Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAlles anderen Kollegen gehen freundlich und kollegial miteinander um auch Abteilungs übergreifend
Def Chef ist häufig im Betrieb. Man kann ihn auch zwischen Tür und Angel ansprechen.
Kostenloses Obst und Getränke .
Wer schlechte Arbeitgeber hatte, weiß es hier zu schätzen.
Kurzer Fahrtweg, Flexible Arbeitszeiten, großes Aufgabengebiet, wenig Langeweile
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit sich frei zu entwickeln und zu entfalten und an den Prozessen dran teil zu haben.
Das eine einzelne Kollegen in Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten dafür sorgen kann das die Probezeit nicht bestanden wird weil man angeblich schlecht über Sie geredet hat und diese Person den neuen Kollegen nicht mag ohne dies konkret zu belegen. Ich sage nur passives mobbing und üble Nachrede
Konzerndenken, Lange Umsetzungsdauer, ständiger Personalmangel
insgesamt alles
Es gibt keine Vetrauensbasis, alles wird kritisch hinterfragt und kontrolliert - erinnert an den Staatssicherheitsdienst.
Konzernzugehörigkeit manchmal nicht ideal im Handeln für den lokalen Standort
Prüfe genau was vorgefallen ist bevor man voreilig Entscheidungen trifft
Förderung der Weiterbildungen
Bisher nichts auszusetzten.
Mehr Möglichkeiten für Sozialleistungen anbieten
Menschlichkeit an den Tag legen und nicht nur das Gespräch zum kritisieren suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Welbilt Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Im Vertrieb kann man seinen Aufgabenbereich voll auskosten und individuell gestalten. Da tolle Produkte und tolle Kunden.
Breit aufgestellter Betrieb mit vielen verschiedenen Aufgaben
Wer interessante Aufgaben will, kann sich diese auch erarbeiten. Man hat sein Tagesgeschäft, durch gute Leistungen kann man dieses aber auch erweitern. Schön wäre es, wenn man dies wiederum auch auf dem Gehaltszettel merken würde.
Ist eben ein Großhandel welcher weltweit verkauft.
Man lernt interessante Menschen kennen.
Arbeitsalltag wiederholt sich natürlich, aber das hat man überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welbilt Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann optimiert werden
Die Kommunikation ist okay. Wichtige Entscheidungen werden jedoch häufig sehr spät bekannt gegeben. Meistens weiß man vorher bereits etwas darüber, dadurch entstehen häufig Gerüchte die schlussendlich dann bestätigt oder nicht bestätigt werden. Dies könnte man durch mehr Transparenz verhindern.
Die findet oftmals gar nicht statt und bei wichtigen Dingen grundsätzlich zu spät. Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit seinen Angestellten beschäftigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wir sind ein international tätiges Unternehmen, wo permanent gute Leute gesucht werden. Ich habe in den Jahren schon viele Kollegen erlebt, die sich entsprechend der Karriereleiter nach ihrer Fähigkeiten nach oben gearbeitet haben.
durchschnittlich
Eintätige Schulungen und Weiterbildungen können besucht werden sofern es für den Job relevant ist und man sich selbst kümmert und nachfragt. Auf eine tolle Karriere brauch man hier nicht hoffen, es gibt einfach keine wirklichen Aufstiegschancen aber das ist nun mal so.
es wird einiges angeboten für die, die das Angebot annehmen möchten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
