Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 198 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Gesprächskultur
Vergünstigungen durch personights und corporate Benefits
Meine Arbeit wird hier sehr geschätzt
Die zentrale Lage des Hotels ist sehr praktisch und gut erreichbar.
Pünktliche Lohnzahlung, auch wenn das Gehalt eher am Mindestlohn orientiert ist.
Der Kollegenzusammenhalt unter den Kollegen war überwiegend freundlich und konstruktiv.
Versetzungsplan
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die neue Geschäftsführung, ist in meinen Augen nicht passen. Immer mehr Kürzungen, Mitarbeiter werden entlassen. Viele Entscheidungen sind nicht gut und nicht nachvollziehbar. Zu vermuten ist das die Bilanzen damit geschönt wird, damit der Laden verkauft werden kann.
Manchmal genervte Reaktion, wenn man Fragen zur Lohnabrechnung oder Papier Sachen hat oder so. Das könnte besser sein.
Es gibt immer wieder mal Kleinigkeiten, aber nichts großes
Die Kündigung erfolgte respektlos und ohne vorherigen Austausch, mit falscher Begründung zur mangelnden Flexibilität – obwohl ich als Schüler direkt gegenüber wohnte und sehr flexibel war.
Der Umgangston und das Verhalten eines silberrückigen Serviceleiters waren unangemessen und teilweise beleidigend (wegen Bart wurde ich einer gewissen Gruppierung zugesprochen, deren Bezeichnung ich aufgrund der Richtlinien von Kununu löschen musste ….), was ein schlechtes Arbeitsklima schuf.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt recht zurückhaltend und es gab kaum Austausch oder Kommunikation außer der Arbeitsausführung.
Die ...
Auch hier habe ich aktuell keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Geschäftsführung nochmal überdacht werden.
Ein Swimmingpool auf der Dachterrasse wäre cool.
Menschlichkeit sowie Personal was vorwärts kommen möchte. Die Möglichkeiten einräumen und zu fördern. Um schon gute Mitarbeiter für den Betrieb zu nutzen. Somit Win Win Situation zu bekommen
Vermeidung von rassistischen und mobbenden Ausdrücken, Erhöhung der Gehälter, Einhaltung des deutschen Arbeitszeitgesetzes und Respekt gegenüber den Auszubildenden.
Schreibtischstühle sollten ausgetauscht werden - aber da ist Jammern auf hohem Niveau
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Welcome Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr gut und diese werden auch sehr geschätzt
Es gibt ältere Kollegen, macht aber auch keinen Unterschied.
Alter spielt hier keine grosse Rolle
Respektvoll
Das alter spielt hier keine rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welcome Hotels ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Grundsätzlich, keine Kommunikation vorhanden.
Es wurde allgemein nicht viel geredet oder sich ausgetauscht abseits von Arbeitsaufgaben.
Noch sehr aufbaufähig, aber okay.
Könnte besser sein
Zwischen den Abteilungen schonmal holprig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Möglichkeiten. Ich habe hier meine Ausbildereignung bezahlt bekommen
Wird bei aktiver Nachfrage angeboten
Man kann sagen, dass das Hotel einen hohen Anteil an Azubis mit geringem Einkommen beschäftigt. Oft wird nach dem Ende der Ausbildung niemand übernommen, und diejenigen, die übernommen werden, sind mit ihrem Gehalt nicht zufrieden.
Absolut keine Perspektive als Aushilfe. Nicht mal ein Höflichkeitsfragen ob eine Ausbildung im Unternehmen in Betracht käme.
Trotz Bekannt,wird nicht gefördert dort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Welcome Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Welcome Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Welcome Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Welcome Hotels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Welcome Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Welcome Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung