Abserviert !!!! Unmenschliche Handlungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine klare Kommunikation stattfindet .Einfach knallhart vor vollendeten Tatsachen den Arbeitnehmer gestelltwerden.Könnte auch viel netter trotzdem professionell übermittelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit sowie Personal was vorwärts kommen möchte. Die Möglichkeiten einräumen und zu fördern. Um schon gute Mitarbeiter für den Betrieb zu nutzen. Somit Win Win Situation zu bekommen
Arbeitsatmosphäre
Es wird Tolleriert das Hinterrücks ein Kollege schlecht geredet wird .Eher noch gefördert
Karriere/Weiterbildung
Trotz Bekannt,wird nicht gefördert dort.
Gehalt/Benefits
Weiterbildung um vorwärts zu kommen. Wird überhört. Gehalt wird niedrig gehalten. Leistung 200% verlangt
Kollegenzusammenhalt
Findet nur statt, wenn etwas zu gunsten des Kollegen/Kolleginnen getan wurde .
Umgang mit älteren Kollegen
Super ,weil keine wiederworte kommen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, wenn mal Anwesend war.Keine Kommunikation einfach in Urlaub und Abteilung wusste nicht bescheid
Arbeitsbedingungen
War super Anfangs...dann Stehtisch Richtung Keller gewandert .Und auf dem Niveau gehalten
Kommunikation
Grundsätzlich, keine Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Leider nur präsent bei den Ja sager
Interessante Aufgaben
Waren plötzlich nicht mehr da wurden stück für Stück genommen. Auf Nachfrage wird einen eine Story von Disney gegeben. Wunsch auf WEITERBILDUNG wurde immer Ignoriert .Man wird immer klein gehalten
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine offenen Worte und die Zeit, die Du Dir für dieses Feedback genommen hast. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns als unzufriedenstellend empfunden hast und der Eindruck entstanden ist, dass Kommunikation und Wertschätzung zu kurz kamen.
Kommunikation ist ein wechselseitiger Prozess, und wir sind uns bewusst, dass hier auf beiden Seiten Verantwortung besteht – sowohl in der Informationsweitergabe als auch in der aktiven Einholung von Informationen. Wir bemühen uns kontinuierlich, die interne Abstimmung, den Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Transparenz von Entscheidungen zu verbessern. Gleichzeitig erwarten wir von unseren Teammitgliedern, sich aktiv einzubringen und bei Unklarheiten auch direkt das Gespräch zu suchen.
Die Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir nehmen Deine Hinweise zum Thema Weiterbildung und Wertschätzung ernst. Wir werden Deine Rückmeldung nutzen, um interne Prozesse weiterzuentwickeln und Missverständnisse künftig zu vermeiden.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz, Director of Human Resources