War mal besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team an sich ist gut, aber nicht das intelligenteste. Das Niveau lässt deutlich nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleitungen kann man als Vorbild bezeichnen, die Direktion allerdings nicht
Verbesserungsvorschläge
Führungsspitze austauschen
Kollegenzusammenhalt
Ist unter den Kollegen an sich richtig gut, nur eine passt nicht
Vorgesetztenverhalten
Die Direktion und besonders die Stellvertretung lästert bei jedem über jeden - geht gar nicht
Arbeitsbedingungen
Freiwünsche wurden immer berücksichtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapselmaschinen auf den Zimmern geht gar nicht, auch sonst ist viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, wer gute Beziehungen zur Geschäftsführung hat, wird wesentlich besser fürs Nichtkönnen bezahlt
Image
Im Ort selber eher negativ
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungen sind besser als sich stundenlang vor dem Computer zu setzen um irgendwas durchzulesen - learning by doing
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Deine Bewertung haben wir sehr aufmerksam gelesen und mit der Direktion vor Ort besprochen. Offensichtlich haben wir hier eine Chance versäumt, aus einem/r grundsätzlich zufriedenen Mitarbeitenden einen begeisterten zu machen. Aber Deine Bewertung hilft uns, Schwachstellen besser zu erkennen und wo immer möglich auch abzustellen.
Der bedrückendste Punkt ist für uns die Bewertung des Vorgesetztenverhaltens. Hier haben sich aber der Direktor und seine Stellvertreterin eine Menge für dieses Jahr vorgenommen. Vielleicht hast Du noch mitbekommen, dass wir mittlerweile mit einem externen Partner zusammenarbeiten, der die Direktion und die Abteilungsverantwortlichen in genau diesen Punkten coacht.
Wir können versichern, dass wir ganz bestimmt niemanden diskreditieren möchten; auf der anderen Seite muss es uns jedoch gestattet sein, Kritik anzubringen wo sie uns angebracht erscheint.
Vieles hat sich in letzter Zeit auch zum positiven für die gesamte Belegschaft verändert. Hier wollen wir nur mal das Stichwort „Arbeitszeitgesetz“ in den Raum werfen. Seit der Einführung von Gastromatic ist die Dienstplangestaltung wesentlich fairer und transparenter geworden. Die Arbeitsbedingungen bewertest Du ja auch durchaus positiv.
Am Thema Karriere und Weiterbildung arbeiten wir gerade sehr intensiv und hier wird es in absehbarer Zeit eine Menge von Neuerungen geben.
Jedenfalls ist der Hoteldirektor von deinen Eindrücken tief getroffen und hinterfragt seine Wirkung im Innenverhältnis sehr ernsthaft. Vielleicht hast Du Lust auf einen konstruktiven Dialog; er ist zumindest zu jeder Zeit bereit dafür! Die Führungsspitze auszutauschen ist sicher kein konstruktiver Verbesserungsvorschlag. Das große Ziel ist, dass wir als Team noch besser zusammenwachsen und auch die mit ins Boot holen, die Du als „nicht die intelligentesten“ bezeichnest. Es wäre schön, wenn Du uns auch im Nachhinein dabei hilfst!
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz
Senior Human Resources Manager Welcome Hotels