71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort in Wangels gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation unfaires Verhalten seitens Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und besser geschulte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Unfaire Behandlung durch Vorgesetzte
Kollegenzusammenhalt
Keine Ehrlichkeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen nicht zu ihren Fehlern schieben es auf die Untergebenen
Kommunikation
Fehlt komplett
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort in Wangels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Renümee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine bzw mangelnde Kommunikation. Es wird nicht an Arbeitszeit Vorschriften gehalten. Bossing
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren. Vorgesetzte an die Gesetze und Vorschriften erinnern, das diese eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck
Image
Noch gut da fünf Sterne Hotel sinkt aber
Work-Life-Balance
Kein Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Benefizs fehlen. Gehalt an der unteren Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik und große Umweltschädliche Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Mehr ein gegeneinander als miteinander
Vorgesetztenverhalten
Bossing
Arbeitsbedingungen
Es fehlt überall an genügend Hilfsmittel
Kommunikation
Fehlt vollkommen
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein Ort wie kein anderer....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort in Wangels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungsteam
Individualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich euch leider verlassen musste (auf meinen Wunsch auf Grund eines Umzugs)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Standorte. :-)
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, super Führung. Insgesamt sehr angenehmes Arbeiten
Work-Life-Balance
Für mich passte das wunderbar.
Gehalt/Benefits
Genau wie es besprochen war und meinen Wünschen entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Super Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr bunt gemischtes Team.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl von der Abteilungsleitung als auch der Resortleitung: Super.
Kommunikation
Klar und strukturiert
Gleichberechtigung
Sehr bunt gemischtes Team.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, besondere Gäste.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Geniale Zeit!
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort in Wangels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location
Team
Lage am Meer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass meine zeit leider schon vorbei ist und ich wieder studieren gehe.
Arbeitsatmosphäre
Super, in allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Klasse Location!
Karriere/Weiterbildung
Interessante Schulungen und Trainings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischt.
Vorgesetztenverhalten
In allen Abteilungen kompetent und herzlich.
Kommunikation
Ich war immer informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Ort, wie kein anderer.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort in Wangels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenloser Mitarbeitenden Parkplatz.
- Einheitliche Mitarbeitenden Uniform, angepasst an die jeweilige Abteilung und Saison.
- Schöne, einzigartige Location.
- Man hat all das Arbeitsmaterial, was man benötigt.
- Teammeetings (fast wöchentlich), wo jeder seine persönlichen Inputs bringen darf.
- Kostenlose Welcome Night.
- Benutzung der Schlosstherme (Spa) an spezifischen Abenden in der Woche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass man nicht aktiv gefördert wird / einem nicht aktiv etwas gezeigt wird.
- Wichtige Informationen bezüglich der Zukunft des Resorts nicht mit den Mitarbeitenden geteilt wird.
- Dienstpläne erst sehr kurzfristig geteilt werden.
- Man mehr als einen Monat auf sein Arbeitszeugnis warten muss.
- Mitarbeitende sich für die noch so kleinsten Fehler teilweise rechtfertigen müssen. Empathie ist leider manchmal etwas fehlend.
- Dass es noch keine Mitarbeitenden-App gibt und daher Vieles an Kommunikation per das private WhatsApp oder über unzählige Emails verläuft.
- Personalessen wird nur drei Mal in der Woche angeboten. Ein Tag davon gab es stets nur eine kalte Platte und etwas Salat. Hier gäbe es sicherlich noch Verbesserungspotenzial.
- Schade, dass nicht mehr Feedback von Mitarbeitenden während dem Jahr eingeholt wird.
Verbesserungsvorschläge
- Digitale Zeitmessung einführen. Ist um ein Vielfaches verlässlicher, genauer und effizienter, als dass alle Mitarbeitenden von Hand in einen kleinen Kalender schriftlich Ihre Arbeitszeit notieren. So wird auch sichergestellt, dass die gearbeiteten Stunden genau so hinterlegt werden und daran nichts geändert wird.
- Eine Mitarbeitenden-App integrieren. Wochenmenüs in der Kantine, Spa Nights, Infos über den Betrieb, SOPs, Geschichte des Betriebes, Onboarding, Chats... man hat alles an einem Ort und wird nicht über die persönlichen Kommunikationsmedien kontaktiert.
- Mehr Crosstrainings anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
- In dieser Branche bringt sowieso jeder Tag und jeder Gast etwas Neues. Flexibilität, Professionalität und Perfektionismus wird daher ganz Gross geschrieben.
Image
- Der Betrieb investiert viel, dass er nach Aussen ein gutes Image aufbaut. Dieses widerspiegelt wahrlich, wie es auf Weissenhaus ist. Es ist ein Ort, wie kein Anderer.
Work-Life-Balance
- In der Region läuft, ausser in den Sommermonaten, fast gar nichts. Daher wunderbar wenn man Ruhe und Gelassenheit in der Freizeit mag. Falls nicht, kann es schwierig werden einen passenden Ausgleich zum Arbeitsalltag zu finden.
- 9 Stunden Tage; 1 Stunde davon Pause. Meist nicht mehr als fünf oder sechs Arbeitstage aufeinander.
- F&B hat etliche Überstunden, bei den anderen Abteilungen sind diese sehr gering.
- Dienstplan kommt erst relativ spontan an die Mitarbeitenden, sodass man doch flexibel sein sollte.
- Freiwünsche dürfen in einem Kalender notiert werden und werden dann so gut wie möglich berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
- Es wird einem keinen Einblick in weitere Tätigkeiten, Aufgaben usw. gezeigt.
- Auch wenn man den Wunsch nach einer Weiterbildung, nach mehr Verantwortung oder nach mehreren Einblicken in diverse Arbeitsschritte und Prozesse immer wieder äussert, wird dies zwar notiert, aber es ändert sich nichts daran.
Gehalt/Benefits
- Doch eher einen tieferen Lohn im Vergleich zu anderen Häusern (Praktikanten/Auszubildende).
- Wurde immer rechtzeitig ausbezahlt, bzw. überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltigkeit wird immer je wichtiger. Meiner Meinung nach kann jeder Betrieb sich stetig verbessern, weiterentwickeln und Massnahmen anpassen.
Kollegenzusammenhalt
- Hilfsbereite und freundliche Teamkollegen.
- Auch Abteilungsübergreifend herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
- Es gibt ein paar ältere Mitarbeitende, allerdings nicht viele über 40/50... doch eher ein jung geprägtes Team.
- Langdienende Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
- Leider nicht nur positive Erfahrungen gesammelt.
Arbeitsbedingungen
- Soweit gut ausgestattet.
Kommunikation
- Viele Informationen kommen teilweise nicht bis zu allen Mitarbeitenden durch. Eine etwas transparentere Kommunikation würde sicherlich geschätzt werden, sodass Alle im Hause stets auf dem aktuellsten Stand der Dinge sind.
Gleichberechtigung
- Viele Kaderpositionen durch weibliche Teamkollegen besetzt.
- Gleicher Lohn für die gleiche Arbeit.
- Bunt gemischte Vielfalt an Nationalitäten und Sprachen.
Interessante Aufgaben
- Exklusive und spannende Events.
- Einmalige Veranstaltungen.
- Ansonsten Routineaufgaben während dem Arbeitsalltag. Abends oft sehr sehr ruhig.
- Man erhält keinen Einblick in weiterführende, bzw. interessante Aufgaben/Tätigkeiten, auch nach mehrfachem aktivem Ansprechen des Wunsches mit den Vorgesetzten.
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Eine tolle Zeit
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort in Wangels gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SPA Nutzung
Lage
Wohnungen
Verbesserungsvorschläge
Es war eine tolle Zeit.
Die Uni passte leider gar nciht zu mir.
Karrierechancen
Wären super gewesen, wenn ich mich nciht gegen das Studium entschieden hätte.
Ausbildungsvergütung
Meine Studiengebühren wurden gezahlt und zusätzlich noch ein Gehalt.
Die Ausbilder
Sind immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältig.
Variation
Abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Respekt
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Besonderer Ort.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort in Wangels gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super team.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, ich bin einer davon.
Vorgesetztenverhalten
Super chef.
Interessante Aufgaben
Abwechslungreich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lehrreiche Jahre
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Koch bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort in Wangels abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Betrieb, der mir viel neues gezeigt hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage (keine größere Stadt)
Verbesserungsvorschläge
Shuttle Oldenburg / mehr Events
Die Ausbilder
Immer da für einen
Spaßfaktor
abwechslungsreich und immer einen Grund zum Lachen
Aufgaben/Tätigkeiten
4 Restaurants + Bäckerei + Events
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Einmalig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort in Wangels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Ort wie kein anderer! Der Liebe wegen verlasse ich die Region, sonst wäre ich noch lange dort geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Konzept Kantine evtl. erweitern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, wahnsinnig schöner Ort
Work-Life-Balance
Für mich sehr stimmig, gerade in dieser tollen Gegend direkt am Meer.
Gehalt/Benefits
übertarifliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischtes Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine super Vorgesetzte, die sich immer um meine Anliegen gekümmert und mich gefördert hat.
Kommunikation
Ist noch optimierbar.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, tolle Gäste, einmalige Veranstaltungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausgezeichnetes Unternehmen, mehr als ein Unternehmen, sie sind eine Familie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort in Wangels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben ein hervorragendes Arbeitsumfeld, man behandelt sich gegenseitig wie eine Familie und gibt einem das Gefühl, dazuzugehören. Es ist ein wunderschöner Arbeitsplatz, meine Erfahrung dort war einzigartig und ich würde gerne irgendwann wieder hingehen, ich empfehle es ohne zu zögern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.