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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Stressfreie Tage gibt es nicht

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Welcome Hotel Marburg in Marburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergünstigungen durch personights und corporate Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine langfristigen Dienstpläne möglich

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitserhaltung/-Vorsorge;
Jobticket; 35 Std Woche

Work-Life-Balance

Kurzfristige Dienstplanänderungen aufgrund Pwrsonalmangel sind an der Tagesordnung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Ratz, Director of Human Resources bei Welcome Hotels
Anja RatzDirector of Human Resources bei Welcome Hotels

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Deine Nachricht auf dieser Plattform, deren Inhalt wir uns sehr zu Herzen nehmen. Zunächst einmal freut es uns sehr, dass wir mit unserem Benefitangebot ein breites Spektrum anbieten können und offensichtlich auch hier für jeden Geschmack etwas dabei ist.

Zu den weiteren Ausführungen ist zu sagen, dass Dienstplanänderungen in der Regel ja nur deshalb zustande kommen, weil sich immer wieder etliche Mitarbeitende von heute auf morgen krank melden, was leider sehr häufig vorkommt. Die Kompensation muss dann notgedrungen durch die verbliebenen Mitarbeitenden stattfinden, was verständlicherweise zu Unmut führt. Allerdings ist dies ein Thema des Teamzusammenhaltes. Allein aus diesem Grund ist eine 35- Stunden-Woche schlicht nicht umsetzbar.

Unser Welcome Hotel Marburg hat regelmäßig Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen angeboten, wobei auch Vorsorgeangebote dabei gewesen sind. Diese Angebote waren für alle offen, wurden auch an den dafür vorgesehenen Mitarbeiterinfoboards ausgehängt, jedoch immer weniger genutzt bzw. gar abgelehnt, so dass im Augenblick das Angebot ausgesetzt wurde, da offensichtlich das Interesse fehlt. Auch hier wünschen wir uns einen direkteren Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder auch konkrete Vorschläge, welche Angebote von Interesse sind.

Wir danken nochmals für Ihre Angaben und wünschen viel Erfolg und alles Gute auf dem weiteren Lebensweg.

Mit freundlichen Grüßen

Anja Ratz
Director of Human Resources

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