Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WEISSER RING die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fragen jeglicher Art egal ob fachlich oder privat, waren die Kolleg*innen immer sehr unterstützend und offen miteinander.
Aufgrund der Gleitzeiten und transparenten Absprachen, habe ich den Job nie als Belastung wahrgenommen und konnte diese stets mit meinem Studium vereinbaren.
Die für mich zuständigen Kolleginnen beim WR haben mich herzlich willkommen, ausgiebig in Abläufe, Struktur und Aufgaben eingearbeitet und mir viele Freiheiten gelassen.
Die Führungsebene ist nicht (gut genug) geschult für die Aufgabe, aufgezeigte Missstände werden zu spät oder unzureichend angegangen
Seitens der Geschäftsführung mangelt es an Informationsweitergabe an die Belegschaft, auch wenn diese betont wird
Die Arbeitsatmosphäre würde ich besonders hervorheben, der Umgang miteinander war sehr wertschätzend und wir haben viel zusammen gelacht. Ich habe transparente Rückmeldungen und viel Wertschätzung für meine Arbeit bekommen und konnte mich so auch fachlich weiterentwickeln.