125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders geschätzt habe ich den kollegialen Zusammenhalt vieler Teams sowie die hohe Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden. Ergänzt wird dies durch eine im Branchenvergleich attraktive Vergütung, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielseitiges Angebot an Restaurants, Freizeitmöglichkeiten und weiteren Mitarbeitervorteilen.
Das Unternehmen verfügt über viele engagierte Mitarbeitende und Führungskräfte mit wertvollen Erfahrungen. Nach meiner Wahrnehmung wird dieses Potenzial jedoch nicht immer vollständig genutzt, da wesentliche Entscheidungen häufig in einem sehr kleinen Personenkreis vorbereitet und getroffen werden. Abweichende Sichtweisen scheinen dabei nicht durchgängig denselben Stellenwert zu genießen wie bereits etablierte Positionen.
Bei öffentlichen Arbeitgeberbewertungen empfiehlt sich aus meiner Sicht grundsätzlich ein Blick auf möglichst unterschiedliche Quellen und Erfahrungsberichte.
Aus meiner Sicht liegen die größten Entwicklungspotenziale in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und Organisationsstruktur. Das Unternehmen verfügt über engagierte Mitarbeitende, attraktive Aufgaben und eine starke Marktposition. Mit einer modernen und konsequent wertschätzenden Führungskultur könnte dieses Potenzial noch deutlich besser genutzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre wird vor allem durch die engagierten Mitarbeitenden getragen, die auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen einen professionellen Umgang mit Gästen sicherstellen. Gleichzeitig habe ich den Eindruck gewonnen, dass organisatorische Entscheidungen und interne Abläufe nicht immer dazu beitragen, vorhandene Potenziale bestmöglich auszuschöpfen.
Das Unternehmen versteht es, seine Stärken nach außen sichtbar zu machen und ein positives Image zu pflegen. Die Erfahrungen aktueller und ehemaliger Mitarbeitender fallen jedoch teilweise differenzierter aus, sodass sich Interessierte idealerweise ein möglichst umfassendes Bild aus verschiedenen Perspektiven machen sollten.
Die Work-Life-Balance hängt stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich ab. Während administrative Funktionen vergleichsweise gute Gestaltungsmöglichkeiten bieten, sind die Spielräume in operativen Bereichen aufgrund der Unternehmensstruktur und der Branchenanforderungen begrenzt.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren vorhanden und wurden nach meiner Erfahrung aktiv unterstützt. Dabei wurde jedoch nachvollziehbarerweise erwartet, dass die geförderten Maßnahmen durch Engagement, Leistung und einen erkennbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg ergänzt werden.
Die Vergütung ist im Vergleich zur Branche insgesamt fair und marktüblich. Unter Berücksichtigung von Verantwortung, Arbeitsbelastung und den sonstigen Rahmenbedingungen sehe ich jedoch noch Potenzial für eine attraktivere Gesamtvergütung.
Das Umweltbewusstsein gehört zu den positiven Seiten des Unternehmens. Im Arbeitsalltag wurde versucht, Ressourcen sinnvoll einzusetzen und Abfall zu vermeiden. Im Bereich Sozialbewusstsein besteht aus meiner Sicht dagegen noch erheblicher Verbesserungsbedarf. Insbesondere in Konflikt- und Belastungssituationen hätte ich mir eine konsequentere Kultur der Fairness, Wertschätzung und Unterstützung gegenüber Mitarbeitenden gewünscht.
Der kollegiale Zusammenhalt ist über alle Hierarchieebenen hinweg erfreulich stark. Gleichzeitig hatte ich wiederholt den Eindruck, dass nicht alle Beteiligten über denselben Informationsstand verfügen, was eine effiziente Zusammenarbeit teilweise erschwert.
Langjährige Erfahrung und Fachwissen waren im Unternehmen vorhanden. Nach meiner Wahrnehmung wurde dieses Potenzial jedoch nicht immer konsequent genutzt oder in gleichem Maße wertgeschätzt.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich häufig als wenig wertschätzend und nur eingeschränkt reflektiert erlebt. Empathie, Transparenz und ein konstruktiver Umgang mit Kritik waren aus meiner Sicht nicht durchgängig erkennbar. Die Zusammenarbeit auf Führungsebene gehörte für mich zu den größten Herausforderungen meiner Beschäftigungszeit.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen grundsätzlich den branchenüblichen Anforderungen und die notwendige Ausstattung wird bereitgestellt. Die Herausforderungen des operativen Betriebs sowie der zunehmend anspruchsvolle Umgang mancher Gäste gehören zum Berufsalltag. Zusätzliche organisatorische und führungsbezogene Defizite erschweren jedoch nach meiner Wahrnehmung den Arbeitsalltag unnötig und beeinträchtigen die langfristige Bindung engagierter Mitarbeitender.
Die Kommunikation gehört aus meiner Sicht zu den größten Schwachstellen des Unternehmens. Relevante Informationen werden häufig erst auf Nachfrage oder mit zeitlicher Verzögerung vermittelt, was die Arbeit von Führungskräften unnötig erschwert.
Die internationale Vielfalt im Unternehmen wird aktiv betont und gehört zu den positiven Aspekten der Unternehmenskultur. Im Hinblick auf die Vergütung hatte ich jedoch teilweise den Eindruck, dass die Wertschätzung nicht immer im gleichen Maße sichtbar wurde wie in der öffentlichen Darstellung dieses Engagements.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, abwechslungsreich und bieten großes Entwicklungspotenzial. Mit einer konsequenteren Ausrichtung von Kommunikation, Organisation und Führung könnte das Unternehmen eine deutlich stärkere Vorbildfunktion innerhalb der Branche einnehmen.
Ich hatte einen fantastischen Start. Das Onboarding ist professionell und sehr gut durchdacht.
Die Mitarbeiter dürfen die Attraktionen selbst auch nutzen, dadurch lernt man den WHS super kennen und identifiziert sich somit sofort mit der Umgebung.
Es herrscht, trotz oft viel Arbeit, immer gute Stimmung, auch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen ist eine tolle Zusammenarbeit.
Die Mitarbeiter leben den WHS. Viele sind schon so lange hier, dass spricht für sich
Freie Tage werden absolut respektiert. Das ist wichtig. Der Urlaub wird rechtzeitig und zuverlässig geplant und umgesetzt.
Wir bekommen immer die Möglichkeit für Schulungen, Weiterbildung und die Mitarbeiter werden unterstützt.
WHS bietet unwahrscheinlich viele Benefits an. Das Gehalt wird immer super pünktlich gezahlt.
Trotz der Vielfalt an Angeboten wird überall versucht, bestmöglich die Umwelt zu schützen.
Super! Innerhalb des Teams und auch zwischen den verschiedenen Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt.
Sehr respektvoll. Es ist ein gegenseitiger Austausch zwischen den verschiedenen Altersgruppen. Jeder lernt von jedem.
Ein sympathisches Miteinander und direkter Austausch.
Es stehen uns alle notwendigen Arbeitsmaterialien zur Verfügung und werden regelmäßig geprüft und aktualisiert.
Wir haben eine direkte Kommunikation untereinander, es werden immer die notwendigen Personen und Abteilungen über alles informiert. Das ist hervorragend.
Total. In allen Bereichen, Abteilungen und in der Hierarchie werden alle gleich behandelt. Es gibt keine Diskriminierung in keine Richtung. Das ist beeindruckend.
Jeder Tag ist eine interessante Aufgabe! Die Arbeit ist vielfältig.
Stress in der Hauptsaison dafür Entspannung im Winter
Schichtdienst und Mehrarbeit in der Hauptsaison machen Work Life Balance nur begrenzt möglich.
Gehalt könnte besser sein, aber in Zeiten wo alles teurer wird, kann man das vermutlich über viele Berufe sagen.
Gut bis sehr gut bis auf wenige Ausnahmen
Größtenteils gut, jedoch werden produktive Vorschläge von Mitarbeitern nur Schleppend oder gar nicht berücksichtigt oder als Substanzlos abgetan.
Gerade in den Ferien sehr stressig und man hat manchmal mit Personalnot zu kämpfen
Könnte besser sein, viele Infos werden nur auf Nachfrage oder viel zu spät weiter gegeben.
Jeder Gast ist anders und somit gibt es auch immer wieder neue Problem und Herausforderungen
Die Arbeit ist abwechslungsreich und motivierend, sodass man sich gerne neuen Herausforderungen stellt.
Besonders positiv ist die gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen sowie mit den anderen Abteilungen – der Umgang miteinander ist respektvoll und angenehm.
Verbesserungswürdig ist aus meiner Sicht die interne Kommunikation, die an einigen Stellen transparenter und nachvollziehbarer sein könnte.
Homeoffice und individuelle Absprachen
Gute Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden gefördert
24 Urlaubstage bei Einstellung sollte überdacht werden
Weihnachts- und Urlaubsgeld vorhanden, in den ersten Jahren allerdings sehr gering, 13. oder sogar 14. Gehalt wären toll
Gehalt kommt überpünktlich. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen. Benötigte Arbeitswerkzeuge werden gestellt oder gegebenenfalls besorgt. Wir haben Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. 50 % auf Speisen.
Gehalt ist immer pünktlich da.
Wir unterstützen uns gegenseitig. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.
Ältere Kollegen werden geschätzt da Sie viele Lebenserfahrungen haben. Diese können uns oft weiterhelfen.
Ich habe eine sympatische, nette und hilfsbereite Chefin. In jeder Situation ist Sie zur Stelle.
Ich werde über alles informiert, wenn Erneuerungen oder Änderungen vorgenommen werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet effektiv im Team. Die Aufgaben sind vielseitig und sorgen für einen interessanten Arbeitsalltag. Besonders positiv hervorzuheben ist der respektvolle Umgang miteinander sowie die gelebte Gleichberechtigung, auch im Hinblick auf ältere Mitarbeitende.
Das Unternehmen engagiert sich zudem im Umwelt- und Sozialbereich und verfügt insgesamt über ein gutes öffentliches Ansehen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und wer offen für die typischen Herausforderungen der Tourismusbranche ist, findet hier ein attraktives und spannendes Arbeitsumfeld.
respektvoll, tolerant, Zielstrebig, freundschaftlich familiär
Jeder betrachtet seine "Work - Life Balance" individuell
Viele Schulungen, wie z.B. Erste Hilfe Kurs.
Das Gehalt kommt zum Monatsende immer pünktlich. Mitarbeitervorteile und Begünstigungen kommen auch noch hinzu.
In kritischen Situationen beweisen die Mitarbeitenden abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und handeln kooperativ. STARK.
Mein Vorgesetzter hat stets eine offene Tür und ist immer für mich ansprechbar
Für ein so großes Unternehmen ist die Kommunikation sehr gut. Ausnahmen sind vorhanden
immer abwechslungsreich. Jeder Tag unterschiedlich und spannend.
Sehr gut
transparente Kommunikation, Verlässlichkeit und nachhaltige Werte
Insgesamt bin ich zufrieden, aber ich würde eine moderate Gehaltserhöhung sehr begrüßen.
Ressourcenschonung, Energieeffizienz,
ein tolles miteinander
mit Respekt und Wertschätzung
freundlich, immer ein offenes Ohr
moderne Technik, zuverlässiges Netzwerk
transparente Kommunikation
wird in unserem Unternehmen sehr drauf geachtet
Wertschätzung meiner Arbeit
Es wird auf bedürfnisse Rücksicht genommen und bei Bedarf Dinge verändert.
Familie wird groß geschrieben, und es gibt eine Menge benefits für den Mitarbeiter und Familienangehörige.
ist h ier im Haus absolut gegeben!
sind gut
Es wird stetig daran gearbeitet, zu verbessern und optimieren.
Es gibt immer unterschiedliche Meinungen, doch wenn es darauf an kommt wird zusammen an einem Strang gezogen !
Ist rücksichtsvoll
Das ist Fair
Werden je nach Abteilung angepasst.
Bei kommunikation ist immer Luft nach oben, doch wird stets versucht alle Informationen die wichtig sind zu streuen.
bei so vielen Nationen/ Einstellungen die beschäftigt sind
Jeden Tag etwas neues, kein Tag ist wie der gestrige, somit spannend und auch positiv fordernd.
keine Ahnung
keine Ahnung
Teamfähigkeit
So verdient kununu Geld.