Praktische Lage und pünktliche Bezahlung – jedoch respektlose Kündigung und schlechte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage des Hotels ist sehr praktisch und gut erreichbar.
Pünktliche Lohnzahlung, auch wenn das Gehalt eher am Mindestlohn orientiert ist.
Der Kollegenzusammenhalt unter den Kollegen war überwiegend freundlich und konstruktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung erfolgte respektlos und ohne vorherigen Austausch, mit falscher Begründung zur mangelnden Flexibilität – obwohl ich als Schüler direkt gegenüber wohnte und sehr flexibel war.
Der Umgangston und das Verhalten eines silberrückigen Serviceleiters waren unangemessen und teilweise beleidigend (wegen Bart wurde ich einer gewissen Gruppierung zugesprochen, deren Bezeichnung ich aufgrund der Richtlinien von Kununu löschen musste ….), was ein schlechtes Arbeitsklima schuf.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt recht zurückhaltend und es gab kaum Austausch oder Kommunikation außer der Arbeitsausführung.
Die tatsächlichen Aufgaben entsprachen nicht der Stellenbeschreibung, ich wurde überwiegend als Spülhilfe eingesetzt.
Fehlende Karriere- und Entwicklungsperspektiven für Aushilfen.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Verbesserung der Wertschätzung gegenüber Aushilfen, z.B. durch direkteren Austausch und Feedback statt schriftlicher Kündigung ohne Vorwarnung.
Klarere Einbindung und Nutzung von Aushilfen in Arbeitsaufgaben entsprechend der Stellenbeschreibung (keine reine Spülhilfe, wenn als Küchenhilfe eingestellt).
Mehr Respekt und professionelles Verhalten seitens der Führungskräfte, insbesondere der Serviceleitung, die sich unangemessen und respektlos äußerte.
Perspektiven für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen oder zumindest höflich auf Möglichkeiten hinweisen, auch für Aushilfen.
Verbesserung der internen Kommunikation und Förderung eines besseren kollegialen Miteinanders über reine Arbeitsaufgaben hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Kommunikation und wenig Austausch neben den Arbeitsaufgaben führten zu einer eher kühlen Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gab es für mich als Aushilfe. Ansonsten eher mau, jedoch typisch für Gastronomie.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Perspektive als Aushilfe. Nicht mal ein Höflichkeitsfragen ob eine Ausbildung im Unternehmen in Betracht käme.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben sich verstanden und kamen gut miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Selten mit gesprochen, Kündigung kam ohne vorherigem Austausch per Post ohne das was vorgefallen ist oder schlecht gearbeitet wurde.
Kommunikation
Es wurde allgemein nicht viel geredet oder sich ausgetauscht abseits von Arbeitsaufgaben.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn als Küchenhilfe. Aber dafür pünktlich..
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich als Spülhilfe gearbeitet, anstatt wie beworben Küchenhilfe. Kaum mit einbezogen in Küchen Arbeiten etc.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für die umfassenden Kommentare zu Deinem Arbeitsverhältnis bei den Welcome Hotels. Ein wenig verwunderlich ist das schon, da das Hotel in Lippstadt, das sie als Arbeitgeber anführen ja nun seit bereits ca. neun Jahren nicht mehr zu unserem Hotel Portfolio gehört.
Die gesamten Anmerkungen sind nun nach so langer Zeit leider nicht mehr zu überprüfen oder gar zu verbessern. Was eine mögliche Ausbildung damals im Betrieb angeht, haben Sie sich mal konkret danach bei der Direktion erkundigt? Eventuell hätte sich diese ja sogar direkt ergeben.
In jedem Fall wünschen wir Ihnen für die Zukunft bessere Erfahrungen und alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz
Director of Human Resources