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Welbilt 
Deutschland 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Welbilt Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Welbilt Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Welbilt Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

faire Vorgesetzte

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

erfolgt regelmäßig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

passt und wird auch erwartet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

einwandfreies Verhalten

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anderes respektvoller Umgang mit allen Abteilungen und Kollegen, hoffe man mal unterschiedlicher Meinungen ist was zu einer vernünftigen Firmenstruktur dazugehört, um auch sich entsprechend entwickeln zu können.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation kann immer besser sein. Aber aufgrund des umfangreichen Spektrumswas man abdeckt, kann nicht jeder alles mitbekommen, obwohl entsprechende Plattformen vorhanden sind, um möglichstalle zu informieren.

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