201 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
201 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ja bin neugierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WELCOME HOTELS GmbH in Bamberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oft angeschrien
Work-Life-Balance
Kein sozial Leben
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nehmen dich nicht ernst
Kommunikation
Wird nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Ist eigentlich immer da
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Mitarbeiter als lästige Fliege im Welcome-Raum.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Welcome Hotel Wesel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl der Geschäftsbereich eigentlich das Gastgewerbe "mit Menschen für Menschen" ist, ist die zentrale Bestrebung wohl, den Anteil der "...mit Menschen..." auf ein Minimum, am besten sogar ohne, zu reduzieren.
Im stark expandierten "Support-Office" hingegen scheinen die meisten im betriebswirtschaftlichen Studium - so denn absolviert - die Vorlesung über die Folgen des Manchesterkapitalismus wohl in der zweiten Hälfte geschwänzt zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die von der zentrale vorgelebte neue Unternehmenskultur wirkt sich - natürlicherweise - auch auf die Arbeitsatmosphäre der Mitarbeiter untereinander aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der vorherigen Führung forciert und auch beworben, ist mittlerweile nur erstklassiges Greenwashing übriggeblieben: während in den Public Areas wie z.B. beim Frühstücksbuffet Portions- und Einwegverpackungen abgeschafft wurden, wird "hinter den Kulissen" auf aufwendiges, mit viel Plastik verpacktes High-Convenience gesetzt. Es wird auch weiterhin gerne mit "Regionalität" geworben, was aber nicht verhindert, daß z.B. der lokale Bäcker durch weit heran transportierte Tiefkühl-Aufbackware ersetzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Entgegen dem mittlerweile in anderen Wirtschaftszweigen aus guten Gründen vorherrschenden Trend, sind bei Welcome ältere Mitarbeiter einfach nur zu teuer und meist aufgrund ihrer Expertise nicht willfährig und stromlinienförmig genug, um sämtliche Entscheidungen bedenken- und gedankenlos hinzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Während in der Zentrale stetig neue Posten mit teilweise phantasievollen, teilweise absurden US-anglizierten Bezeichnungen geschaffen werden - was eine hohe Fluktuationsrate dort allerdings nicht verhindert, oder sogar befördert, - wird auf Hotelebene die Abschmelzung des Mitarbeiterstammes - mit allen Mitteln (Zitat:"Die Kriegskassen sind gefüllt") forciert.
Kommunikation
Die direkte Kommunikation mit den "einfachen" Mitarbeitern wird möglichst vermieden; mit den Abteilungsleitern wird überwiegend per Mail kommuniziert, um auch hier dem direkten Kontakt möglichst aus dem Weg zu gehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja RatzDirector of Human Resources bei Welcome Hotels
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihre Kritik nehmen wir ernst, die pauschale Abwertung unserer Mitarbeitenden weisen wir jedoch zurück. Die direkte Rückmeldung wäre auch vor Ihrem Renteneintritt möglich gewesen und hätte uns Gelegenheit gegeben, Ihre Anliegen gemeinsam zu besprechen. Auch heute stehen wir für einen sachlichen & respektvollen Austausch zur Verfügung.
Fatzit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Welcome Hotel in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Okay
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja RatzDirector of Human Resources bei Welcome Hotels
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung auf Kununu und für die Weiterempfehlung. Leider hast Du nur zu wenigen Punkten eine Bewertung abgegeben. Das macht ein detailliertes Statement unsererseits sehr schwierig.
Gerne kannst Du aber auch direkt Kontakt aufnehmen.
Liebe Grüße
Anja Ratz Director of Human Resources
Mehrfachbewertung
Nach über 3000 Tagen immer noch zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Welcome Hotel Neckarsulm Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Gesprächskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer wieder mal Kleinigkeiten, aber nichts großes
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Hotel
Image
Gut, jedoch kleine Hotelkette
Work-Life-Balance
Achtet der Chef drauf
Karriere/Weiterbildung
Wird bei aktiver Nachfrage angeboten
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Sign zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Klappt ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und diese werden auch sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Gut, könnte besser sein
Gleichberechtigung
zu 100 %
Interessante Aufgaben
Immer wieder mal andere Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja RatzDirector of Human Resources bei Welcome Hotels
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
3.000 Tage sind eine ganze Menge. Umso schöner, dass Du so positiv über Deinen Arbeitsplatz sprichst und ein tolles Arbeitsumfeld hast.
Weiterhin viele gut Tage mit den Kolleginnen und Kollegen und viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz
Director of Human Resources Welcome Hotels
Mehrfachbewertung
Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welcome Hotels GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsführung, ist in meinen Augen nicht passen. Immer mehr Kürzungen, Mitarbeiter werden entlassen. Viele Entscheidungen sind nicht gut und nicht nachvollziehbar. Zu vermuten ist das die Bilanzen damit geschönt wird, damit der Laden verkauft werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Geschäftsführung nochmal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja RatzDirector of Human Resources bei Welcome Hotels
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die offenen Worte. Wir bedauern, dass Du die aktuelle Situation als negativ empfindest.
Gerüchte über einen möglichen Verkauf des Unternehmens kommen ja bei jeder kleinen Veränderung auf, übrigens auch in vielen anderen Unternehmen, egal in welcher Branche. Dies ist jedoch sicher nicht geplant.
Für weiteren Austausch stehe ich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz, Director of Human Resources
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber! Beste Chefs!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welcome Hotel Neckarsulm in Neckarsulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit wird hier sehr geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal genervte Reaktion, wenn man Fragen zur Lohnabrechnung oder Papier Sachen hat oder so. Das könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein Swimmingpool auf der Dachterrasse wäre cool.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es mal stressig ist, macht es trotzdem Spaß
Image
In NECKARSULM gibt es kein besseres Hotel.
Work-Life-Balance
Für Hotel Verhältnisse super. Das beste, was ich je erlebt habe. Keine Anrufe im Frei oder sonstiges genervt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Möglichkeiten. Ich habe hier meine Ausbildereignung bezahlt bekommen
Gehalt/Benefits
Bin mit meinem Gehalt zufrieden sonst wäre ich nicht dahin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt so eine grünen Aktion. Da wird viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch ein bisschen auf die Abteilung an. Aber im Großen und Ganzen top
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, macht aber auch keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Chefs sind immer ansprechbar. Kommunikation auf Augenhöhe selbst wenn mal was schiefgeht
Arbeitsbedingungen
Hier hätte ich wirklich nichts auszusetzen.
Kommunikation
Es gibt immer die Möglichkeit zu reden und feste Meetings
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Meine auf jeden Fall. Habe ich mir selbst ausgesucht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja RatzDirector of Human Resources bei Welcome Hotels
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns ganz herzlich für die rundum positive Bewertung Deines Arbeitsortes. Es freut uns sehr, dass es Dir so gut gefällt und Du Deinen Aufgabenbereich als sehr erfüllend wahrnimmst.
Wir stimmen auch absolut der Aussage zu, dass ein kein besseres Hotel in Neckarsulm gibt und dass das Führungsteam immer ansprechbar ist.
Wir wünschen noch weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz
Director of Human Resources Welcome Hotels
Besser geht immer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Welcome Hotel Darmstadt in Darmstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versetzungsplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Dankbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Azubis eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja RatzDirector of Human Resources bei Welcome Hotels
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
es ist ganz toll, dass Du Dir die Zeit nimmst, Deine Ausbildungszeit in unserem Welcome Hotel Darmstadt mal objektiv zu betrachten und zu bewerten. Offensichtlich läuft ja auch vieles sehr gut und Du scheinst recht zufrieden zu sein.
Wir glauben, dass in unserem Hotel in Darmstadt immer die Möglichkeit besteht, ganz offen zu sagen, was einen stört oder einem eventuell fehlt. Daher wäre die Anregung nun, die Thematik des Eindrucks einer möglicherweise fehlenden Dankbarkeit und zu wenig Hinwendung zu den Auszubildenden mal anzusprechen. Oft versteht ja jeder etwas anderes darunter und so kann man einfach Missverständnisse aus dem Weg räumen.
Auf jeden Fall wünschen wir aber noch viel Spaß und viel Erfolg bei der Ausbildung.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz, Director of Human Resources
Abserviert !!!! Unmenschliche Handlungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Welcome Hotel Euskirchen in Euskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine klare Kommunikation stattfindet .Einfach knallhart vor vollendeten Tatsachen den Arbeitnehmer gestelltwerden.Könnte auch viel netter trotzdem professionell übermittelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit sowie Personal was vorwärts kommen möchte. Die Möglichkeiten einräumen und zu fördern. Um schon gute Mitarbeiter für den Betrieb zu nutzen. Somit Win Win Situation zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Es wird Tolleriert das Hinterrücks ein Kollege schlecht geredet wird .Eher noch gefördert
Karriere/Weiterbildung
Trotz Bekannt,wird nicht gefördert dort.
Gehalt/Benefits
Weiterbildung um vorwärts zu kommen. Wird überhört. Gehalt wird niedrig gehalten. Leistung 200% verlangt
Kollegenzusammenhalt
Findet nur statt, wenn etwas zu gunsten des Kollegen/Kolleginnen getan wurde .
Umgang mit älteren Kollegen
Super ,weil keine wiederworte kommen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, wenn mal Anwesend war.Keine Kommunikation einfach in Urlaub und Abteilung wusste nicht bescheid
Arbeitsbedingungen
War super Anfangs...dann Stehtisch Richtung Keller gewandert .Und auf dem Niveau gehalten
Kommunikation
Grundsätzlich, keine Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Leider nur präsent bei den Ja sager
Interessante Aufgaben
Waren plötzlich nicht mehr da wurden stück für Stück genommen. Auf Nachfrage wird einen eine Story von Disney gegeben. Wunsch auf WEITERBILDUNG wurde immer Ignoriert .Man wird immer klein gehalten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja RatzDirector of Human Resources bei Welcome Hotels
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine offenen Worte und die Zeit, die Du Dir für dieses Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns als unzufriedenstellend empfunden hast und der Eindruck entstanden ist, dass Kommunikation und Wertschätzung zu kurz kamen.
Kommunikation ist ein wechselseitiger Prozess, und wir sind uns bewusst, dass hier auf beiden Seiten Verantwortung besteht – sowohl in der Informationsweitergabe als auch in der aktiven Einholung von Informationen. Wir bemühen uns kontinuierlich, die interne Abstimmung, den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Transparenz von Entscheidungen zu verbessern. Gleichzeitig erwarten wir von unseren Teammitgliedern, sich aktiv einzubringen und bei Unklarheiten auch direkt das Gespräch zu suchen.
Die Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir nehmen Deine Hinweise zum Thema Weiterbildung und Wertschätzung ernst. Wir werden Deine Rückmeldung nutzen, um interne Prozesse weiterzuentwickeln und Missverständnisse künftig zu vermeiden.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz, Director of Human Resources
Praktische Lage und pünktliche Bezahlung – jedoch respektlose Kündigung und schlechte Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Welcome Hotel Lippstadt in Lippstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage des Hotels ist sehr praktisch und gut erreichbar.
Pünktliche Lohnzahlung, auch wenn das Gehalt eher am Mindestlohn orientiert ist.
Der Kollegenzusammenhalt unter den Kollegen war überwiegend freundlich und konstruktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung erfolgte respektlos und ohne vorherigen Austausch, mit falscher Begründung zur mangelnden Flexibilität – obwohl ich als Schüler direkt gegenüber wohnte und sehr flexibel war.
Der Umgangston und das Verhalten eines silberrückigen Serviceleiters waren unangemessen und teilweise beleidigend (wegen Bart wurde ich einer gewissen Gruppierung zugesprochen, deren Bezeichnung ich aufgrund der Richtlinien von Kununu löschen musste ….), was ein schlechtes Arbeitsklima schuf.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt recht zurückhaltend und es gab kaum Austausch oder Kommunikation außer der Arbeitsausführung.
Die tatsächlichen Aufgaben entsprachen nicht der Stellenbeschreibung, ich wurde überwiegend als Spülhilfe eingesetzt.
Fehlende Karriere- und Entwicklungsperspektiven für Aushilfen.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Verbesserung der Wertschätzung gegenüber Aushilfen, z.B. durch direkteren Austausch und Feedback statt schriftlicher Kündigung ohne Vorwarnung.
Klarere Einbindung und Nutzung von Aushilfen in Arbeitsaufgaben entsprechend der Stellenbeschreibung (keine reine Spülhilfe, wenn als Küchenhilfe eingestellt).
Mehr Respekt und professionelles Verhalten seitens der Führungskräfte, insbesondere der Serviceleitung, die sich unangemessen und respektlos äußerte.
Perspektiven für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen oder zumindest höflich auf Möglichkeiten hinweisen, auch für Aushilfen.
Verbesserung der internen Kommunikation und Förderung eines besseren kollegialen Miteinanders über reine Arbeitsaufgaben hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Kommunikation und wenig Austausch neben den Arbeitsaufgaben führten zu einer eher kühlen Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gab es für mich als Aushilfe. Ansonsten eher mau, jedoch typisch für Gastronomie.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Perspektive als Aushilfe. Nicht mal ein Höflichkeitsfragen ob eine Ausbildung im Unternehmen in Betracht käme.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben sich verstanden und kamen gut miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Selten mit gesprochen, Kündigung kam ohne vorherigem Austausch per Post ohne das was vorgefallen ist oder schlecht gearbeitet wurde.
Kommunikation
Es wurde allgemein nicht viel geredet oder sich ausgetauscht abseits von Arbeitsaufgaben.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn als Küchenhilfe. Aber dafür pünktlich..
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich als Spülhilfe gearbeitet, anstatt wie beworben Küchenhilfe. Kaum mit einbezogen in Küchen Arbeiten etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja RatzDirector of Human Resources bei Welcome Hotels
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für die umfassenden Kommentare zu Deinem Arbeitsverhältnis bei den Welcome Hotels. Ein wenig verwunderlich ist das schon, da das Hotel in Lippstadt, das sie als Arbeitgeber anführen ja nun seit bereits ca. neun Jahren nicht mehr zu unserem Hotel Portfolio gehört.
Die gesamten Anmerkungen sind nun nach so langer Zeit leider nicht mehr zu überprüfen oder gar zu verbessern. Was eine mögliche Ausbildung damals im Betrieb angeht, haben Sie sich mal konkret danach bei der Direktion erkundigt? Eventuell hätte sich diese ja sogar direkt ergeben.
In jedem Fall wünschen wir Ihnen für die Zukunft bessere Erfahrungen und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz
Director of Human Resources
Mehrfachbewertung
Stressfreie Tage gibt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Welcome Hotel Marburg in Marburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigungen durch personights und corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristigen Dienstpläne möglich
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitserhaltung/-Vorsorge;
Jobticket; 35 Std Woche
Work-Life-Balance
Kurzfristige Dienstplanänderungen aufgrund Pwrsonalmangel sind an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anja RatzDirector of Human Resources bei Welcome Hotels
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine Nachricht auf dieser Plattform, deren Inhalt wir uns sehr zu Herzen nehmen. Zunächst einmal freut es uns sehr, dass wir mit unserem Benefitangebot ein breites Spektrum anbieten können und offensichtlich auch hier für jeden Geschmack etwas dabei ist.
Zu den weiteren Ausführungen ist zu sagen, dass Dienstplanänderungen in der Regel ja nur deshalb zustande kommen, weil sich immer wieder etliche Mitarbeitende von heute auf morgen krank melden, was leider sehr häufig vorkommt. Die Kompensation muss dann notgedrungen durch die verbliebenen Mitarbeitenden stattfinden, was verständlicherweise zu Unmut führt. Allerdings ist dies ein Thema des Teamzusammenhaltes. Allein aus diesem Grund ist eine 35- Stunden-Woche schlicht nicht umsetzbar.
Unser Welcome Hotel Marburg hat regelmäßig Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen angeboten, wobei auch Vorsorgeangebote dabei gewesen sind. Diese Angebote waren für alle offen, wurden auch an den dafür vorgesehenen Mitarbeiterinfoboards ausgehängt, jedoch immer weniger genutzt bzw. gar abgelehnt, so dass im Augenblick das Angebot ausgesetzt wurde, da offensichtlich das Interesse fehlt. Auch hier wünschen wir uns einen direkteren Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder auch konkrete Vorschläge, welche Angebote von Interesse sind.
Wir danken nochmals für Ihre Angaben und wünschen viel Erfolg und alles Gute auf dem weiteren Lebensweg.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz
Director of Human Resources
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 201 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Welcome Hotels durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Welcome Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 201 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 201 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Welcome Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.