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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles anderen Kollegen gehen freundlich und kollegial miteinander um auch Abteilungs übergreifend
Def Chef ist häufig im Betrieb. Man kann ihn auch zwischen Tür und Angel ansprechen.
Kostenloses Obst und Getränke .
Kurzer Fahrtweg, Flexible Arbeitszeiten, großes Aufgabengebiet, wenig Langeweile
Wer schlechte Arbeitgeber hatte, weiß es hier zu schätzen.
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit sich frei zu entwickeln und zu entfalten und an den Prozessen dran teil zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das eine einzelne Kollegen in Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten dafür sorgen kann das die Probezeit nicht bestanden wird weil man angeblich schlecht über Sie geredet hat und diese Person den neuen Kollegen nicht mag ohne dies konkret zu belegen. Ich sage nur passives mobbing und üble Nachrede
Konzerndenken, Lange Umsetzungsdauer, ständiger Personalmangel
insgesamt alles
Es gibt keine Vetrauensbasis, alles wird kritisch hinterfragt und kontrolliert - erinnert an den Staatssicherheitsdienst.
Konzernzugehörigkeit manchmal nicht ideal im Handeln für den lokalen Standort
Verbesserungsvorschläge
Prüfe genau was vorgefallen ist bevor man voreilig Entscheidungen trifft
Förderung der Weiterbildungen
Bisher nichts auszusetzten.
Mehr Möglichkeiten für Sozialleistungen anbieten
Menschlichkeit an den Tag legen und nicht nur das Gespräch zum kritisieren suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Welbilt Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Vertrieb kann man seinen Aufgabenbereich voll auskosten und individuell gestalten. Da tolle Produkte und tolle Kunden.
Breit aufgestellter Betrieb mit vielen verschiedenen Aufgaben
Wer interessante Aufgaben will, kann sich diese auch erarbeiten. Man hat sein Tagesgeschäft, durch gute Leistungen kann man dieses aber auch erweitern. Schön wäre es, wenn man dies wiederum auch auf dem Gehaltszettel merken würde.
Ist eben ein Großhandel welcher weltweit verkauft.
Man lernt interessante Menschen kennen.
Arbeitsalltag wiederholt sich natürlich, aber das hat man überall
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welbilt Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
durchschnittlich
Eintätige Schulungen und Weiterbildungen können besucht werden sofern es für den Job relevant ist und man sich selbst kümmert und nachfragt. Auf eine tolle Karriere brauch man hier nicht hoffen, es gibt einfach keine wirklichen Aufstiegschancen aber das ist nun mal so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Welbilt Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Welbilt Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Welbilt Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Welbilt Deutschland als eher traditionell.
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Welbilt Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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