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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Renümee
- Kostenloser Mitarbeitenden Parkplatz.
- Einheitliche Mitarbeitenden Uniform, angepasst an die jeweilige Abteilung und Saison.
- Schöne, einzigartige Location.
- Man hat all das Arbeitsmaterial, was man benötigt.
- Teammeetings (fast wöchentlich), wo jeder seine persönlichen Inputs bringen darf.
- Kostenlose Welcome Night.
- Benutzung der Schlosstherme (Spa) an spezifischen Abenden in der Woche.
Sie haben ein hervorragendes Arbeitsumfeld, man behandelt sich gegenseitig wie eine Familie und gibt einem das Gefühl, dazuzugehören. Es ist ein wunderschöner Arbeitsplatz, meine Erfahrung dort war einzigartig und ich würde gerne irgendwann wieder hingehen, ich empfehle es ohne zu zögern.
SPA Nutzung
Lage
Wohnungen
Location
Team
Lage am Meer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation unfaires Verhalten seitens Vorgesetzten
Keine bzw mangelnde Kommunikation. Es wird nicht an Arbeitszeit Vorschriften gehalten. Bossing
- Dass man nicht aktiv gefördert wird / einem nicht aktiv etwas gezeigt wird.
- Wichtige Informationen bezüglich der Zukunft des Resorts nicht mit den Mitarbeitenden geteilt wird.
- Dienstpläne erst sehr kurzfristig geteilt werden.
- Man mehr als einen Monat auf sein Arbeitszeugnis warten muss.
- Mitarbeitende sich für die noch so kleinsten Fehler teilweise rechtfertigen müssen. Empathie ist leider manchmal etwas fehlend.
- Dass es noch keine Mitarbeitenden-App gibt und daher Vieles an Kommunikation per das private WhatsApp ...
Dass ich euch leider verlassen musste (auf meinen Wunsch auf Grund eines Umzugs)
Dass meine zeit leider schon vorbei ist und ich wieder studieren gehe.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren. Vorgesetzte an die Gesetze und Vorschriften erinnern, das diese eingehalten werden.
Bessere Kommunikation und besser geschulte Vorgesetzte
Es war eine tolle Zeit.
Die Uni passte leider gar nciht zu mir.
- Digitale Zeitmessung einführen. Ist um ein Vielfaches verlässlicher, genauer und effizienter, als dass alle Mitarbeitenden von Hand in einen kleinen Kalender schriftlich Ihre Arbeitszeit notieren. So wird auch sichergestellt, dass die gearbeiteten Stunden genau so hinterlegt werden und daran nichts geändert wird.
- Eine Mitarbeitenden-App integrieren. Wochenmenüs in der Kantine, Spa Nights, Infos über den Betrieb, SOPs, Geschichte des Betriebes, Onboarding, Chats... man hat alles an einem Ort und wird nicht über die persönlichen Kommunikationsmedien kontaktiert.
- Mehr Crosstrainings anzubieten.
Mehr Standorte. :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Super Team.
- Hilfsbereite und freundliche Teamkollegen.
- Auch Abteilungsübergreifend herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Tolles Team.
tolles Team!
Das Team ist sehr hilfsbereit, freundlich und immer für einen da.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Fehlt komplett
Fehlt vollkommen
- Viele Informationen kommen teilweise nicht bis zu allen Mitarbeitenden durch. Eine etwas transparentere Kommunikation würde sicherlich geschätzt werden, sodass Alle im Hause stets auf dem aktuellsten Stand der Dinge sind.
Kommunikation mit Geschäftsführer und die kollegen kann viel besser.
Selbst in den popeligsten Dorfklitschen werden Sie eine transparentere, nachvollziehbarere und bedeutsamere Kommunikation vorfinden. Sofern Sie es mögen, sich für jeden Grashalm an Information wirklich einzusetzen und gleichzeitig damit leben können, dass Entscheidungen einfach über die Köpfe von Verantwortlichen hinweg getroffen werden, sind Sie hier genau richtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
- Es wird einem keinen Einblick in weitere Tätigkeiten, Aufgaben usw. gezeigt.
- Auch wenn man den Wunsch nach einer Weiterbildung, nach mehr Verantwortung oder nach mehreren Einblicken in diverse Arbeitsschritte und Prozesse immer wieder äussert, wird dies zwar notiert, aber es ändert sich nichts daran.
Wären super gewesen, wenn ich mich nciht gegen das Studium entschieden hätte.
Interessante Schulungen und Trainings.
Für mich super.
Sehr individuell, was toll ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort als eher traditionell.
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WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung