Sozialer Verein mit wichtigen Werten und Zielen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Intrigen sind an der Tagesordnung zwischen manchen Kollegen. Hilfe seitens des Arbeitgebers kann man hier nicht erwarten. Derartige Probleme werden ignoriert und man wartet bis sie sich von alleine lösen.
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Die Aussenwirkung ist gut. Hier sind Profis am Werj.
Work-Life-Balance
In diesem Bereich gibt es nichts groß auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen sehr gut, Konflikte gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und willkürliche Mitarbeiterführung, die oftmals von der Tagesform abhängig ist. Das Problem wird durch die Struktur des Vereins verstärkt - Ehrenamtliche Vorgesetzte und hauptamtliche Geschäftsführung und niemand sieht sich so wirklich als verantwortlich an.
Gleichberechtigung
Kluft zwischen Ehren - und Hauptamt.
Interessante Aufgaben
Jaein.