39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
faire Vorgesetzte
passt
meistens
durchschnittlich
okay, absolut pünktlich!
100%
passt und wird auch erwartet
okay
einwandfreies Verhalten
auf dem aktuellen Stand
erfolgt regelmäßig
ja
gibt es
Alles anderen Kollegen gehen freundlich und kollegial miteinander um auch Abteilungs übergreifend
Das eine einzelne Kollegen in Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten dafür sorgen kann das die Probezeit nicht bestanden wird weil man angeblich schlecht über Sie geredet hat und diese Person den neuen Kollegen nicht mag ohne dies konkret zu belegen. Ich sage nur passives mobbing und üble Nachrede
Prüfe genau was vorgefallen ist bevor man voreilig Entscheidungen trifft
Anderes respektvoller Umgang mit allen Abteilungen und Kollegen, hoffe man mal unterschiedlicher Meinungen ist was zu einer vernünftigen Firmenstruktur dazugehört, um auch sich entsprechend entwickeln zu können.
Aufgrund des weiten Spektrums,was wir bedienen und den Rückmeldung, die wir von unserem Kunden bekommen, haben wir ein sehr gutes Image. Was sich auch durch die Umsätze zeigt..
Es ist ein Geben und nehmen
Wir sind ein international tätiges Unternehmen, wo permanent gute Leute gesucht werden. Ich habe in den Jahren schon viele Kollegen erlebt, die sich entsprechend der Karriereleiter nach ihrer Fähigkeiten nach oben gearbeitet haben.
Überdurchschnittlich und absolut gerechtfertigt
Die Kollegen respektieren sich alle und unterstützen sich, weil alle ein gemeinsames Ziel haben.
Respektvoller Umgang generell mit den Kollegen von jung zu alt von allzu jung
Vorgesetzten stehen zu 100 % zu ihrer Mannschaft und vor der Mannschaft
Die Kommunikation kann immer besser sein. Aber aufgrund des umfangreichen Spektrumswas man abdeckt, kann nicht jeder alles mitbekommen, obwohl entsprechende Plattformen vorhanden sind, um möglichstalle zu informieren.
Jeder hat hier die gleichen Aufstieg Chancen
Im Vertrieb kann man seinen Aufgabenbereich voll auskosten und individuell gestalten. Da tolle Produkte und tolle Kunden.
Def Chef ist häufig im Betrieb. Man kann ihn auch zwischen Tür und Angel ansprechen.
Kostenloses Obst und Getränke .
Meist angenehm. Wenig Druck
Passt
Schwanke zwischen 4 und 5 Sternen
Fair.
Kann optimiert werden
Breit aufgestellter Betrieb mit vielen verschiedenen Aufgaben
Förderung der Weiterbildungen
Wer schlechte Arbeitgeber hatte, weiß es hier zu schätzen.
Bisher nichts auszusetzten.
Guter Kollegenzusammenhalt
Eine Führungskraft, die sich für einen Zeit nimmt.
Offene Kommunikation, guter Informationsfluss
Kurzer Fahrtweg, Flexible Arbeitszeiten, großes Aufgabengebiet, wenig Langeweile
Konzerndenken, Lange Umsetzungsdauer, ständiger Personalmangel
Mehr Möglichkeiten für Sozialleistungen anbieten
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit sich frei zu entwickeln und zu entfalten und an den Prozessen dran teil zu haben.
insgesamt alles
angespannt
nur asozial sonst nichts
werden entsorgt
das aller letzte
Großraumbüro mit Schlachthofstimmung
aggressiv
arbeiten wir die Schildbürger
Modern gestaltete Arbeitsplätze, Kaffemaschine und Wasserspender für alle Mitarbeiter.
Es gibt keine Vetrauensbasis, alles wird kritisch hinterfragt und kontrolliert - erinnert an den Staatssicherheitsdienst.
Menschlichkeit an den Tag legen und nicht nur das Gespräch zum kritisieren suchen.
Die Büros wurden renoviert, sind offen, freundlich und hell. Leider wird die Atmosphäre durch unfreundliche Kollegen und geheime Kaffeeklatschsessions gestört. Oftmals ist die Stimmung nicht sonderlich gut.
Das Image ist der Firma sehr wichtig...
Es besteht die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, jedoch muss man fast betteln wenn man das Büro vor 16 Uhr verlassen möchte o. muss. Überstunden sollen am liebsten morgens abgebaut werden.
Eintätige Schulungen und Weiterbildungen können besucht werden sofern es für den Job relevant ist und man sich selbst kümmert und nachfragt. Auf eine tolle Karriere brauch man hier nicht hoffen, es gibt einfach keine wirklichen Aufstiegschancen aber das ist nun mal so.
VML, betriebliche Altersvorsorge gibt es - Gehaltssprünge macht man keine großen und die gleichen Jobs werden sehr unterschiedlich und auch nicht immer gerecht bezahlt.
Alles muss ausgedruckt und archiviert werden, das muss nicht sein. Der ein oder andere Flug von der Geschäftsführung des Konzerns könnte man sich auch sparen. Mit einem Laptop still im Besprechungszimmer sitzen kann man auch im Heimatoffice.
Grüppchenbildung trifft es hier am besten.
Das Verhältnis von jung und alt ist gut.
Teilweise kaum anwesend und stellenweise spiegeln Handlungen oder eben keine Handlungen eine gewisse Überforderung wieder. Schade, manchmal hilft es schon Nettigkeit auszustrahlen und die Mitarbeiter vielleicht nicht nur anzusprechen wenn es etwas negatives zu berichten gibt. Der Mensch steht hier nicht an erster Stelle - nur Zahlen, Daten und Fakten.
Helle renovierte Büros mit Klimaanlage, neue Computer etc. - alles okay.
Die findet oftmals gar nicht statt und bei wichtigen Dingen grundsätzlich zu spät. Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit seinen Angestellten beschäftigen.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt und teils bevorzugt. Wenn der eine schon seine Rüge erhalten hat, kann der andere immer noch tun und lassen was er möchte.
Ist eben ein Großhandel welcher weltweit verkauft.
Man lernt interessante Menschen kennen.
So verdient kununu Geld.