Guter Arbeitgeber auf vielen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr faires Arbeitsverhältnis in allen Belangen
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Bindungsmaßnamen zu Bestandskunden intensivieren (z.B. AddOns bei Produkten, Sonderaktionen etc.)
Arbeitsatmosphäre
Gerade durch die Aufteilung in Profitcenter wird sehr stark das "Unternehmertum im Unternehmen" gelebt; dadurch ist jede Abteilung etwas anders aufgestellt. Generell aufgrund der guten Ergebnislage positiver Grundtenor unternehmensweit; in meiner Abteilung sehr gutes Miteinander und angenehme kollegiale Atmosphäre.
Kommunikation
Der Geschäftsführung ist sehr daran gelegen, eine funktionierende Kommunikation zu leben und zu verbessern. Es gibt z.B. regelmäßige Info-Updates; auch Austauschtermine mit Kollegen, die hier einen Mangel sehen, werden veranstaltet. Mitteilungen werden zudem via Mail und Intranet veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte hier bisher keine negativen Erlebnisse; auch abteilungsübergreifend nicht. Konflikte/Diskussionen werden fachlich-sachlich und professionell geklärt. Man hilft sich, unterstützt auch im Falle längerer Krankheit/Abwesenheit und es wird auch bei Problemen ein konstruktiver Austausch/Weg gesucht.
Work-Life-Balance
Über 80 Arbeitszeitmodelle; ein Abweichen von den Arbeitszeiten (auch über einen längeren Zeitraum hinweg) ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten sehr gut möglich. Besonders hervorzuheben ist auch die Möglichkeit zur Elternzeit für Väter; hier ist das Unternehmen sehr positiv eingestellt, interne Probleme oder gar negative Konsequenzen waren bei mir nicht der Fall und sind mir auch von Kollegen nicht bekannt. Auch über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus sind hier besonders familienverträgliche Absprachen möglich. Im Familien- und Freundeskreis ist mir kein Arbeitgeber bekannt, der hier so entgegenkommend aufgestellt ist.
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich ebenfalls abteilungsabhängig. In meinem Bereich sehr positiv; sehr umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und weitreichende Entscheidungsdelegation; entscheidend ist das Erreichen der Jahresziele- beim Weg dorthin kann man sehr selbstständig agieren.
Interessante Aufgaben
Neben den Tätigkeiten in der eigenen Abteilung ist die interdisziplinäre Teilnahme an unternehmensweiten Projektgruppen sehr interessant; hier kann man aktiv an wichtigen Entwicklungsprojekten (z.B. Online-Plattform, Redaktionssystem etc.) mitmachen. Generell die Erfahrung- wenn man interessante Projekte/Aufgaben machen möchte, bekommt man (neben dem durchaus auch abwechslungsreichen Daily Business) auch die Gelegenheit dazu.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Vorgesetzte; intern unter Kollegen ist mir kein Fall bekannt, wo Kolleginnen mindergeschätzt behandelt worden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich schwierig zu bewerten; allerdings gibt es auch Alterszeitmodelle und durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle ist eine vielfältige Gestaltung möglich.
Arbeitsbedingungen
Freie Getränke, (in meinem Fall) 2er-Büro; gutes technisches Equipment, gute Parkplatzsituation, höhenverstellbarer Schreibtisch (auf ärztliches Attest), vielfältige Optionen zu Mittagessen, Duschen (für Radler/Laufgruppe) etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten; mir ist aber zumindest nichts Nachteiliges bekannt. Es gibt aber Aktionen zu Unterstützung von Kinderheim, Spendenaktionen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich und positionsbezogen angemessen. Es gibt Unterstützungen (berufliche Lebensversicherung, Kindergartenzuschuss, Bookbox mit Rabatten; Kooperationen mit ansässigen Fitnessstudio/Turnverein etc.). Bei guten Ergebnissen auch Sonderprämien für alle Mitarbeiter. Unüblich spektakuläre Jahresabschlussfeier; Sommerfest (als Arbeitszeit anrechenbar); Sonderurlaubstage für familiäre Anlässe, aber auch z.B. 24.12. und 31.12. ganzer Tag für alle Mitarbeiter etc.
Image
Zweigeteilt; von Kunden kommt ab und an die Kritik an einem hohen Bewerbungspensum. Allerdings gelten die Produkte in den Zielgruppen als fachlich sehr hochwertig, WEKA-Inhalte haben ein hohes Qualitätsverständnis bei den Kunden. Sehr großer Fachverlag, in seiner Branche einer der Marktführer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (v.a. bei auf Fortbildung spezialisierten Tochterunternehmen) sind sehr gut möglich (z.B. Projektmanager 2.0, Social Media Manager etc.). Karriere schwierig zu bewerten; es werden gerne versierte Führungskräfte von extern angeworben, wenn eine Stelle frei ist; aber auch interne Beförderungen gibt es.