Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen, die bei WEISSENHAUS Private Nature Luxury Resort ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Location
Team
Lage am Meer
Dass meine zeit leider schon vorbei ist und ich wieder studieren gehe.
Super, in allen Abteilungen.
Klasse Location!
Interessante Schulungen und Trainings.
Nachhaltigkeit!
Tolles Team.
Bunt gemischt.
In allen Abteilungen kompetent und herzlich.
Ich war immer informiert.
Sehr abwechslungsreich.
- Kostenloser Mitarbeitenden Parkplatz.
- Einheitliche Mitarbeitenden Uniform, angepasst an die jeweilige Abteilung und Saison.
- Schöne, einzigartige Location.
- Man hat all das Arbeitsmaterial, was man benötigt.
- Teammeetings (fast wöchentlich), wo jeder seine persönlichen Inputs bringen darf.
- Kostenlose Welcome Night.
- Benutzung der Schlosstherme (Spa) an spezifischen Abenden in der Woche.
- Dass man nicht aktiv gefördert wird / einem nicht aktiv etwas gezeigt wird.
- Wichtige Informationen bezüglich der Zukunft des Resorts nicht mit den Mitarbeitenden geteilt wird.
- Dienstpläne erst sehr kurzfristig geteilt werden.
- Man mehr als einen Monat auf sein Arbeitszeugnis warten muss.
- Mitarbeitende sich für die noch so kleinsten Fehler teilweise rechtfertigen müssen. Empathie ist leider manchmal etwas fehlend.
- Dass es noch keine Mitarbeitenden-App gibt und daher Vieles an Kommunikation per das private WhatsApp oder über unzählige Emails verläuft.
- Personalessen wird nur drei Mal in der Woche angeboten. Ein Tag davon gab es stets nur eine kalte Platte und etwas Salat. Hier gäbe es sicherlich noch Verbesserungspotenzial.
- Schade, dass nicht mehr Feedback von Mitarbeitenden während dem Jahr eingeholt wird.
- Digitale Zeitmessung einführen. Ist um ein Vielfaches verlässlicher, genauer und effizienter, als dass alle Mitarbeitenden von Hand in einen kleinen Kalender schriftlich Ihre Arbeitszeit notieren. So wird auch sichergestellt, dass die gearbeiteten Stunden genau so hinterlegt werden und daran nichts geändert wird.
- Eine Mitarbeitenden-App integrieren. Wochenmenüs in der Kantine, Spa Nights, Infos über den Betrieb, SOPs, Geschichte des Betriebes, Onboarding, Chats... man hat alles an einem Ort und wird nicht über die persönlichen Kommunikationsmedien kontaktiert.
- Mehr Crosstrainings anzubieten.
- In dieser Branche bringt sowieso jeder Tag und jeder Gast etwas Neues. Flexibilität, Professionalität und Perfektionismus wird daher ganz Gross geschrieben.
- Der Betrieb investiert viel, dass er nach Aussen ein gutes Image aufbaut. Dieses widerspiegelt wahrlich, wie es auf Weissenhaus ist. Es ist ein Ort, wie kein Anderer.
- In der Region läuft, ausser in den Sommermonaten, fast gar nichts. Daher wunderbar wenn man Ruhe und Gelassenheit in der Freizeit mag. Falls nicht, kann es schwierig werden einen passenden Ausgleich zum Arbeitsalltag zu finden.
- 9 Stunden Tage; 1 Stunde davon Pause. Meist nicht mehr als fünf oder sechs Arbeitstage aufeinander.
- F&B hat etliche Überstunden, bei den anderen Abteilungen sind diese sehr gering.
- Dienstplan kommt erst relativ spontan an die Mitarbeitenden, sodass man doch flexibel sein sollte.
- Freiwünsche dürfen in einem Kalender notiert werden und werden dann so gut wie möglich berücksichtigt.
- Es wird einem keinen Einblick in weitere Tätigkeiten, Aufgaben usw. gezeigt.
- Auch wenn man den Wunsch nach einer Weiterbildung, nach mehr Verantwortung oder nach mehreren Einblicken in diverse Arbeitsschritte und Prozesse immer wieder äussert, wird dies zwar notiert, aber es ändert sich nichts daran.
- Doch eher einen tieferen Lohn im Vergleich zu anderen Häusern (Praktikanten/Auszubildende).
- Wurde immer rechtzeitig ausbezahlt, bzw. überwiesen.
- Nachhaltigkeit wird immer je wichtiger. Meiner Meinung nach kann jeder Betrieb sich stetig verbessern, weiterentwickeln und Massnahmen anpassen.
- Hilfsbereite und freundliche Teamkollegen.
- Auch Abteilungsübergreifend herrscht ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
- Es gibt ein paar ältere Mitarbeitende, allerdings nicht viele über 40/50... doch eher ein jung geprägtes Team.
- Langdienende Mitarbeitende werden geschätzt und gefördert.
- Leider nicht nur positive Erfahrungen gesammelt.
- Soweit gut ausgestattet.
- Viele Informationen kommen teilweise nicht bis zu allen Mitarbeitenden durch. Eine etwas transparentere Kommunikation würde sicherlich geschätzt werden, sodass Alle im Hause stets auf dem aktuellsten Stand der Dinge sind.
- Viele Kaderpositionen durch weibliche Teamkollegen besetzt.
- Gleicher Lohn für die gleiche Arbeit.
- Bunt gemischte Vielfalt an Nationalitäten und Sprachen.
- Exklusive und spannende Events.
- Einmalige Veranstaltungen.
- Ansonsten Routineaufgaben während dem Arbeitsalltag. Abends oft sehr sehr ruhig.
- Man erhält keinen Einblick in weiterführende, bzw. interessante Aufgaben/Tätigkeiten, auch nach mehrfachem aktivem Ansprechen des Wunsches mit den Vorgesetzten.
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und gefördert zu werden.
Performance und harte Arbeit ist in einem der besten Hotels in Deutschland selbstverständlich zu erwarten. Die Vorgesetzten sind strikt aber fair und freundlich.
Hotellerie übliche Arbeitszeiten. Es wird jedoch sehr darauf geachtet, dass kein Frühdienst auf einen Spätdienst folgt und wenn möglich immer nur fünf Tage am Stück gearbeitet wird.
Als Praktikant hatte ich einen sehr faire Entlöhnung, welche auch immer pünktlich ausbezahlt wurde.
Das Team ist sehr hilfsbereit, freundlich und immer für einen da.
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und auch gefördert.
Meine Vorgesetzten sind stehts offen für meine Anliegen und versuchen Ihr bestmögliches auf sie einzugehen.
Der Empfang hat stets alle notwendigen Informationen zur Verfügung.
In Weissenhaus gibt es sehr viele Frauen, welche eine höhere Position belegen. Unabhängig vom Geschlecht, werden allen Personen den gleichen Respekt gezollt.
Ich habe einen vielfältigen Arbeitsalltag mit spannenden Gästeanliegen und Herausforderungen. Es gibt auch die tolle Möglichkeit Crosstrainings zu absolvieren.
Im Rahmen meines Studiums absolvierte ich ein Praktikum im Weissenhaus Private Nature Luxury Resort.
Meine Zuständigkeit lag im Bereich des Frontoffices mit dem dazu gehörigen allumfassenden, individuellen Service für die Erholung suchenden Gäste.
Sehr gefallen hat mir die unterstützende, fördernde und fordernde Arbeitsatmosphäre.
Schnell wurden mir zunehmend selbstständige Aufgaben übertragen und meine Verantwortung nahm kontinuierlich zu, was mich sehr motiviert hat.
Sehr positiv empfunden habe ich die effektive und produktive Kommunikation nicht nur zwischen den Mitarbeitern, sondern auch zwischen den Abteilungen und der Direktion. Dies schaffte ein integratives, respektvolles, hocheffizientes Arbeitsumfeld, in dem alle an einem Strang zogen, um Gästen einen unvergesslichen Aufenthalt zu ermöglichen.
Weissenhaus bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten für ein Praktikum, für mich wird diese Zeit eine unvergessene Erfahrung bleiben.
Ich konnte im Zusammenhang mit meinem Studium an der EHL Hotelfachschule ein hervorragendes und sehr praxisorientiertes Praktikum im Weissenhaus Private Nature Luxury Resort absolvieren.
Ich durfte im F&B Bereich, Housekeeping und an der Reception mitarbeiten und so viele neue Eindrücke erleben. Die Mitarbeitenden waren sehr freundlich und zuvorkommend und ich konnte vom Fachwissen meiner Arbeitskollegen profitieren.
Bereits nach kurzer Zeit durfte ich Arbeiten selbstständig übernehmen. Es wurde mir viel Freiraum gewährt und gleichzeitig stand man mir für Fragen jederzeit zur Verfügung.
Speziell die Direktion und Führungskräfte waren mir gegenüber extrem hilfsbereit, fair und brachten meiner Arbeit eine grosse Wertschätzung entgegen.
Weissenhaus ist ein sehr besonderer Ort um zu arbeiten und hebt sich von anderen Hotelbetrieben positiv ab. Durch das 75 Hektaren grosse Hotelareal sind die Anforderungen an die Mitarbeitenden und die Logistik sehr gross und gleichzeitig ermöglicht es einem viele neue und einzigartige Arbeitsabläufe und Prozesse zu lernen.
Ich kann es nur empfehlen, Teil des Weissenhaus-Teams zu werden.
Den Willen gemeinsam Großes zu erreichen und dafür Hand in Hand Bestleistungen zu bringen.
Dass mein Praktikum leider schon zu Ende ist.
Kantine öfter öffnen.
Fahrgemeinschaften betrieblich fördern.
Tolles Team!
Eimaliger Standort.
Ich durfte sehr viel lernen.
Hier greift eine Hand in die andere. :-)
Hier gibt es keine Unterschiede.
Einfach Top.
Gute Basis mit etwas Luft nach oben.
Abwechslungsreich und positiv fordernd, was mir super gefallen hat.
Tolles Arbeitsklima. Nette Kollegen. Einmalige Umgebung. Interessante Aufgaben.
Dass mein Praktikum leider schon vorbei ist.
Über die Wiedereinführung der Kantine würde ich mich freuen.
Super Team. Tolle Anlage. Einmalige Lage.
Ich konnte in meiner regelmäßigen Freizeit die Region entdecken und habe immer eine gesunde Work-Life-Balance gehabt. Auf Freiwünsche wurde immer eingegangen.
Ich habe eine sehr gute Vergütung erhalten und viele weitere Benefits.
Weissenhaus tut schon sehr viel und entwickelt sich kontinuierlich weiter.
Ich wurde so warmherzig und herzlich empfangen, einmalig.
Ich hatte ein super Verhältnis. Mir wurde immer zugehört und ich durfte so viel lernen.
Für mich hat das wunderbar gepasst. Ich habe immer alle Infos bekommen, die ich brauchte.
Ich habe mein Wissen so sehr erweitern dürfen! Vielen lieben Dank dafür.
Ich finde es gut dass unter "normalen" Umständen - also ohne der momentanen Corona Situation - sehr viele Benefits für Mitarbeiter existieren, die soweit ich es mitbekommen habe (kann es persönlich nicht beurteilen weil in der Zeit meines Praktikums fast nichts davon möglich war) auch sehr gerne und viel in Anspruch genommen werden.
Ich würde es gut finden wenn es in den Mitarbeiterwohnungen frei zugängliches WLAN geben würde. Gerade für Praktikanten die nicht so lange da sind wäre dies gut, weil es meist nicht möglich ist Internetverträge unter 2 Jahren Laufzeit abzuschließen.
Team
Zusammenhalt
Wertschätzung
Lage an der Ostsee.
Dass ich leider schon gehen muss, da ich weiter studiere.
Noch mehr Praktika bzw. Praxissemester anbieten.
Die Loyalität und Ehrlichkeit gegenüber allen Mitarbeitern, sowie die Nähe und Präsenz der Geschäftsführung. Gab es Redebedarf jeglicher Art, war es nie ein Problem offen darüber mit der Direktion/Geschäftsführung darüber zu reden.
Gerne ein bisschen gesünder im Mitarbeiterrestaurant ;-)
Es wurde ein sehr großes Vertrauen in meine Person gelegt, welches mich bis Heute ehrt und rührt! Die Geschäftsführung hat ein sehr feines Gespür, was das Wohlbefinden der Mitarbeiter angeht und legt stets großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter Spaß an ihrem Job haben.
Die Work-Life-Balance ist alleine schon durch die Umgebung gegeben. Nach der Arbeit nochmal zum Strand und dort Energie tanken? Kein Problem, denn das Resort liegt direkt am schönen Ostseestrand.
Weiterbildungen werden hier in vielen Abteilungen angeboten.
Ich habe mich von Anfang an willkommen und angenommen gefühlt und habe große Unterstützung von allen Abteilungen des Resorts erfahren, was meine Einarbeitung und generelle Arbeit dort angeht.
Ich habe nur Akzeptanz und gegenseitigen Respekt erfahren dürfen.
Das Verhalten war stets loyal, ehrlich und fair! Ich durfte eine Menge lernen und habe auch hier große Unterstützung erfahren dürfen.
Traumhaft schöner Arbeitsplatz!
Durch stetige Email Kommunikation wird jede Abteilung auf dem Laufenden gehalten, was diverse Informationen angeht. Ebenso ist es jederzeit möglich, sich direkt an die Geschäftsführung/Direktion zu wenden.
Es war mir täglich eine Freude, die Gäste zu betreuen und dazu beitragen zu können, deren Wohlbefinden zu steigern, sodass diese am Ende einen traumhaften Aufenthalt hatten.
So verdient kununu Geld.