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Welcome Hotels GmbHals Arbeitgeber

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Welcome Hotels GmbHWelcome Hotels GmbHWelcome Hotels GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (62)
    62.626262626263%
    Gut (18)
    18.181818181818%
    Befriedigend (15)
    15.151515151515%
    Genügend (4)
    4.040404040404%
    3,87
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,33
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,15

Firmenübersicht

Die Welcome Hotels zählen zu den Top 50 der umsatzstärksten Hotelgesellschaften in Deutschland. Unsere 3- bis 4-Sterne Superior Hotels befinden sich dort, wo Wirtschaft und Kultur zusammentreffen. Unsere Antriebskraft ist die Leidenschaft für den Beruf und die Begeisterung, unseren Gästen das „you are welcome“ Gefühl zu vermitteln. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – und dies gilt für Mitarbeiter und Gäste.

Welcome Hotels liegt die Ausbildung junger Talente sehr am Herzen. Deshalb sorgt das Unternehmen für sehr gute Rahmenbedingungen. Dass diese optimal sind, wird mit dem Gütesiegel "Exzellente Ausbildung" von dem Hoteldirektorenverband bestätigt. Alle Hotels haben sich dieser Zertifizierung mit einem Audit durch die DEKRA gestellt und erfüllen die umfangreichen Kriterien, die für eine "Exzellente Ausbildung" gefordert werden.  


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Kennzahlen

Umsatz

61 Mio. € in 2018

Mitarbeiter

rund 800 gastfreundliche Welcomer

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Welcome bietet Businessreisenden, Tagungsgästen und Individualtouristen insgesamt über 1.900 moderne Zimmer der 3- bis 4-Sterne-Superior-Kategorie. Unsere Hotels vervollständigen ihr Angebot durch eigene Restaurants und Bars sowie vielseitige Tagungsangebote. In einigen Häusern bieten wir unseren Gästen zudem auch einen Softwellnessbereich an und in unserem Welcome Hotel in Bad Arolsen sogar einen großzügigen Wellnessbereich auf über 2.000 m².

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns geht es nicht um Expansion um jeden Preis, sondern vielmehr um Nachhaltigkeit und ein gesundes Wachstum in relevanten Märkten. Erklärtes Ziel ist es, in größeren Städten in Deutschlands vertreten zu sein. Außerdem behalten wir weiterhin lukrative „B-Destinationen“ im Blick. In Bezug auf unsere Mitarbeiter investieren wir weiterhin in deren Aus- und Weiterbildung. Aktuell sind alle Betriebe auf dem Weg zur Zertifizierung "Exzellente Ausbildung". 

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Müttern und Vätern die Möglichkeit, je nach betrieblichen Rahmenbedingungen, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, und versuchen, einzelnen Wünschen bei der Dienstplangestaltung gerecht zu werden. 


Homeoffice
Wenn es die Position und das Aufgabengebiet zulassen, haben unsere MitarbeiterInnen nach individueller Absprache auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. 


Kantine
Wir bieten unseren Welcomern die Möglichkeit, im Hotel zu essen. Die Berechnung erfolgt über die Sachbezugswerte. 


Betr. Altersvorsorge
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen die Möglichkeit zum Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge an. Dazu haben wir uns nach der Beratung durch einen unabhängigen Versicherungsmakler für einen Versicherungs-Rahmenvertrag entschieden, um unseren MitarbeiterInnen die besten möglichen Konditionen anzubieten. 


Gesundheitsmaßnahmen

Wir haben ein gruppenweites Gesundheitsmanagement. Jedes unserer Hotels bietet seinen MitarbeiterInnen Aktionen an. Zusammen mit externen Anbietern gibt es verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. 


Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Unsere MitarbeiterInnen erhalten die PlusCard, mit welcher sie Privatpatienten-Komfort beim Aufenthalt in einer der Partnerkliniken erhalten. Außerdem genießen sie zahlreiche Vorteile und Sonderkonditionen bei über 200 Anbietern in der PlusCard-Vorteilswelt. Dazu zählen Angebote aus den Bereichen Sport, Ernährung, Freizeit und Familie.


Betriebsarzt

Alle unsere Hotels arbeiten mit einem Betriebsarzt zusammen. Neben individuellen Gesprächen im Bedarfsfall bieten wir z. B. auch kostenlose Grippeschutzimpfungen an. 


Fortbildungsmaßnahmen
Neben kettenweiten Schulungsmaßnahmen bieten wir unseren MitarbeiterInnen auch individuelle Coachings zur Förderung ihrer Talente an. 


Mitarbeiterrabatte
Welcome kooperiert mit verschiedenen Online-Portalen, auf denen MitarbeiterInnen zum einen private Übernachtungen in den Welcome Hotels sowie in über 400 weiteren Betrieben zu Sonderpreisen buchen und zum anderen verschiedene Produkte wie Mode und Kosmetik mit Rabatten einkaufen können. Ferner haben einzelne Betriebe mit ortsansässigen Partnern Sonderkonditionen z. B. für Mitgliedschaften in Fitnessstudios, Rabattaktionen im Einzelhandel usw. ausgehandelt. 


Firmenwagen
Welcomer mit erhöhter Reisetätigkeit, wie z. B. im Sales, erhalten einen Firmenwagen. 


Mitarbeiterhandys

Welcomer, die beruflich viel unterwegs sind und daher im Büro nicht für unsere Kunden erreichbar sind, erhalten ein Firmenhandy. 


Mitarbeiterbeteiligung
Wir führen einmal im Jahr individuelle Mitarbeitergespräche. Unsere MitarbeiterInnen erhalten die Möglichkeit zur Vereinbarung einer individuellen Bonusvereinbarung. Der Bonus ist an die Erreichung von individuellen und Unternehmenszielen gebunden. 


Mitarbeiter Events

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen in den einzelnen Hotels Weihnachtsfeiern an und führen teilweise auch Sommerfeste durch. 


Hunde geduldet

Wenn es der Arbeitsplatz zulässt und Kollegen bzw. Gäste nicht gestört werden, ist es unseren MitarbeiterInnen nach individueller Abstimmung auch erlaubt, ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen.

13 Standorte

Standorte Inland

12 Standorte mit insgesamt 13 Hotels

Impressum
http://welcome-hotels.com/service/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen für alle Hotelbereiche (Housekeeping, Empfang, Reservierung, Sales, Küche, Service, usw.). Alle offenen Stellen schreiben wir auf unserer Hompage aus. Entsprechend der individuellen Talente können sich unsere Mitarbeiter/-innen zu Führungskräften weiterentwickeln oder auch zusätzliche Aufgaben übernehmen, wie z. B. als QMB.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen in erster Linie Persönlichkeiten, die es bunt und facettenreich lieben, Spaß am Umgang mit Menschen verschiedener Nationalitäten haben und von Natur aus mit Begeisterung Gastgeber sind.

Fachkompetenzen des jeweiligen Aufgabengebietes ist von Vorteil, jedoch nicht in allen Bereichen zwingend erforderlich. Mit internen Schulungen und individuellem Coaching haben auch Quereinsteiger mit der "richtigen Einstellung" einen Platz in unserem Unternehmen. Wichtig ist natürlich auch die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

An der Rezeption und auch in der Reservierung sind Sprachkenntnisse mindestens im englischen und gerne auch darüber hinausgehend wünschenswert, da wir internationale Gäste empfangen. Auch im Service freuen wir uns über ein Basiswissen in verschiedenen Sprachen, um unsere Gäste herzlich zu betreuen. 

Gesuchte Studiengänge

Wir verlangen von keinem unserer BewerberInnen ein abgeschlossenes Studium. Bei uns werden KollegInnen gesucht, die Gastgeber aus Leidenschaft sind und durch ihre Persönlichkeit überzeugen. Für Azubis bieten wir vom Hauptschulabschluss bis zum Abitur Einstiegsmöglichkeiten.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Uns sind die Menschen, die für uns arbeiten, wichtig. Wir investieren in Schulungen und Coachings, damit unsere MitarbeiterInnen beste Voraussetzungen haben, um ihre Talente auszuleben. Jedes Jahr führen wir Mitarbeitergespräche, um individuelle Entwicklungspläne zu besprechen. Egal ob Fach- oder Führungslaufbahn, wir finden gemeinsam den passenden Weg. 

Außerdem gibt es bei uns keine „anonyme“ Firmenzentrale. Hotels und das Support Office sind sehr eng miteinander verbunden. Alle neue MitarbeiterInnen – ganz gleich ob Auszubildender, Zimmermädchen, Spüler oder Hoteldirektor - erhalten umfangreiche Informationen, um sich schnell im Unternehmen zurecht zu finden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir pflegen eine offene und faire Unternehmenskultur, bei der jeder einzelne Welcomer eine wichtige Rolle spielt. Unsere Geschäftsführung ist oft in unseren Hotels unterwegs und immer persönlich ansprechbar. Über unsere E-Mail Adresse kollege@welcome-hotels.com bieten wir ein offenes Ohr für unsere MitarbeiterInnen, falls es doch mal ein Anliegen gibt, welches sie lieber anonym besprechen möchten oder bei dem sie im direkten Gespräch mit ihren Vorgesetzten keine Lösung gefunden haben. Von der Basis bis hin zu unseren Führungskräften steht bei uns ganz klar der Mensch im Vordergrund. Denn wirklich überzeugender und herzlicher Gastgeber kann nur ein zufriedener Welcomer sein.

Welcome Hotels GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
4,33 Bewerber
4,15 Azubis
  • 08.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ein bunter Mix an Mitarbeitern verschiedener Altersgruppen und Herkunft. Trotzdem super ausgewogenes Arbeitsklima, jeder Hilft jedem und alle packen mit an. Die Hoteleröffnungsphase hat alle zusammengeschweißt. Man spürt den Teamspirit im ganzen Haus, jeder darf hier ein Stück von seiner Kreativität und Organisation noch einbringen. Es verleiht dem Hotel etwas "Familiären Flair" und eine tolle Hands-on-Mentalität vom Direktor bis zum Azubi.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nicht viele Vorgesetzte aber die, die ich habe sind genau richtig ausgewählt von der Kette und Leisten wirklich großes. Ich habe sehr viel Respekt gegenüber dem Direktor und dem Stellvertreter. Für mich persönlich top Vorbildfunktionen mit einem unglaublichen "Know-how". Man merkt es doch, wenn Vorgesetzte eigene Kinder haben & einen anderen Horizont für den Umgang mit Mitarbeitern haben. Vielen Dank an meine Chef's Herr B. & Herr M.

Kollegenzusammenhalt

Selten so ein Kollegium gehabt. Meine Abteilungsleiter Kollegen sind stark in ihren Fachgebieten und auch wir sind Stolz Teil dieses Projektes sein zu dürfen. Klassisches heimliches Getuschel existiert noch nicht und wird auch nicht vermisst.

Interessante Aufgaben

Jeder Fachmann der etwas von der Hotellerie versteht wird wissen, dass es bei einer Eröffnung in der Größe dieses Hauses ,an diesem Standort, zu diesem Zeitpunkt und dem aktuellen Markt, nicht viele interessantere Objekte gibt. Eines ist sicher, das Herz der Industrie liegt in Neckarsulm und das bringt auch die spannendsten Events in unser Haus. Eines ist erst wenige Wochen her und das nächste steht schon vor der Tür.

Kommunikation

Ich gebe zu auch besseren Informationsaustausch in der gehobenen Hotellerie erlebt zu haben, allerdings sind die Kanäle der Kommunikation noch in der Entwicklung. Wir sind noch etwas von der Bergspitze entfernt, freuen uns aber auch jeden Tag über jeden Schritt den wir gemeinsam als Team erledigen können.

Gleichberechtigung

Die Aufgabenstellungen wurden klar verteilt. Niemand wird bevorzugt. Jeder darf nach seinem eigenem Zeittempo im Rahmen der Vorgaben seine Arbeit machen. Mitarbeiter und Abteilungsleiter die über Vorgaben (egal ob Zeitlich oder in der Umsetzung) übertreffen werden auch verstärkt gelobt und motiviert. Es Fängt ganz oben an und endet beim letzten Mitarbeiter in der Hierarchie.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt wird sehr groß geschrieben. Späße und Scherze zwischen Jung und Alt, haben hier auch Raum gefunden und werden nicht im Keim erstickt.

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb der Kette sind viele Möglichkeiten zum Aufsteigen. Jeder der etwas flexibel ist und auch gerne wo anders leben möchte hat hier die Möglichkeit. Innerhalb des Betriebes gibt es auch immer die Möglichkeit einen Schritt nach vorne zu machen. Natürlich ist die Voraussetzung auch eine entsprechende Arbeitsleistung. Von richtigen Fortbildungs-Seminaren für Mitarbeiter habe ich noch nichts mitbekommen, werde diesen Eintrag aber zur gegebener Zeit ergänzen sobald ich mehr in Erfahrung bringen konnte.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind super. Für die Mitarbeiter wird viel getan. Besonders im Bereich E-Learning sowie privates Reisen (vergünstigungen National). Prämiensystem ist auf jeden Fall kein Fremdwort und momentan wird schon an der nächsten tollen Sache für alle MA gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Der Führungsstil von unserem Direktor ist tadellos und jedem Direktor ans Herz zu legen. Entscheidungen werden nicht einfach wild getroffen sondern in täglichen "klassischen 10Uhr Meetings" gemeinsam Entschieden. Fallen für Abteilungsleiter große Aufgaben an wird dieser nie hängen gelassen und bekommt immer Support in jeder Form von allen anderen Abteilungsleiterin wie auch vom Direktor und Stellvertreter. Einer für alle und alle für einen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider bin ich bei diesem Thema noch nicht ganz informiert. Wir trennen den Müll und Entsorgen das Leergut gerecht der allgemeinen Vorgaben

Work-Life-Balance

Meine persönlichen Ziele über die letzten Jahre waren immer mit einer exorbitant hohen Stunden-Arbeitszeit verbunden die ich jedoch immer liebend gerne investiert habe. Im Welcome Hotel in Neckarsulm wurde meine Arbeitszeit immer und *MEHR* als fair (im Vergleich zu anderen Arbeitgebern) erfasst und entgeltlich honoriert. Danke an dieser Stelle.

Image

Welcome Hotels sind mehrfach prämiert mit Titeln wie "Exzellente Ausbildung" oder TOP50 der umsatzstärksten Hotelgesellschaften National etc...

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe keinen Verbesserungsvorschlag.

Pro

- Aufstiegsmöglichkeiten
- Kreativität kann im Rahmen ausgelebt werden
- Gehalt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Welcome Hotel Neckarsulm
  • Stadt
    Neckarsulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber WELCOMER, vielen Dank für diese ausführliche Rückmeldung. Mich freut es sehr, dass Sie sich so wohl fühlen und kann nur noch sagen: Kompliment an alle Beteiligten!! Weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit. Besten Gruß

Elke Stahlmecke
Direktorin HR & QM

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich immer sehr "Willkomen"!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr auch wenn Sie im Stress sind.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich toll. Die Pre Openig Phase hat alle Mitarbeiter wirklich eng zusammengebracht. Alle ziehen an einem Strang und sind megalösungsorientiert.

Interessante Aufgaben

Das kommt natürlich auf die Position an. In meinem Fall sind die Aufgaben super vielfältig. Mein Vorgesetzter lässt mir sehr viel Entscheidungsfreiheit. solange das Endergebnis dann auch passt und die Gäste zufrieden ist.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation nach oben und unten. Tägliche und wöchentliche Meetings. Einzelne Karrieregespräche in regelmäßgen Abständen mit allen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Die Anzahl von männlichen und weiblichen Führungskräften ist sehr ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen (wie ich) fühlen sich meines Wissens nach nicht fehl am Platz. Im Gegenteil man gibt gerne sein Wissen und seine Erfahrungen weiter und profitiert auch von der Sichtweise und Flexibilität der jüngeren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Jährliche Karrieregespräche mit allen Mitarbeitern sind Standard.
Entwicklung und Weiterbildung wird stark gefördert. Transfers in ander Häuser der Kette sind mehr als erwünscht. Der Aufstieg in die Unternehmenszentrale in Frankfurt am Main ist grundsätzlich möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird definitiv übertariflich bezahlt. Unbefristete Arbeitsverträge sind Standard der Kette. Weihnachts- und Urlaubsgeld sind weitaus höher als in meinen vorangegangenen Betrieben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz sowie die Einhaltung von Erholungsphasen wird sehr ernst genommen und umgesetzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird immer darüber nachgedacht wo nachhaltige Arbeitsweisen umsetzbar sind.

Work-Life-Balance

Die Anfangsphase, bis mal alles organisiert war natürlich super arbeitsintensiv. Inzwischen ist der Alltag eingekehrt und ich habe eine tolle Balance zwischen Arbeit und Privatleben gefunden. Das hatte ich so in der Hotellerie noch nie.

Image

Die Kette genießt in der Branche ein herausragendes Image. Das Haus ist in Neckarsulm Platzhirsch. Das von der DEKRA auditierte Konzept "Excellente Ausbildung" wird umgesetzt und sorgt für einen tollen und nachhaltigen Ruf bei Ausbildungssuchenden in der Umgebung.

Verbesserungsvorschläge

  • Aktuell keine.

Pro

Der Umgang und Ton im ganzen Unternehmen ist sehr nett und mehr als höflich und respektvoll.

Contra

Aktuell nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Welcome Hotel Neckarsulm Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG
  • Stadt
    Neckarsulm
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag lieber Welcomer, lese gerade Ihre Bewertung und freue mich sehr! Danke für dieses tolle Feedback. Das ist auch für uns im HR-Support Office eine große Motivation. Ich wünsche Ihnen und dem Team mit dem neuen Haus in Neckarsulm weiterhin viel Spaß und Erfolg! Herzliche Grüße,

Elke Stahlmecke
Direktorin HR & QM

  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Über Umwege kommt man auch ans ziel. viele Methoden sind leider veraltet und vieles könnte einfacher und schneller gehen

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen in einem Sommer wie diesem wäre super!

Verbesserungsvorschläge

  • es hat viel spaß dort gemacht. doch schaut man einmal in andere hotels, sieht man, wie einfach manches sein könnte

Pro

die tollen Kollegen. ein super team, was man besondern immer wieder bei Großveranstaltungen merkt!

Contra

Arbeitszeiten, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, strenge Hirachien

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Welcome-Hotels
  • Stadt
    Bamberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag lieber (Ex-) Welcomer, vielen Dank, dass Sie sich noch die Zeit für das Feedback genommen haben! Wir freuen uns sehr, dass Ihnen das Arbeiten bei uns Spaß gemacht hat. Sehr hilfreich für uns sind Ihre weiteren Anmerkungen zu dem, wie Sie Ihr Arbeitsumfeld wahrgenommen haben. Denn nur durch diese ehrlichen Rückmeldungen, wie z.B. auch bei den jährlichen Mitarbeiterbefragungen, können wir Abläufe und Arbeitsklima verbessern. Ihnen für Ihre weitere Zukunft alles Gute und herzliche Grüße!

Elke Stahlmecke
Direktorin HR & QM


Bewertungsdurchschnitte

  • 99 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (62)
    62.626262626263%
    Gut (18)
    18.181818181818%
    Befriedigend (15)
    15.151515151515%
    Genügend (4)
    4.040404040404%
    3,87
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    87.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    4,33
  • 13 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    84.615384615385%
    Gut (1)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    7.6923076923077%
    4,15

kununu Scores im Vergleich

Welcome Hotels GmbH
3,93
120 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,35
62.035 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.439.000 Bewertungen