleistungen
Compare to what i was getting back home i can say i am more better now.
Gleichberechtigung
Am non german citizen but am always treated equally and we worked in a multi cultural area where all nationalities worked together as a team.
Thank you for taking the time to share your personal experience with us!
We’re delighted to hear that you feel welcome and valued at Weissenhäuser Strand, and that you enjoy being part of our multicultural, team-oriented environment. It’s especially great to see how your journey has evolved – from trainee to a proud member of our F&B team. That kind of development makes us truly happy.
Your positive feedback on work-life balance and equal treatment means a lot to us – these are values we place great importance on. We also appreciate your comment regarding visa and contract durations. It’s certainly a meaningful topic, and we continue to explore what is feasible within the current legal and organizational framework.
Thank you for being part of the WHS crew – we’re glad to have you on board and look forward to the future together!
All the best, Your WHS Career Team
Homeoffice mit Teamgeist – abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Arbeitsbedingungen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Weissenhäuser Strand GmbH & Co. KG gearbeitet.
Sehr angenehme und positive Atmosphäre – auch aus dem Homeoffice heraus.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogene Balance durch flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Teamgefühl mit starken Zusammenhalt, trotz räumlicher Distanz.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend, unterstützend und persönlich. Der Umgang ist angenehm locker und auf Augenhöhe per Du.
Kommunikation
Offene, direkte und freundliche Kommunikation, die auch digital hervorragend funktioniert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, ob Marketingkampagnen, Content Creation oder persönlicher Austausch mit Gästen – durch meine zwei Tätigkeitsbereiche lerne ich ständig dazu.
herzlichen Dank für Ihre großartige und ausführliche Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie die Flexibilität im Homeoffice so positiv hervorheben. Auch Ihre Anerkennung für unsere Kommunikationskultur, die abwechslungsreichen Aufgaben und die persönliche Entwicklung wissen wir sehr zu schätzen.
Ihr Feedback bestätigt uns darin, dass wir mit unserem Kurs richtig liegen – und motiviert uns zugleich, diesen Weg konsequent weiterzugehen und uns stetig zu verbessern.
Schön, dass Sie Teil unserer Crew sind – wir freuen uns auf die gemeinsame Reise!
Herzliche Grüße Ihr WHS-Karriereteam
Sehr zufrieden, Erfüllung gefunden
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weissenhäuser Strand Betriebs GmbH in Wangels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung, dass man gefördert/ gepuscht wird. Die vielen tollen Freizeit- und Sportmöglichkeiten, es ist hier wie eine eigene kleine Stadt und überall kann man wieder was neues entdecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wäre gerne mit 30 Urlaubstagen gestartet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lagermöglichkeiten wären schön aber zurzeit nicht umsetzbar
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, respektvolles und freundliches Miteinander
Image
Die Firma hat ein wirklich gutes Image, geredet wird ja überall mal
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast jederzeit genommen werden, auf Familie wird Rücksicht genommen soweit es eben geht. Die Arbeitszeiten sind natürlich nicht immer auf Familie ausgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat man alle Möglichkeiten und wird natürlich auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, besser geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein tolles Team, fast schon ein bisschen Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen bekommen hier die gleichen Chancen wie junge
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist super emphatisch, fair und lässt an den richtigen Stellen auch Strenge walten. Man begegnet sich auf Augenhöhe . Mitarbeiter werden da wo es geht auch mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Oft sehr laut aber das bleibt nicht aus, ist den Gegebenheiten geschuldet. Technisch auf einen guten Stand.
Kommunikation
es wird über alles offen und ehrlich gesprochen, wichtige Informationen fließen innerhalb der Abteilung
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall!
Interessante Aufgaben
Bei uns ist alles fair verteilt und das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und Anspruchsvoll
vielen Dank für dein positives Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns gut aufgehoben fühlst und Aspekte wie das respektvolle Miteinander sowie unsere Freizeitmöglichkeiten schätzt.
Deine Anmerkungen zu den Urlaubstagen und den Lagermöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Wir verstehen deine Wünsche und arbeiten stetig daran, Verbesserungen umzusetzen, wo es möglich ist.
Gleichzeitig ist es schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre als so positiv empfindest – dies trägt maßgeblich zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei. Vielen Dank für deinen Input und dafür, dass du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams beiträgst.
Wir freuen uns, weiterhin gemeinsam an unserer Zukunft zu arbeiten und dich als Teil unserer Crew zu haben.
Herzliche Grüße Dein WHS-Karriereteam
Guter Arbeitgeber
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weissenhäuser Strand Betriebs GmbH in Wangels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Atmosphäre. Tolle Events für die Mitarbeiter:innen. unser Team
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die positiven Worte über die tolle Atmosphäre, unser Team und die Mitarbeiter-Events – das freut uns wirklich sehr!
Deine Anmerkungen zu den Büros, der Kommunikation und den technischen Systemen nehmen wir ernst. Wir wissen, wie wichtig ein modernes Arbeitsumfeld und klare Kommunikationswege sind, und arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu verbessern. Deine Verbesserungsvorschläge sind dabei eine wertvolle Unterstützung.
Wenn du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir deinen Arbeitsalltag angenehmer gestalten können, lass es uns gerne wissen. Gemeinsam machen wir unser Arbeitsumfeld noch besser!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Dein WHS-Karriereteam
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weissenhäuser Strand durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 98% der Bewertenden würden Weissenhäuser Strand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weissenhäuser Strand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.