Mein Ort wie kein anderer - schöner Arbeitsplatz direkt an der Ostsee
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auf jeden Fall gefordert und bei entsprechendem Leistungsnachweis auch gefördert. Zudem gibt es Benefits für Mitarbeiter wie z.B. Yogastunden mit einer professionellen Yogalehrerin und 1x wöchentlich darf man den Spa am Abend nutzen (hat dann extra länger geöffnet).
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung waren die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima großartig.
Kommunikation
Es wird täglich ein Meeting der Vorgesetzten zusammen mit der Direktion und Geschäftsleitung abgehalten, um sich über die wichtigsten Punkte auszutauschen und das Protokoll dazu wird allen Mitarbeitern zugänglich gemacht. Zudem gibt es wöchentlich ein Team-Meeting, sodass sich die Abteilung auch intern wunderbar abstimmen kann.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt einmalig. Es wurde großer Wert auf eine harmonische und respektvolle Zusammenarbeit gelegt. Vor Corona konnten sich die Mitarbeiter in der Kantine austauschen. Aufgrund der Weitläufigkeit des Geländes und den separierten Gebäuden lebt nun jede Abteilung so ein bisschen in der eigenen Blase.
Work-Life-Balance
Das man in der Hotellerie nicht von 8 - 16 Uhr arbeitet und Wochenende frei hat, weiß man ja vorher und auch was den Urlaub betrifft, gibt es Urlaubssperren und betriebsbedingten Urlaub. Aber ich hatte zwei feste freie Tage und geregelte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte mich jederzeit an meine Vorgesetzte wenden und einmal wöchentlich gab es ein jour fix, um sich optimal abzusprechen. Wichtige Entscheidungen wurden gemeinsam abgestimmt und wenn ich anderer Meinung war, durfte ich dies auch problemlos äußern.
Interessante Aufgaben
Ich hatte großen Spaß an meinen Aufgaben. Und im Team haben wir die Arbeit so aufgeteilt, dass jeder seine Stärken einbringen kann. Jeder kann sich auch weiterentwickeln und sein Aufgabengebiet wird dementsprechend erweitert.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht das Geschlecht bewertet, sondern immer die Leistung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Ansprechpartner bei technischen Defekten, aber da brauchte man manchmal auch Geduld, bis etwas behoben werden konnte. Ansonsten war der Arbeitsplatz in traumhafter Umgebung, denn es handelt sich ja um ein Luxusresort mit entsprechender Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertarifliche Bezahlung und bei entsprechender Leistung wird auch das Gehalt nach oben hin angepasst.
Image
Ich glaube überall auf der Welt hat jeder mal was zum Meckern, aber in meiner Abteilung waren alle glücklich, auf Weissenhaus arbeiten zu dürfen und es wurde auch Wert darauf gelegt, dass sich jeder im Rahmen des Möglichen wohl fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Gute Arbeit wird auch honoriert. Es gibt regelmäßige Schulungen und zusätzlich Angebote für die Mitarbeiter an Sprachkursen teilzunehmen oder an Kursen wie z.b. Reklamationshandling, Telefonetikette etc.