Traditionelles Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann Vorschläge machen, ob sie umgesetzt werden ist dann eine andere Geschichte.
Prozessbeschreibungen bieten eine gute Orientierung
Die Lage ist sehr gut: direkt zwischen Binnen- und Außenalster, U-Bahn, S-Bahn und Busse in unmittelbarer Umgebung und Parkplätze bei Bedarf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht machen. Leider lässt man sie gewähren...
Verbesserungsvorschläge
Werde ich persönlich abgeben - kann jeder zu jederzeit machen - das hat auf eine Plattform wie dieser nichts zu suchen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl. Die Kolleginnen und Kollegen sind nett, hilfsbereit und haben auch für einen kurzen Plausch zwischendurch ein offenes Ohr. Bei Fragen wird man nicht allein gelassen, sondern bekommt schnell Unterstützung – das sorgt für ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander. Es gibt natürlich auch Kollegen die lieber im Einzelbüro arbeiten aber auch hier kann man immer ins Gespräch kommen. Es kommt eben auch darauf an wie viel Mühe man sich selbst gibt zu einem positiven Klima beizutragen.
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Man muss es leider sagen:
Es gibt einige Kollegen/innen, die intern - und wahrscheinlich auch extern - sehr kritisch über das Unternehmen sprechen. Aus meiner Sicht ist Welding aber ein zuverlässiger Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Hier kommt es glaube ich stark auf die Abteilung an und welche Grenzen man setzt. Durch das Zeiterfassungssystem wird jede Extraminuten erfasst und man hat die Möglichkeit diese in Form von (begrenzten) Gleitzeittagen abzufeiern. Die Kernarbeitszeiten sind von 10 bis 15 Uhr (Teilzeit abweichend) und Zeiterfassung ist möglich von 7 bis 19 Uhr.
2 Tage pro Woche können im Homeoffice erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Kam bisher noch nicht zum Tragen. Denke aber, dass wenn man Vorschläge macht und auch begründen kann, diese mit Sicherheit in Betracht gezogen werden. Eigeninitiative kann nicht schaden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soweit ok und es wird Urlaubsgeld in 2 Teilzahlungen ausgezahlt
Es gibt viele Extras wie:
Bezuschussung zum HVV Ticket
Bezuschussung Fitness
Firmenfahrrad-Leasing
Gesundheitsförderungsmanagement wie z.B. Betriebsarzt, Sehtest etc.
Weihnachtsfeier und Sommerfest
Teamevents können eigenständig organisiert werden
Und ja: den viel belächelten Obstkorb gibt es hier noch. Während viele so etwas vlt. altbacken finden feiere ich das.
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welding nimmt am EcoVadis Programm teil, eine Plattform, die Unternehmen hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeit bewertet. Die Bewertung stieg zuletzt um mehrere Punkte was zeigt, dass Welding sich kontinuierlich verbessert und Verantwortung für Umwelt und soziale Aspekte ernst nimmt.
Natürlich hängt Nachhaltigkeit auch vom Verhalten jedes einzelnen Mitarbeitenden ab. Während viele bereits digital arbeiten, gibt es noch einige, die weiterhin alles ausdrucken.
Insgesamt vermittelt das Unternehmen das Gefühl, dass Nachhaltigkeit ernst genommen wird und jeder Beitrag zählt. Vorschläge werden gerne entgegen genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Einarbeitung durch eine Kollegin, die schon sehr lange in der Firma arbeitet war hervorragend. Wenn man mal Hilfe braucht ist immer jemand ansprechbar und man hilft sich auch gegenseitig gerne mal bei To Dos.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen die bereits seit 20-30 Jahren in der Firma arbeiten und hier auch in Rente gehen ohne vorher aufs Abstellgleis geschoben zu werden. Einigen langjährigen Kolleginnen und Kollegen fällt es manchmal schwer, sich auf neue Strukturen einzulassen. Insgesamt wird aber offen miteinander umgegangen, und Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Sehr netter, ruhiger direkter Vorgesetzter der immer ein offenes Ohr hat. Man kann in Ruhe seine Aufgaben abarbeiten, nur im Notfall wird mal eingesprungen. Allgemein ein sehr menschliches Miteinander auch auf übergeordneter Ebene. Sehr flache Hierarchien. Geschäftsführung und HR sind ebenfalls immer ansprechbar und antworten auch zeitnah.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Etagen werden bis 2026 umgebaut und modernisiert. Dadurch fallen die sehr vielen Einzelbüros weg, es ist jedoch kein Großraumbüro geplant. Die Arbeitsflächen sind so geplant, dass max. 4 bis 6 Personen in einer "Area" zusammen sitzen. Es wird Rückzugsmöglichkeiten geben und im Notfall auch mal ein Einzelbüro. Das gefällt nicht jedem (siehe oberer Kommentar zu eingefahrenen Strukturen).
Wir arbeiten an Notebooks, es wird zukünftig für alle höhenverstellbare Schreibtische geben, seit 2025 gibt es im Erdgeschoss eine "Kantine" (Essen bitte selbst mitbringen oder in der Umgebung holen, es gibt genug aufgrund der tollen Lage (direkt an der Alster!)) - alles in allem kann man sich nicht beschweren.
Das Warenwirtschaftssystem ist gewöhnungsbedürftig...
Kommunikation
Es gibt 2x jährlich eine "Town Hall" für die eigens ein Kino in der Nähe angemietet wird. Dort stellen sich abwechselnd Abteilungen vor und berichten von ihrer Arbeit, es werden Zahlen vorgestellt (in Kurzform), Updates zu Projekten erfolgen.
Teilweise muss man sich Infos aktiv einholen, das meiste ist aber in SOPs festgehalten. An Infos fürs Tagesgeschäft könnte man etwas arbeiten (Bsp. CRM Tool, das aber bald kommt).
Teammeetings werden regelmäßig gehalten, aber in einem angenehmen Turnus, und ich kann nicht sagen dass man sich hier vor Meetings nicht mehr retten kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist überwiegend routiniert, bleibt aber spannend, da man im Pharmabereich tätig ist. Auch an weniger motivierten Tagen erinnert man sich schnell daran, wie wichtig die Versorgung mit Arzneimitteln ist. Natürlich kann der Arbeitsalltag je nach Abteilung unterschiedlich sein.