Welcome 

Hotels 

GmbH

Bewertung

Anja RatzSenior Human Resources Manager Welcome HotelsNovember 2023

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dich kritisch mit Deinem Arbeitgeber auseinanderzusetzen. Danke ebenfalls dafür, dass Du immerhin einige Aspekte recht positiv bewertet hast.
Der Hinweis auf das Dauersparen ist allerdings nicht ganz nachvollziehbar. Den in diesem Jahr explodierten Kosten, sei es bei jeglicher Form von Energie oder bei der Warenbeschaffung im F&B oder auch in allen anderen Bereichen, muss ein Unternehmen ja wirtschaftlich verantwortungsvoll entgegentreten, zumal die Hotellerie keine Branche ist, die gestiegene Preise einfach so an die Kunden weitergeben kann. Eine kritische Preisbetrachtung kann kettenweit schon mal mehrere Hunderttausende Euro ausmachen.
Weiterhin steht außer Frage, dass Kosteneinsparungen nicht unsere Mitarbeitenden betreffen. Wir haben auch in diesem Jahr unser groß angelegtes Coachingprogramm durchgezogen und haben dieses auch für das Jahr 2024 längst durchgeplant. Mit unserem neuen Talentprogramm haben wir die Grundlagen geschaffen, um eine unternehmensinterne Mitarbeiterentwicklung und somit eine Nachfolgeregelung zu gewährleisten, die für eine vergleichsweise kleine Kette bemerkenswert ist. Dazu kommt noch ein komplett neues Schulungsprogramm, das ab 2024 an den Start gehen wird und allen Mitarbeitenden offen stehen wird. Von Dauersparen und mangelnder Wertschätzung kann hier keine Rede sein.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir hoffen, dass Du von den ganzen Angeboten profitieren kannst und wir Dich wieder als überzeugten Welcomer gewinnen können.

Mit freundlichen Grüßen

Anja Ratz
Senior Human Resources Manager