Weissenhäuser 

Strand 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine Ahnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Ahnung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeit, jährliche Schulungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll, Zielstrebig und lustig.

Image

Es gibt immer jemanden der was auszusetzen hat.

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeiten um auch ein Privatleben führen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Für Auszubildende ja, für Festangestellte eher weniger.

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber kommt von sich aus auch mal zu einem und erinnert dich an die Zukunft. Gehaltstechnisch, kann man sich nicht beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, ziehen alle an einem Strand.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll allen gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Zu viel Technologie für ein so großes Unternehmen, da die Arbeit ab und zu nicht so ausgeführt werden kann, wie gewünscht, da die Technik „rumspinnt“

Kommunikation

Für ein so großes Unternehmen ist die Kommunikation sehr gut. Ausnahmen sind vorhanden.

Gleichberechtigung

Egal ob Männer oder Frauen, dunkelhäutige oder hellhäutige, alt oder jung, jeder wird gleichberechtigt behandelt, wenn er Lust hat zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die Chance das zu machen, worauf er Lust hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Facettenreicher Arbeitsplatz mit vielen Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter.
Direkt am Strand

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein sehr ausgeglichenes Arbeitsklima das spaß bringt.

Image

Das Image ist generell gut, auch wenn man ab und zu mal etwas nicht so tolles hört.

Work-Life-Balance

Regelmäßige zwei freie Tage pro Woche und Wunschfrei wird auch gewährt, auch an manchen Wochenenden.

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier gute Aufstiegsmöglichkeiten wenn man möchte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut und kommt immer Pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier sehr viel getan.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, alle helfen sich gegenseitig, auch aus anderen Abteilungen. Man wird mit Problemen, wenn es welche gibt nicht allein gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut, es sind alle sehr freundlich und immer für einen da, wenn man Fragen oder Probleme hat.

Arbeitsbedingungen

Sind gut, ab und zu ist es ein wenig stressig aber man steht ja nicht allein da

Kommunikation

Man erhält alle Informationen direkt und verständlich

Gleichberechtigung

Wird hier auch sehr groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Werden hier viele geboten, da der Ferienpark sehr abwechslungsreich ist

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nie ma dobrych punktów

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rozkazy , żadnych rozmów i wiecznie stres i robienie zdjęć przez pracodawcę co nie zostało wykonane a na stanowisku mało osób i presja czasu

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Złego słowa nie powiem

Kollegenzusammenhalt

Bywało różnie

Umgang mit älteren Kollegen

Trzeba mieć silny charakter

Arbeitsbedingungen

Jedz szybko i do łazienki idź szybko , za mało ludzi na danym stanowisku

Gleichberechtigung

Liczą się bardziej dla nich ludzie którzy ze szkołą, mniej im płacą a są od wszystkiego

Interessante Aufgaben

Rób to co masz robić i nie proponuj czegoś nowego

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut im Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass es nie langweilig wird. Zudem wird auf Gleichberechtigung und einen respektvollen Umgang mit älteren Kollegen geachtet. Das Unternehmen zeigt Engagement im Umwelt- und Sozialbereich und hat insgesamt ein gutes Image. Die Atmosphäre ist angenehm, und wer sich mit den Herausforderungen der Tourismusbranche arrangieren kann, findet hier ein interessantes Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation im Unternehmen ist verbesserungswürdig – wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig. Die Work-Life-Balance leidet besonders in der Hochsaison unter langen Arbeitszeiten und wenig Flexibilität. Auch das Vorgesetztenverhalten könnte in manchen Bereichen transparenter und wertschätzender sein. Gehalt und Sozialleistungen sind eher durchschnittlich und stehen nicht immer im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Zudem gibt es nur begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die langfristige Entwicklung erschwert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist insgesamt angenehm. Das Team ist größtenteils kollegial, und die Arbeitsumgebung ist geprägt von der besonderen Lage am Meer, was definitiv ein Pluspunkt ist. In stressigen Zeiten, besonders in der Hochsaison, kann es natürlich auch mal hektisch werden, aber insgesamt herrscht ein gutes Arbeitsklima. Ein bisschen mehr Struktur in manchen Abläufen könnte die Atmosphäre noch weiter verbessern.

Image

Das Unternehmen hat insgesamt ein gutes Image, vor allem durch seine lange Tradition und die attraktive Lage. Viele Gäste verbinden positive Erinnerungen mit dem Betrieb, was sich auch auf das Arbeitsumfeld auswirkt. Intern gibt es natürlich – wie in vielen Unternehmen – einige Herausforderungen, aber nach außen hin wird das Unternehmen als solider und professioneller Arbeitgeber wahrgenommen. Mit noch mehr Fokus auf moderne Strukturen und Mitarbeiterzufriedenheit könnte das Image weiter gestärkt werden.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist okay, aber nicht ideal. In der Nebensaison gibt es oft geregelte Arbeitszeiten, aber während der Hauptsaison wird es schnell stressig und Überstunden sind keine Seltenheit. Flexible Arbeitszeiten oder spontane freie Tage sind schwierig umzusetzen. Wer sich auf die Schwankungen in der Tourismusbranche einstellt, kann damit klarkommen, aber eine bessere Planung und mehr Ausgleich wären wünschenswert."

Karriere/Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind eher begrenzt. Es gibt zwar einige interne Schulungen, aber klare Karrierewege oder gezielte Förderungen für Mitarbeitende sind selten. Wer aufsteigen möchte, muss oft Eigeninitiative zeigen und sich selbst um Weiterbildung kümmern. Hier wäre eine strukturiertere Personalentwicklung mit mehr Aufstiegschancen und gezielten Weiterbildungsangeboten wünschenswert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher durchschnittlich und könnte in Relation zur Arbeitsbelastung höher sein. Sozialleistungen sind vorhanden, aber ausbaufähig. Besonders in der Tourismusbranche wäre eine bessere Vergütung oder zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für Verpflegung oder Fahrkosten wünschenswert. Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten könnten transparenter gestaltet werden, um langfristig attraktiv zu bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein deutliches Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Es gibt Maßnahmen zur Nachhaltigkeit, und Umweltaspekte werden in vielen Bereichen berücksichtigt. Auch soziale Verantwortung wird ernst genommen, sei es durch regionale Kooperationen oder den Umgang mit Mitarbeitenden. Es gibt jedoch noch Potenzial für Verbesserungen, besonders in der konsequenten Umsetzung und Transparenz einiger Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top! Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen auch in stressigen Situationen, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht. Man kann sich aufeinander verlassen, und es herrscht ein freundlicher, oft auch humorvoller Umgang. Besonders in der Hochsaison, wenn es hektisch wird, zeigt sich, wie wichtig ein gutes Team ist – und das funktioniert hier wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt, und langjährige Mitarbeiter werden als wichtiger Teil des Teams anerkannt. Es gibt keine spürbare Altersdiskriminierung, und das Miteinander zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert gut. Gerade durch den Teamzusammenhalt profitieren alle voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider durchwachsen. Es gibt einige, die sich für ihr Team einsetzen und ein offenes Ohr haben, wie auch mein Vorgesetzter, aber insgesamt fehlt es oft an Wertschätzung und klarer Kommunikation. Entscheidungen wirken manchmal willkürlich oder werden nicht transparent vermittelt. Konstruktives Feedback und eine bessere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse könnten hier viel verbessern.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, aber es gibt Luft nach oben. Die Ausstattung ist größtenteils funktional, könnte aber in manchen Bereichen moderner oder ergonomischer sein. Das Arbeitsumfeld ist je nach Abteilung unterschiedlich – in einigen Bereichen gibt es gute Bedingungen, in anderen könnte mehr in die Verbesserung der Arbeitsplätze investiert werden. Auch die Lautstärke und das Arbeitsklima variieren je nach Saison und Betriebsauslastung.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Wichtige Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden rechtzeitig, und es gibt oft Unklarheiten, die zu unnötigen Missverständnissen führen. Entscheidungen werden teilweise ohne ausreichende Transparenz getroffen, was die Arbeitsabläufe erschwert. Ein offenerer und strukturierterer Austausch – sowohl zwischen den Abteilungen als auch von der Führungsebene – könnte hier viel verbessern.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich wird im Unternehmen auf Gleichberechtigung geachtet. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und es gibt keine offensichtliche Diskriminierung. In manchen Bereichen könnten aber Karrierechancen oder Gehaltsstrukturen noch transparenter gestaltet werden. Insgesamt wird jedoch ein fairer Umgang miteinander gepflegt, und niemand wird bewusst benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und oft herausfordernd, was den Job spannend macht. Kein Tag gleicht dem anderen, und es gibt immer wieder neue Situationen, auf die man sich einstellen muss. Besonders die Arbeit in der Tourismusbranche bringt viel Dynamik mit sich, sodass es nie langweilig wird. Wer gerne eigenständig arbeitet und flexibel ist, wird hier definitiv gefordert und gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Being working with weissenhauser strand since 2018, due to visa sometime i have to go back home and come back, work atmosphere is always good for thats why i am always returning to WHS.

Work-Life-Balance

This is one of the main reason i keep working with weissenhauser strand Work life balance, our management and managers abide with the rules and we have our free time.

Karriere/Weiterbildung

I was first like an intern trainee in all the department we have to learned the job, after years now i am proudly working in the f&b departments in the bar and i like it.

Gehalt/Benefits

Compare to what i was getting back home i can say i am more better now.

Gleichberechtigung

Am non german citizen but am always treated equally and we worked in a multi cultural area where all nationalities worked together as a team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende Arbeitsbedingungen, umfassende Ausstattung, abwechslungsreiche Aufgaben, tolles Teamgefühl trotz Homeoffice, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts wirklich Negatives entdeckt :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und positive Atmosphäre – auch aus dem Homeoffice heraus.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogene Balance durch flexible Homeoffice-Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Teamgefühl mit starken Zusammenhalt, trotz räumlicher Distanz.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend, unterstützend und persönlich. Der Umgang ist angenehm locker und auf Augenhöhe per Du.

Kommunikation

Offene, direkte und freundliche Kommunikation, die auch digital hervorragend funktioniert.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, ob Marketingkampagnen, Content Creation oder persönlicher Austausch mit Gästen – durch meine zwei Tätigkeitsbereiche lerne ich ständig dazu.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Gehaltszahlung, dass man gefördert/ gepuscht wird.
Die vielen tollen Freizeit- und Sportmöglichkeiten, es ist hier wie eine eigene kleine Stadt und überall kann man wieder was neues entdecken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wäre gerne mit 30 Urlaubstagen gestartet

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes, respektvolles und freundliches Miteinander

Image

Die Firma hat ein wirklich gutes Image, geredet wird ja überall mal

Work-Life-Balance

Urlaub kann fast jederzeit genommen werden, auf Familie wird Rücksicht genommen soweit es eben geht. Die Arbeitszeiten sind natürlich nicht immer auf Familie ausgerichtet.

Karriere/Weiterbildung

Hier hat man alle Möglichkeiten und wird natürlich auch gefördert

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, besser geht natürlich immer

Kollegenzusammenhalt

Wir haben ein tolles Team, fast schon ein bisschen Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen bekommen hier die gleichen Chancen wie junge

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist super emphatisch, fair und lässt an den richtigen Stellen auch Strenge walten. Man begegnet sich auf Augenhöhe . Mitarbeiter werden da wo es geht auch mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Oft sehr laut aber das bleibt nicht aus, ist den Gegebenheiten geschuldet. Technisch auf einen guten Stand.

Kommunikation

es wird über alles offen und ehrlich gesprochen, wichtige Informationen fließen innerhalb der Abteilung

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall!

Interessante Aufgaben

Bei uns ist alles fair verteilt und das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und Anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Atmosphäre. Tolle Events für die Mitarbeiter:innen.
unser Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu kleine Büros, keine Kommunikation,

Verbesserungsvorschläge