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GmbH
Bewertungen

5 von 165 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Toll, wie man in der schwierigen Zeit unterstützt wird

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welcome Hotels in Warstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber hat mich gut durch die Kurzarbeit beglietet, meine Schichten berücksichtigt und mir Hilfestellung in vielen Alltagsfragen gegeben. Das macht nicht jeder. Einen Dank auch an unsere zentrale, die sehr viel für uns getan hat und tut

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen

Work-Life-Balance

Dank Corona sehr ausgeglichen

Kollegenzusammenhalt

Auf die lass ich nichts kommen

Vorgesetztenverhalten

Mehr Chef wünscht man sich nicht

Kommunikation

Ich bin immer über die Dinge informiert, die mich betreffen und interessieren


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Love Welcome

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Welcome Hotel Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt gerade in der Corona Situation, jederzeit gibts ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Ein tolles Miteinander

Work-Life-Balance

Nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

In der ein oder anderen Abteilung sicher verbesserungsfähig, aber alles in allem lief es immer

Vorgesetztenverhalten

Top!!!

Kommunikation

Nirgends lief die Kommunikation so gut wie hier


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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mir reichts es!!!!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welcome Hotel Bamberg in Bamberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mein Verbesserungsvorschlag an unsere liebe Zentrale:
man sollte sich gerade in der jetzigen Zeit mal überlegen das man auch seine mitarbeiter nach der Corona Zeit braucht.
Aber wenn ein Betrieb nicht mal in guten Zeiten etwas für seine Mitarbeiter tut ist es kein Wunder das man in der aktuellen Coronazeit mit Kurzarbeit Urlaubstage abgezogen bekommt obwohl vorher gesagt wurde wir sollen unseren Urlaub nicht nehmen.
Es ist traurig das man in diesen Hotels nur eine Nummer ist und man auch nicht mehr wert ist wie diese Nummer.
uns werden an der Weihnachtsfeier die Zahlen gesagt wie gut wir doch sind und Bamberg die besten umsätze macht. und trotzdem bekommt jeder nur einen Hungerlohn. Vom Tarif extrem entfernt,
Vielleicht sollte man einfach mal umdenken und seine Mitarbeiter wertschätzen.

Wenn man Arbeitet möchte man nicht ständig unterstützung von deinen Eltern bekommen soweit das möglich ist sondern sich selbst überwasser halten. Aber bei ungefähr 800€ die man in der Kurzarbeit bekommt ist dies unmöglich, denn die fixkosten laufen halt weiter.
Aber gut in schlechten Zeiten merkt man halt mal, welchen wert man hat.

Ist Ihnen bewusst, dass es nicht mehr viele Mitarbeiter gibt die Kündigen können denn es gibt kaum noch welche die den Laden am laufen halten.


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Sinnerfüllter Arbeitsplatz und tolle Vorgesetzte

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welcome Hotel Neckarsulm in Neckarsulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den menschlichen Umgang und trotzdem herrscht Respekt gegenüber der Spitze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte Mitarbeiterwohnungen anmieten.

Arbeitsatmosphäre

Immer höflich,freundlich und wertschätzend

Image

Das aktuell am Besten bewertet Hotel der Region, da sind alle stolz drauf.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben, auch vor Corona.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich hervortut wird klar ge- und befördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist stets pünktlich und mehr als angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht sich im Team viele Gedanken und setzt auch vieles in die Tat um.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team das zusammenhält.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird hier kein unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Megafairer Umgang, man darf auch mal einen Fehler machen, es wird dann darüber gesprochen und überlegt wie man den Fehler hätte vermeiden können bzw. nach Lösungen für die Zukunft gesucht. So habe ich mir Arbeit immer vorgestellt.

Arbeitsbedingungen

Es gibt alles was man benötigt.

Kommunikation

Jeder spricht mit jedem, man findet immer eine offenes Ohr bzw. eine offene Tür.
Auch im Alltagsstress

Gleichberechtigung

Das Team ist im Führungsbereich sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringt wird absolut gefordert und gefördert. Es gibt klar das Alltagsgeschäft aber es gibt auch immer interessante neue Projekte. Auch Häuser übergreifend innerhalb der Kette. Ein großer Vorteil.

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Ihr Azubis habt keine Rechte!

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Welcome-Hotels in Bamberg absolviert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kein Kommentar

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

/

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

uns nicht nur putzen lassen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Welcome Azubi,

zunächst einmal möchten wir dir für dein Feedback danken.
Wie du sicherlich weißt, ist die derzeitige Situation für alle von uns ungewohnt. Daher haben wir mit euch das Gespräch gesucht und gemeinsam über die Möglichkeiten gesprochen, die wir zur Verfügung hatten. Im Ergebnis waren sich alle Kolleginnen und Kollegen einig, dass man in dieser Zeit auch einmal Dinge erledigt, die nicht zwingend auf dem Lehrplan stehen.

Wir haben jederzeit ein offenes Ohr und versuchen weit gehend auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kolleginnen und Kollegen einzugehen. Hierzu bedarf es allerdings an Kommunikation, die wir euch jederzeit anbieten, sei es im Haus vor Ort, oder aus dem Support Office.

Sollte dir dennoch etwas auf dem Herzen liegen, dann freuen wir uns, wenn du mit deinem Anliegen auf uns zukommst, damit wir gemeinsam eine Lösung finden.

Viele Grüße aus Frankfurt
NMariani

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