Weissenhäuser 

Strand 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt überpünktlich. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen. Benötigte Arbeitswerkzeuge werden gestellt oder gegebenenfalls besorgt. Wir haben Mitarbeitervergünstigungen, wie z.B. 50 % auf Speisen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich da.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt da Sie viele Lebenserfahrungen haben. Diese können uns oft weiterhelfen.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine sympatische, nette und hilfsbereite Chefin. In jeder Situation ist Sie zur Stelle.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist ausgesprochen gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet effektiv im Team. Die Aufgaben sind vielseitig und sorgen für einen interessanten Arbeitsalltag. Besonders positiv hervorzuheben ist der respektvolle Umgang miteinander sowie die gelebte Gleichberechtigung, auch im Hinblick auf ältere Mitarbeitende.
Das Unternehmen engagiert sich zudem im Umwelt- und Sozialbereich und verfügt insgesamt über ein gutes öffentliches Ansehen. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und wer offen für die typischen Herausforderungen der Tourismusbranche ist, findet hier ein attraktives und spannendes Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

respektvoll, tolerant, Zielstrebig, freundschaftlich familiär

Work-Life-Balance

Jeder betrachtet seine "Work - Life Balance" individuell

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen, wie z.B. Erste Hilfe Kurs.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt zum Monatsende immer pünktlich. Mitarbeitervorteile und Begünstigungen kommen auch noch hinzu.

Kollegenzusammenhalt

In kritischen Situationen beweisen die Mitarbeitenden abteilungsübergreifenden Zusammenhalt und handeln kooperativ. STARK.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat stets eine offene Tür und ist immer für mich ansprechbar

Kommunikation

Interessante Aufgaben

immer abwechslungsreich. Jeder Tag unterschiedlich und spannend.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

transparente Kommunikation, Verlässlichkeit und nachhaltige Werte

Gehalt/Benefits

Insgesamt bin ich zufrieden, aber ich würde eine moderate Gehaltserhöhung sehr begrüßen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcenschonung, Energieeffizienz,

Kollegenzusammenhalt

ein tolles miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

mit Respekt und Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

freundlich, immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

moderne Technik, zuverlässiges Netzwerk

Kommunikation

Gleichberechtigung

wird in unserem Unternehmen sehr drauf geachtet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung meiner Arbeit

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf bedürfnisse Rücksicht genommen und bei Bedarf Dinge verändert.

Work-Life-Balance

Familie wird groß geschrieben, und es gibt eine Menge benefits für den Mitarbeiter und Familienangehörige.

Karriere/Weiterbildung

ist h ier im Haus absolut gegeben!

Gehalt/Benefits

sind gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig daran gearbeitet, zu verbessern und optimieren.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer unterschiedliche Meinungen, doch wenn es darauf an kommt wird zusammen an einem Strang gezogen !

Umgang mit älteren Kollegen

Ist rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Das ist Fair

Arbeitsbedingungen

Werden je nach Abteilung angepasst.

Kommunikation

Gleichberechtigung

bei so vielen Nationen/ Einstellungen die beschäftigt sind

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas neues, kein Tag ist wie der gestrige, somit spannend und auch positiv fordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeit, jährliche Schulungen.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die Meinung der Mittarbeiter einlassen. Ein Parkplatz nur für Mittarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll, Zielstrebig und lustig.

Image

Es gibt immer jemanden der was auszusetzen hat.

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeiten um auch ein Privatleben führen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Für Auszubildende ja, für Festangestellte eher weniger.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber kommt von sich aus auch mal zu einem und erinnert dich an die Zukunft. Gehaltstechnisch, kann man sich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, ziehen alle an einem Strand.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll allen gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Technologie für ein so großes Unternehmen, da die Arbeit ab und zu nicht so ausgeführt werden kann, wie gewünscht, da die Technik „rumspinnt“

Kommunikation

Gleichberechtigung

Egal ob Männer oder Frauen, dunkelhäutige oder hellhäutige, alt oder jung, jeder wird gleichberechtigt behandelt, wenn er Lust hat zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Chance das zu machen, worauf er Lust hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Facettenreicher Arbeitsplatz mit vielen Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter.
Direkt am Strand

Verbesserungsvorschläge

Es sollte öfter mal ins Team für neue Ideen gehört werden

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr ausgeglichenes Arbeitsklima das spaß bringt.

Image

Das Image ist generell gut, auch wenn man ab und zu mal etwas nicht so tolles hört.

Work-Life-Balance

Regelmäßige zwei freie Tage pro Woche und Wunschfrei wird auch gewährt, auch an manchen Wochenenden.

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn man möchte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und kommt immer Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier sehr viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, alle helfen sich gegenseitig, auch aus anderen Abteilungen. Man wird mit Problemen, wenn es welche gibt nicht allein gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut, es sind alle sehr freundlich und immer für einen da, wenn man Fragen oder Probleme hat.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, ab und zu ist es ein wenig stressig aber man steht ja nicht allein da

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird hier auch sehr groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Werden hier viele geboten, da der Ferienpark sehr abwechslungsreich ist

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsteam ist gut. Es gelang, eine gute Harmonie im Umgang miteinander herzustellen und ein normales Arbeitsklima zu schaffen

Image

Die Situationen sind unterschiedlich. Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image. Als Beweis hierfür gilt die große Zahl an Mitarbeitern, die bereits seit mehr als 10 Jahren in diesem Unternehmen tätig sind.

Work-Life-Balance

Dieses Gleichgewicht wird im größtmöglichen Umfang gewahrt. Denn hierfür ist es notwendig, die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter zu wahren und einen erstklassigen Kundenservice zu bieten (365 Tage im Jahr).

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur respektvoll!!!

Vorgesetztenverhalten

Anständiges Verhalten.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Perfektion ist unmöglich. Durch gute Kommunikation und gegenseitigen Respekt konnte jedoch eine ausgewogene und gerechte Arbeitsverteilung in unserer Abteilung erreicht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die klare offene und faire Kommunikation und das Verhalten

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach wohl

Kommunikation

Interessante Aufgaben

immer neue tolle Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass es nie langweilig wird. Zudem wird auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen geachtet. Das Unternehmen zeigt Engagement im Umwelt- und Sozialbereich und hat insgesamt ein gutes Image. Die Atmosphäre ist angenehm, und wer sich mit den Herausforderungen der Tourismusbranche arrangieren kann, findet hier ein interessantes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig – wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig. Die Work-Life-Balance leidet besonders in der Hochsaison unter langen Arbeitszeiten und wenig Flexibilität. Auch das Vorgesetztenverhalten könnte in manchen Bereichen transparenter und wertschätzender sein. Gehalt und Sozialleistungen sind eher durchschnittlich und stehen nicht immer im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Zudem gibt es nur begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die langfristige Entwicklung erschwert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere interne Kommunikation
– Wichtige Informationen sollten transparenter und schneller an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden.
– Regelmäßige Meetings oder ein verbessertes internes Kommunikationssystem könnten Missverständnisse reduzieren.

Work-Life-Balance verbessern
– Gerechtere Schichtplanung mit mehr Rücksicht auf Erholungszeiten.
– Flexiblere Arbeitszeiten, wo möglich, um Mitarbeitenden mehr Planbarkeit zu ermöglichen.
– Bessere Personaleinteilung in der Hochsaison, um Überlastung zu vermeiden.

Führungskräfteentwicklung und Wertschätzung stärken
– Schulungen für Vorgesetzte im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation.
– Mehr Transparenz bei Entscheidungen und stärkere Einbindung der Mitarbeitenden.
– Mehr Anerkennung für gute Leistungen, um Motivation und Zufriedenheit zu steigern.

Moderne Arbeitsbedingungen schaffen
– Investitionen in ergonomische und moderne Arbeitsmittel, um den Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten.
– Verbesserung der Infrastruktur und Ausstattung in allen Bereichen.

Gehalt und Sozialleistungen verbessern
– Anpassung der Vergütung an die Arbeitsbelastung und Verantwortung der Mitarbeitenden.
– Einführung oder Ausbau von Zusatzleistungen wie Verpflegungszuschüsse, Fahrkostenzuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge.

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
– Klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens schaffen.
– Mehr interne und externe Weiterbildungen anbieten, um langfristige Entwicklung zu fördern.
– Strukturiertes Mentoring-Programm für Nachwuchskräfte einführen.

Nachhaltigkeitsinitiativen weiter stärken
– Bestehende Umwelt- und Sozialmaßnahmen konsequenter umsetzen und transparent kommunizieren.
– Mitarbeitende aktiv in Nachhaltigkeitsprojekte einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist insgesamt angenehm. Das Team ist größtenteils kollegial, und die Arbeitsumgebung ist geprägt von der besonderen Lage am Meer, was definitiv ein Pluspunkt ist. In stressigen Zeiten, besonders in der Hochsaison, kann es natürlich auch mal hektisch werden, aber insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima. Ein bisschen mehr Struktur in manchen Abläufen könnte die Atmosphäre noch weiter verbessern.

Image

Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image, vor allem durch seine lange Tradition und die attraktive Lage. Viele Gäste verbinden positive Erinnerungen mit dem Betrieb, was sich auch auf das Arbeitsumfeld auswirkt. Intern gibt es natürlich – wie in vielen Unternehmen – einige Herausforderungen, aber nach außen hin wird das Unternehmen als solider und professioneller Arbeitgeber wahrgenommen. Mit noch mehr Fokus auf moderne Strukturen und Mitarbeiterzufriedenheit könnte das Image weiter gestärkt werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist okay, aber nicht ideal. In der Nebensaison gibt es oft geregelte Arbeitszeiten, aber während der Hauptsaison wird es schnell stressig und Überstunden sind keine Seltenheit. Flexible Arbeitszeiten oder spontane freie Tage sind schwierig umzusetzen. Wer sich auf die Schwankungen in der Tourismusbranche einstellt, kann damit klarkommen, aber eine bessere Planung und mehr Ausgleich wären wünschenswert."

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind eher begrenzt. Es gibt zwar einige interne Schulungen, aber klare Karrierewege oder gezielte Förderungen für Mitarbeitende sind selten. Wer aufsteigen möchte, muss oft Eigeninitiative zeigen und sich selbst um Weiterbildung kümmern. Hier wäre eine strukturiertere Personalentwicklung mit mehr Aufstiegschancen und gezielten Weiterbildungsangeboten wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher durchschnittlich und könnte in Relation zur Arbeitsbelastung höher sein. Sozialleistungen sind vorhanden, aber ausbaufähig. Besonders in der Tourismusbranche wäre eine bessere Vergütung oder zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für Verpflegung oder Fahrkosten wünschenswert. Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter gestaltet werden, um langfristig attraktiv zu bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein deutliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Es gibt Maßnahmen zur Nachhaltigkeit, und Umweltaspekte werden in vielen Bereichen berücksichtigt. Auch soziale Verantwortung wird ernst genommen, sei es durch regionale Kooperationen oder den Umgang mit Mitarbeitenden. Es gibt jedoch noch Potenzial für Verbesserungen, besonders in der konsequenten Umsetzung und Transparenz einiger Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top! Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch in stressigen Situationen, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Man kann sich aufeinander verlassen, und es herrscht ein freundlicher, oft auch humorvoller Umgang. Besonders in der Hochsaison, wenn es hektisch wird, zeigt sich, wie wichtig ein gutes Team ist – und das funktioniert hier wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und langjährige Mitarbeiter werden als wichtiger Teil des Teams anerkannt. Es gibt keine spürbare Altersdiskriminierung, und das Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert gut. Gerade durch den Teamzusammenhalt profitieren alle voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider durchwachsen. Es gibt einige, die sich für ihr Team einsetzen und ein offenes Ohr haben, wie auch mein Vorgesetzter, aber insgesamt fehlt es oft an Wertschätzung und klarer Kommunikation. Entscheidungen wirken manchmal willkürlich oder werden nicht transparent vermittelt. Konstruktives Feedback und eine bessere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse könnten hier viel verbessern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, aber es gibt Luft nach oben. Die Ausstattung ist größtenteils funktional, könnte aber in manchen Bereichen moderner oder ergonomischer sein. Das Arbeitsumfeld ist je nach Abteilung unterschiedlich – in einigen Bereichen gibt es gute Bedingungen, in anderen könnte mehr in die Verbesserung der Arbeitsplätze investiert werden. Auch die Lautstärke und das Arbeitsklima variieren je nach Saison und Betriebsauslastung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird im Unternehmen auf Gleichberechtigung geachtet. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und es gibt keine offensichtliche Diskriminierung. In manchen Bereichen könnten aber Karrierechancen oder Gehaltsstrukturen noch transparenter gestaltet werden. Insgesamt wird jedoch ein fairer Umgang miteinander gepflegt, und niemand wird bewusst benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft herausfordernd, was den Job spannend macht. Kein Tag gleicht dem anderen, und es gibt immer wieder neue Situationen, auf die man sich einstellen muss. Besonders die Arbeit in der Tourismusbranche bringt viel Dynamik mit sich, sodass es nie langweilig wird. Wer gerne eigenständig arbeitet und flexibel ist, wird hier definitiv gefordert und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende Arbeitsbedingungen, umfassende Ausstattung, abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Teamgefühl trotz Homeoffice, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts wirklich Negatives entdeckt :)

Verbesserungsvorschläge

Keine konkreten Vorschläge – weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und positive Atmosphäre – auch aus dem Homeoffice heraus.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogene Balance durch flexible Homeoffice-Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Teamgefühl mit starken Zusammenhalt, trotz räumlicher Distanz.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend, unterstützend und persönlich. Der Umgang ist angenehm locker und auf Augenhöhe per Du.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, ob Marketingkampagnen, Content Creation oder persönlicher Austausch mit Gästen – durch meine zwei Tätigkeitsbereiche lerne ich ständig dazu.