Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Generelle Struktur überdenken, wie mit langjährigen, pflichtbewussten Mitarbeitern umgegangen wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet den anderen schlecht
Work-Life-Balance
Doppelschichten sind normal. Gesetzliche Ruhepausen werde nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Lieblibgskollegen werden bei allem bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Mülltrennung fängt es an.
Karriere/Weiterbildung
Viel wird versprochen, nichts davon gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Kommentare und Bewertungen zu Deiner Zeit im Welcome Hotel Wesel. Schade, dass Du Dich in diesem ansonsten so homogenen Team nicht recht wohlgefühlt hast. Gerade unser Hotel in Wesel tut viel für die Mitarbeiterzufriedenheit, bietet Teamentwicklung und Coachings im Rahmen unserer Kooperation mit externen Coachingpartnern an und sorgt für hierarchien- und abteilungsübergreifenden Austausch.
Auch Ideen für Weiterbildungen sind willkommen, die ruhig auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst ausgehen können. Die Tür der Direktion steht dafür immer offen.
Dass Deine Erfahrung keine so gute gewesen ist, bedauern wir sehr, bedanken uns dennoch für Deine Mitarbeit bei uns und wünschen Dir, dass Du bei einem neuen Arbeitgeber nun findest, was Du vermisst hast.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz, Senior HR Manager, Welcome Hotels