Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineKurzer Fahrtweg, Flexible Arbeitszeiten, großes Aufgabengebiet, wenig Langeweile
Wer schlechte Arbeitgeber hatte, weiß es hier zu schätzen.
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit sich frei zu entwickeln und zu entfalten und an den Prozessen dran teil zu haben.
Offener Umgang miteinander,
Arbeitsklima, interessante und spannende Tätigkeit, internationales Arbeiten
Konzerndenken, Lange Umsetzungsdauer, ständiger Personalmangel
insgesamt alles
Entscheidungen teilweise intransparent
Konzernzugehörigkeit manchmal nicht ideal im Handeln für den lokalen Standort
Es gibt keine Vetrauensbasis, alles wird kritisch hinterfragt und kontrolliert - erinnert an den Staatssicherheitsdienst.
Förderung der Weiterbildungen
Bisher nichts auszusetzten.
Mehr Möglichkeiten für Sozialleistungen anbieten
Ersatzteilpreise überarbeiten, mehr vor Ort schulen
Menschlichkeit an den Tag legen und nicht nur das Gespräch zum kritisieren suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Welbilt Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer interessante Aufgaben will, kann sich diese auch erarbeiten. Man hat sein Tagesgeschäft, durch gute Leistungen kann man dieses aber auch erweitern. Schön wäre es, wenn man dies wiederum auch auf dem Gehaltszettel merken würde.
Ist eben ein Großhandel welcher weltweit verkauft.
Man lernt interessante Menschen kennen.
Arbeitsalltag wiederholt sich natürlich, aber das hat man überall
Aufgrund der breiten Produktpallette und den Internationalen Kunden stellen sich stehst neu interessante Aufgaben
Spannend, abwechslungsreich, großes Spektrum - wem das gefällt und wer dadurch nicht überfordert ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welbilt Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die findet oftmals gar nicht statt und bei wichtigen Dingen grundsätzlich zu spät. Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit seinen Angestellten beschäftigen.
Die Kommunikation ist okay. Wichtige Entscheidungen werden jedoch häufig sehr spät bekannt gegeben. Meistens weiß man vorher bereits etwas darüber, dadurch entstehen häufig Gerüchte die schlussendlich dann bestätigt oder nicht bestätigt werden. Dies könnte man durch mehr Transparenz verhindern.
Konzern - hier mangelt es leider manchmal an den Infos von außerhalb.
Die Kommunikation und der Informationsfluss könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird einiges angeboten für die, die das Angebot annehmen möchten
Eintätige Schulungen und Weiterbildungen können besucht werden sofern es für den Job relevant ist und man sich selbst kümmert und nachfragt. Auf eine tolle Karriere brauch man hier nicht hoffen, es gibt einfach keine wirklichen Aufstiegschancen aber das ist nun mal so.
Klare Regelungen zur Zielsetzung und Weiterbildungsmaßnahmen werden jährlich zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten festgelegt, verfolgt und bewertete
Weiterbildung wird sehr gefördert. Interne Schulungen über die Geräte, Englischkurse usw.
Permanente Weiterbildung - sofern der Mitarbeiter das möchte!
