WEKA 

MEDIA 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertung

Liebe(r) Kollegin/Kollege aus dem Vertrieb,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Auch wir sind der Meinung, dass eine gute, von Wertschätzung geprägte interne Kommunikation sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sehr wichtig für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen sind.

Was die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) betrifft, so haben wir dies ausführlich geprüft und uns hauptsächlich aus einem Grund dagegen entschieden: Bei der Auswertung unserer Werte und Daten im Vergleich mit den Kennzahlen der Berufsgenossenschaften hat sich keinerlei Bedarf nach einem BMG ergeben, denn wir haben Bestnoten bekommen. Dadurch, dass wir in den letzten Jahren eine Reihe von gesundheitsfördernden Maßnahmen bei WEKA MEDIA etabliert haben, konnten wir die Lebensqualität unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz steigern. Zu den Einzelmaßnahmen gehören z.B. unsere sehr flexiblen Arbeitszeitmodelle mit einer Vielzahl von Teilzeitmodellen, Arbeitszeitkonten und Sabbaticals, regelmäßige Gesundheitstage, kostenfreie Beratungstermine bei psychosozialen Problemen, organisierte Laufgruppen, Wirbelsäulengymnastik und Massagen vor Ort. Zudem haben wir ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) etabliert, um dazu beizutragen, dass Mitarbeiter/innen nach einer längeren Erkrankung sich leichter wieder in den Arbeitsalltag integrieren können. Diese Vielzahl an Maßnahmen führt dazu, dass durch eine Institutionalisierung der bereits gegebenen Möglichkeiten, keine Verbesserung für unsere Arbeitnehmer erfolgen würde.

Eine funktionierende, gute interne Kommunikation finden wir sehr wichtig, zumal diese uns die Chance gibt, Verbesserungen im Unternehmen anzugehen, für die es immer Potenzial gibt. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie, sollten Sie beispielsweise Vorschläge für neue gesundheitsfördernde Einzelmaßnahmen haben, direkt mit uns in Verbindung treten würden. Denn nur in einem direkten Dialog ist uns ein konkretes Feedback möglich. Ihr Abteilungsleiter und auch die Geschäftsführung stehen jederzeit gerne für ein Gespräch zu Ihrer Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen