156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WEKA Media GmbH & Co.KG Bewertungen
WEKA
Media
GmbH
&
Co.KG
156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial, aber keine einheitliche Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Gute IT- und Arbeitsplatzausstattung
Guter Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen
Hohes Engagement der Mitarbeitenden für das Unternehmen
Hilfsbereite und kompetente Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge & gesamte Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es einige Themen, die die Zufriedenheit der Mitarbeitenden deutlich verbessern könnten:
Modernisierung der Arbeitsplätze, insbesondere durch ergonomische Bürostühle und eine bessere Temperaturregelung in den Büros.
Überarbeitung der Homeoffice-Regelung und mehr Flexibilität für alle Mitarbeitenden.
Transparentere und frühzeitigere Kommunikation durch die Geschäftsführung.
Überprüfung der Gehalts- und Benefitpolitik, um faire und nachvollziehbare Bedingungen für bestehende und neue Mitarbeitende zu schaffen.
Einheitliche und transparente Kriterien für Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Stärkere Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und ein konsequentes Vorgehen gegen Silodenken.
Mehr Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden unabhängig von Team, Standort oder Führungskraft.
Viele der genannten Punkte hängen weniger von fehlenden Angeboten als vielmehr von Transparenz, Fairness und einer einheitlichen Umsetzung innerhalb des Unternehmens ab.
Arbeitsatmosphäre
Während die Zusammenarbeit innerhalb einiger Abteilungen hervorragend funktioniert, bestehen zwischen einzelnen Teams noch Hürden im abteilungsübergreifenden Miteinander. Ein stärkerer Fokus auf gemeinsame Unternehmensziele statt auf Bereichsinteressen könnte die Zusammenarbeit und Effizienz insgesamt verbessern.
Work-Life-Balance
Die vorhandenen Angebote, wie die Homeoffice-Regelung und die verschiedenen Arbeitszeitmodelle, tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Allerdings zeigen sich auch hier Unterschiede zwischen den einzelnen Bereichen. Die gelebte Flexibilität und Unterstützung hängen oftmals von der jeweiligen Führungskraft ab, wodurch die Rahmenbedingungen nicht überall gleichermaßen wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich Verbesserungspotenzial. Teilweise entsteht der Eindruck, dass die Vergabe von Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten nicht immer nach einheitlichen und transparenten Kriterien erfolgt. Während einige Mitarbeitende gezielt gefördert werden, haben andere deutlich weniger Zugang zu entsprechenden Angeboten.
Gehalt/Benefits
Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen sehe ich ebenfalls Verbesserungspotenzial. Die angebotenen Benefits wie Betriebsarzt, Berufsunfähigkeitsvorsorge, EGYM Wellpass, JobRad, kostenfreie Getränke, Ladestationen für E-Bikes, Parkplätze, Ruheraum oder klimatisierte Büros (8 Arbeitsplätze bei 300 MA) sind grundsätzlich positiv. Allerdings können diese Zusatzleistungen aus meiner Sicht kein wettbewerbsfähiges und angemessenes Gehalt ersetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden nach außen großgeschrieben. Für die eigenen Mitarbeitenden ist davon allerdings oft wenig zu merken. Manchmal entsteht der Eindruck, dass externe Projekte wichtiger sind als die Bedürfnisse der eigenen Belegschaft.
Ein Beispiel dafür sind die E-Ladestationen auf dem Firmengelände. Diese stehen in erster Linie Firmenwagen zur Verfügung. Alternativ gibt es die Möglichkeit, ein E-Bike zu laden. Für Mitarbeitende, die mit ihrem privaten E-Auto zur Arbeit kommen, gibt es hingegen kaum nutzbare Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird je nach Team und Abteilung sehr unterschiedlich wahrgenommen. In einigen Bereichen ist die Zusammenarbeit von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt. In anderen entsteht jedoch der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende stärker in den Vordergrund gestellt werden als andere. Dies kann das Gemeinschaftsgefühl beeinträchtigen und dazu führen, dass sich nicht alle Teammitglieder gleichermaßen eingebunden fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wird je nach Führungskraft sehr unterschiedlich wahrgenommen. Während einige Führungskräfte durch Transparenz, Wertschätzung und Unterstützung überzeugen, besteht in anderen Bereichen noch Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, insbesondere die technische Ausstattung wird zuverlässig bereitgestellt. Gleichzeitig gibt es Verbesserungspotenzial bei den räumlichen Gegebenheiten. Temperaturschwankungen in den Büros beeinträchtigen teilweise den Arbeitskomfort. Auch eine stärkere Berücksichtigung ergonomischer Aspekte, beispielsweise durch die Erneuerung von Bürostühlen, könnte zur weiteren Verbesserung des Arbeitsplatzes beitragen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kolleginnen und Kollegen funktioniert gut. Informationen seitens der Geschäftsführung erreichen die Mitarbeitenden jedoch häufig verspätet, wodurch der Eindruck entsteht, nicht ausreichend in aktuelle Entwicklungen eingebunden zu sein. Eine offenere und zeitnähere Kommunikation würde zur Transparenz und zum Vertrauen beitragen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht nicht in allen Bereichen gleichermaßen gelebt. Insbesondere bei Themen wie Vergütung, Zusatzleistungen und Wertschätzung entstehen Unterschiede, die schwer nachvollziehbar sind. So entsteht teilweise der Eindruck, dass neue Mitarbeitende von attraktiveren Konditionen profitieren, während für bestehende Mitarbeitende andere Rahmenbedingungen gelten. Dies betrifft unter anderem Gehaltsstrukturen, Homeoffice-Regelungen und weitere Zusatzleistungen. Mehr Transparenz und einheitliche Kriterien würden dazu beitragen, das Gefühl von Fairness und Gleichbehandlung zu stärken.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht ohne Grund schon 32 Jahre hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEKA MEDIA GmbH & Co. KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative wird unterstützt und honoriert, Arbeitszeiten können an die persönliche Lebenslage angepasst werden, auch mit dem ÖPNV relativ gut zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ungleiche Bezahlung aufgrund fehlender Eingruppierung; fehlende Gebäudesanierung.
Verbesserungsvorschläge
Toiletten und Gebäudehülle sowie Gebäudetechnik sanieren; Eingruppierung der Gehälter vornehmen; Personalentwicklung forcieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist abhängig von den beteiligten Personen - im Großen und Ganzen gut.
Image
Nicht so schlecht, wie manche:r unkt.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist kein Problem, auch vorübergehend. Gleichzeitig ist Gleitzeit Usus. Es müssen lediglich die Funktionszeiten eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Problem, Karriere ist möglich, so Mensch das möchte.
Gehalt/Benefits
Gehablt ist branchenüblich, aber nicht im Tarif; viele Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die Immobilie anbelangt, ist eine energetische Sanierung überfällig. Soziale Einrichtungen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Gut, Ausnahmen gibt es leider immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut, solange Du performst. Lange Krankphasen können negativ enden.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Inventar und Toiletten könnten teilweise neuer sein. Die Küchen wurden schon saniert, an besserem WLAN wird gearbeitet.
Kommunikation
Es wird transparent berichtet, bei den Schnittstellen hapert es manchmal, aber ist in Arbeit.
Gleichberechtigung
Mschismo war noch nie ein Problem.
Interessante Aufgaben
Langweilig ist mur persönlich nie. Es kommen auch immer wieder neue Herausforderungen dazu.
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Wie tief kann man denn noch sinken?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Geschulte Führungskräfte mit einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Teamwork fördern und bitte keinen Teams mehr zerstören.
Arbeitsatmosphäre
War früher mal sehr angenehm. Mittlerweile arbeitet jedoch jeder nur noch allein vor sich hin. Jeder spürt den Druck und die allgemeine schlechte Stimmung, die in der Luft liegt - was nicht zuletzt an den vielen Kündigungen (freiwillig und unfreiwillig) liegt...
Image
Immer mehr Mitarbeiter sehen, wie WEKA langsam in sich zerfällt.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit zu 50% Home Office. Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist die Flexibilität jedoch dürftig.
Kollegenzusammenhalt
Bröckelt allmählich. Teamwork wird von den Führungskräften nicht mehr gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Totalausfall. Mikromanagement par excellence. Selbst denken und handeln wird sofort unterbunden - und als Bedrohung seitens den Führungskräften angesehen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist in Ordnung. Im Sommer ist es jedoch unerträglich heiß.
Kommunikation
Führungskräfte entscheiden, geben aber Entscheidungen nicht weiter. Täglich grüßt eine Überraschung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren einmal sehr spannend. Mittlerweile liegt der Fokus jedoch auf Standardisierung und Zeiteinsparen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verlag im Umschwung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEKA MEDIA GmbH & Co. KG in Kissing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal machen. Nicht immer kaputtdenken.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung gibt es Lob. Fehler werden gemeinsam ausgebügelt. Leider wird immer noch oft nach Nase und Kollegengruppe befördert oder eben nicht.
Image
Trifft oft leider zu. Wird aber deutlich besser.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung. In meinem Fall war hier absolut Freiheit gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht gut. Direkte Fortbildungen werden kaum gegeben. Gießkannenprinzip wird als Fortbildung gewertet.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden hier verhandelt. Nicht eingestuft.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind oft der Grund dass Mitarbeiter/innen über den persönlichen Schmerz mit den Umständen hinaus weiter dort beschäftigt bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war und ist überragend. Wo es ging wurde unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist in Ordnung. Das Gebäude ist schon etwas aus der Zeit.
Kommunikation
Da werden ein wenig zu viele Termine angesetzt.
Es wir auch nach Verbesserungen gefragt die dann aber im Sand verlaufen. Deprimierend
Interessante Aufgaben
Werden oft fragwürdig verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht mehr erträglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter welche jährlich den Umsatz/Gewinn steigern
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung inkl Investor austauschen. Löhne zahlen mit welchen man seine Miete und Fahrtkosten zur Arbeit abdecken kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, flexibles Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen an die Arbeitnehmer, flexible Arbeitszeiten, keinen Druck auf KPI‘s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Aufgaben, keine Incentives
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit großartigem Team und tollen Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei WEKA ist durchweg positiv und angenehm. Kollegialität und Teamgeist werden hier großgeschrieben – es herrscht ein offener, respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von der Hierarchie.
Image
Das Image des Unternehmens ist besser, als es nach außen hin wirkt. Oft wird nur über Probleme gesprochen, aber wer zufrieden ist, äußert sich normalerweise nicht öffentlich im Internet. Deshalb verfasse ich auch diese Bewertung, um meine positive Erfahrung zu teilen
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei WEKA ist insgesamt sehr gut. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Aufgaben und ihr Privatleben in Einklang bringen können.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Homeoffice schaffen den notwendigen Freiraum, um persönliche Bedürfnisse und Verpflichtungen zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsangebote, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Vielfalt an Trainings, Seminaren und anderen Lernmöglichkeiten sorgt dafür, dass jeder die Chance hat, sein Wissen und seine Fähigkeiten stetig auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend. Hier herrscht ein echtes Teamgefühl, bei dem man sich aufeinander verlassen kann und gegenseitig unterstützt. Die Zusammenarbeit ist nicht nur produktiv, sondern auch menschlich angenehm – das macht die tägliche Arbeit besonders motivierend.
Außerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt zwar okay, könnte aber an einigen Stellen noch verbessert werden. Die Zusammenarbeit mit anderen Teams funktioniert grundsätzlich gut, doch manchmal fehlt der direkte Austausch oder ein stärkeres Verständnis füreinander.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte macht einen großartigen Job und ist ein echtes Vorbild. Sie begegnet mir stets mit Respekt, Wertschätzung und einem offenen Ohr für Anliegen oder Feedback.
Besonders schätze ich ihre klare und transparente Kommunikation, die für Vertrauen sorgt, sowie ihre Fähigkeit, mich zu motivieren und gezielt zu fördern. Sie erkennt meine Stärken, gibt konstruktives Feedback und unterstützt mich dabei, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Die Kommunikation bei WEKA ist gut und transparent. Informationen werden zeitnah weitergegeben, wodurch alle Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Stand sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und angemessen für die Position sowie die Verantwortung, die ich im Unternehmen trage. Es entspricht marktüblichen Standards und wird pünktlich ausgezahlt, was für mich selbstverständlich, aber dennoch erwähnenswert ist.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traurig aber wahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEKA MEDIA GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil ist Homeoffice möglich.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade mitanzusehen wie ein einst etablierter Verlag nach und nach zerbricht. Es herrscht mittlerweile ein unangenehmes Arbeitsklima im Haus.
Der Investor verlangt Gewinn, was nachvollziehbar ist.
Die Methoden diesen zu erreichen sind aber zum Teil mehr als unverschämt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht das gelbe vom Ei….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei WEKA MEDIA GmbH & Co. KG in Kissing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel. Wie bereits hier mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Gering. Leider schlechte Führung an vielen Stellen.
Image
Wird auch immer schlechter.
Work-Life-Balance
Geht schon. Ein paar Tage Homeoffice. Der Zwang an den Standort ist aber leider nicht nachvollziehbar und auch nicht notwendig. Mehr Modernität würde WEKA gut tun.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Man steckt irgendwann fest und kommt nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und mickrige 1-2% Steigerung.
Kollegenzusammenhalt
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Zu lange krank und du wirst gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Ungenügend. Schlechte Leistung wird überall toleriert. Auch die Führungskräfte selbst enttäuschen zuverlässig.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische für alle wäre mal was. Das Gebäude ist zu alt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams okay. In der gesamten Firma ungenügend.
Gleichberechtigung
Geht so. Viele Frauen, aber auch viele in Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Nein. Ewiger Einheitsbrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Besser als einige das weismachen möchten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEKA Media & Co. KG in Kissing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, kostenlose Getränke, diverse Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sommerliche Hitze im 3. Stock
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Gehälter ohne "Nasenfaktor" zahlen
Personalentwicklung installieren und den Besitzer zur bautechnischen/energetischen Sanierung drängen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf's Team an - also auf Jede und Jeden. Natürlich ist die direkte Führungskraft hier auch maßgeblich
Image
Draußen besser als der interne Ruf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann individuell vereinbart werden. Kritisch ist zu betrachten, ob das Arbeits-Volumen sich dann anpasst. Aber es ist dank neuer Personalleitung einiges besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ok, Karriere dank flacher Hierarchie eher unwahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Geld ist wichtig, aber nicht alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ok, aber Umwelt - gerade Energetik des Betriebsgebäudes - könnte mal mit mehr Verve angegangen werden
Kollegenzusammenhalt
Im Ganzen gut, auch dank Betriebsrat. Negative Personen gibt es leider überall und die vergiften das Klima - auch hier
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut, solange du performst.
Aber wehe, du bist zu lange krank...
Vorgesetztenverhalten
Wird sukzessive angegangen dank Pflichtsemiarem für Führungskräfte. Immer noch zu viel Heterogenität im Führungsstil - mehr CI wäre schön
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude gehört dringend energetisch saniert und die Toiletten aus hygienischen Gründen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig, die Quervernetzungen und Schnittstellen zwischen Abteilungen haben teils Verbesserungspotenzial, teils läuft es super. Ist aber überall so.
Gleichberechtigung
Keine besonderen Vorkommnisse.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es tatsächlich nie.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEKA Media durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden WEKA Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEKA Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.