22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionelles Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann Vorschläge machen, ob sie umgesetzt werden ist dann eine andere Geschichte.
Prozessbeschreibungen bieten eine gute Orientierung
Die Lage ist sehr gut: direkt zwischen Binnen- und Außenalster, U-Bahn, S-Bahn und Busse in unmittelbarer Umgebung und Parkplätze bei Bedarf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht machen. Leider lässt man sie gewähren...
Verbesserungsvorschläge
Werde ich persönlich abgeben - kann jeder zu jederzeit machen - das hat auf eine Plattform wie dieser nichts zu suchen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl. Die Kolleginnen und Kollegen sind nett, hilfsbereit und haben auch für einen kurzen Plausch zwischendurch ein offenes Ohr. Bei Fragen wird man nicht allein gelassen, sondern bekommt schnell Unterstützung – das sorgt für ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander. Es gibt natürlich auch Kollegen die lieber im Einzelbüro arbeiten aber auch hier kann man immer ins Gespräch kommen. Es kommt eben auch darauf an wie viel Mühe man sich selbst gibt zu einem positiven Klima beizutragen.
Image
Man muss es leider sagen:
Es gibt einige Kollegen/innen, die intern - und wahrscheinlich auch extern - sehr kritisch über das Unternehmen sprechen. Aus meiner Sicht ist Welding aber ein zuverlässiger Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Hier kommt es glaube ich stark auf die Abteilung an und welche Grenzen man setzt. Durch das Zeiterfassungssystem wird jede Extraminuten erfasst und man hat die Möglichkeit diese in Form von (begrenzten) Gleitzeittagen abzufeiern. Die Kernarbeitszeiten sind von 10 bis 15 Uhr (Teilzeit abweichend) und Zeiterfassung ist möglich von 7 bis 19 Uhr.
2 Tage pro Woche können im Homeoffice erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
Kam bisher noch nicht zum Tragen. Denke aber, dass wenn man Vorschläge macht und auch begründen kann, diese mit Sicherheit in Betracht gezogen werden. Eigeninitiative kann nicht schaden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist soweit ok und es wird Urlaubsgeld in 2 Teilzahlungen ausgezahlt
Es gibt viele Extras wie:
Bezuschussung zum HVV Ticket
Bezuschussung Fitness
Firmenfahrrad-Leasing
Gesundheitsförderungsmanagement wie z.B. Betriebsarzt, Sehtest etc.
Weihnachtsfeier und Sommerfest
Teamevents können eigenständig organisiert werden
Und ja: den viel belächelten Obstkorb gibt es hier noch. Während viele so etwas vlt. altbacken finden feiere ich das.
Es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welding nimmt am EcoVadis Programm teil, eine Plattform, die Unternehmen hinsichtlich ihrer Nachhaltigkeit bewertet. Die Bewertung stieg zuletzt um mehrere Punkte was zeigt, dass Welding sich kontinuierlich verbessert und Verantwortung für Umwelt und soziale Aspekte ernst nimmt.
Natürlich hängt Nachhaltigkeit auch vom Verhalten jedes einzelnen Mitarbeitenden ab. Während viele bereits digital arbeiten, gibt es noch einige, die weiterhin alles ausdrucken.
Insgesamt vermittelt das Unternehmen das Gefühl, dass Nachhaltigkeit ernst genommen wird und jeder Beitrag zählt. Vorschläge werden gerne entgegen genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Einarbeitung durch eine Kollegin, die schon sehr lange in der Firma arbeitet war hervorragend. Wenn man mal Hilfe braucht ist immer jemand ansprechbar und man hilft sich auch gegenseitig gerne mal bei To Dos.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Kollegen die bereits seit 20-30 Jahren in der Firma arbeiten und hier auch in Rente gehen ohne vorher aufs Abstellgleis geschoben zu werden. Einigen langjährigen Kolleginnen und Kollegen fällt es manchmal schwer, sich auf neue Strukturen einzulassen. Insgesamt wird aber offen miteinander umgegangen, und Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren. Sehr netter, ruhiger direkter Vorgesetzter der immer ein offenes Ohr hat. Man kann in Ruhe seine Aufgaben abarbeiten, nur im Notfall wird mal eingesprungen. Allgemein ein sehr menschliches Miteinander auch auf übergeordneter Ebene. Sehr flache Hierarchien. Geschäftsführung und HR sind ebenfalls immer ansprechbar und antworten auch zeitnah.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Etagen werden bis 2026 umgebaut und modernisiert. Dadurch fallen die sehr vielen Einzelbüros weg, es ist jedoch kein Großraumbüro geplant. Die Arbeitsflächen sind so geplant, dass max. 4 bis 6 Personen in einer "Area" zusammen sitzen. Es wird Rückzugsmöglichkeiten geben und im Notfall auch mal ein Einzelbüro. Das gefällt nicht jedem (siehe oberer Kommentar zu eingefahrenen Strukturen).
Wir arbeiten an Notebooks, es wird zukünftig für alle höhenverstellbare Schreibtische geben, seit 2025 gibt es im Erdgeschoss eine "Kantine" (Essen bitte selbst mitbringen oder in der Umgebung holen, es gibt genug aufgrund der tollen Lage (direkt an der Alster!)) - alles in allem kann man sich nicht beschweren.
Das Warenwirtschaftssystem ist gewöhnungsbedürftig...
Kommunikation
Es gibt 2x jährlich eine "Town Hall" für die eigens ein Kino in der Nähe angemietet wird. Dort stellen sich abwechselnd Abteilungen vor und berichten von ihrer Arbeit, es werden Zahlen vorgestellt (in Kurzform), Updates zu Projekten erfolgen.
Teilweise muss man sich Infos aktiv einholen, das meiste ist aber in SOPs festgehalten. An Infos fürs Tagesgeschäft könnte man etwas arbeiten (Bsp. CRM Tool, das aber bald kommt).
Teammeetings werden regelmäßig gehalten, aber in einem angenehmen Turnus, und ich kann nicht sagen dass man sich hier vor Meetings nicht mehr retten kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist überwiegend routiniert, bleibt aber spannend, da man im Pharmabereich tätig ist. Auch an weniger motivierten Tagen erinnert man sich schnell daran, wie wichtig die Versorgung mit Arzneimitteln ist. Natürlich kann der Arbeitsalltag je nach Abteilung unterschiedlich sein.
Gleichberechtigung
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Erfahrung aus > 10 Jahre Betriebszugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte und schnelle Kommunikation mit Vorgesetzten und auch Geschäftsführern möglich.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblerer Umgang für den Abbau von Überstunden, derzeitig hierfür nur 1 Gleittag pro Quartal möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme und positive Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, der Kollegenzusammenhalt stark, die Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Work-Life-Balance, Kommunikation und Ausstattung haben ich als angenehm empfunden, und das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind fair und zuverlässig. Insgesamt habe ich das Unternehmen als gut organisiert und positiv wahrgenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur wenige Punkte, die man noch verbessern könnte. Die Weiterbildung erfordert Eigeninitiative; ansonsten habe ich keine größeren Kritikpunkte – die Zusammenarbeit, Aufgaben und Rahmenbedingungen waren für mich insgesamt sehr positiv.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich sehr zufrieden gewesen. Weiterbildungsangebote könnten noch aktiver unterstützt oder vorgeschlagen werden. Ansonsten habe ich sehr gerne im Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als wertschätzend. Anerkennung wurde durchaus ausgesprochen, vielleicht nicht ständig, aber regelmäßig genug, um ein positives Gefühl zu vermitteln.
Image
WELDING macht auf mich einen sehr positiven Eindruck. Das Unternehmen ist gut aufgestellt, bietet viele Vorteile, und kleine Kritikpunkte sind eher Meckern auf hohem Niveau. Ich habe sehr gerne dort gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als sehr fair erlebt. Zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche sowie kurze Kernarbeitszeiten ermöglichen eine flexible Gestaltung des Alltags. Urlaubswünsche wurden bei mir jederzeit unkompliziert berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, die vor allem durch Eigeninitiative genutzt werden können. Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es kaum klassische Aufstiegsmöglichkeiten, was die Arbeitsweise und die kurze Entscheidungswege im Unternehmen widerspiegelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag im marktüblichen Rahmen und wurde zuverlässig pünktlich ausgezahlt. Ergänzend bietet Welding eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Zusatzleistungen, wie beispielsweise Fahrradleasing, und erstattet Reisekosten schnell und unkompliziert.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht – die Zusammenarbeit war von Hilfsbereitschaft und einem lösungsorientierten Miteinander geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit wird bei WELDING sichtbar wertgeschätzt. Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit über zehn Jahren im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten war individuell geprägt und ließ sich gut gestalten. Mit der Geschäftsführung habe ich die Zusammenarbeit als besonders konstruktiv und angenehm empfunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut: Ich hatte einen modernen Laptop und ein Einzelbüro, was die Arbeit angenehm gestaltete.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt. Mehr Transparenz und regelmäßige Town-Hall-Meetings sorgen dafür, dass alle Mitarbeitenden informiert sind und ihre Fragen unmittelbar an die Geschäftsführung richten können.
Gleichberechtigung
Auch im Hinblick auf Gleichberechtigung hatte ich einen positiven Eindruck. Kolleginnen konnten nach der Elternzeit problemlos in ihre ursprünglichen Positionen zurückkehren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit empfand ich insgesamt als spannend und abwechslungsreich, auch wenn es, wie in jedem Job, bestimmte Routinethemen gab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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es geht bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt gut, allerdings resultiert dies aus dem schlechten Führungsstil/ kein transparenter Informationsfluss, natürlich brodelt dann die Gerüchteküche
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich/ also ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
hier scheint sich allerdings gerade ein Wandel zu vollziehen/ Umgang war mal gut, doch aktuelle Beispiele weisen eindeutig einen anderen Trend.
Arbeitsbedingungen
Die Einzelbüros werden aktuell umgeplant: alle Mitarbeiter sollen in Großraumbüros untergebracht werden
Kommunikation
unter den Kollegen gut / jährlich stattfindende Infoveranstaltung nur pseudomäßig... sehr gestelzt, Fragen der Belegschaft werden unzureichend beantwortet oder verniedlicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlogener Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Widersprüchliche Aussagen führen ins Leere
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis gar keine Führungsstruktur, besonders in der HR-Ebene
Kommunikation
Verlogen und von hinten herum wird kommuniziert
Interessante Aufgaben
Könnten interessanter sein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenig kompetente Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros
Image
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Mangel an Kompetenz. Keine gute Führung, schlechtes Gerede der Führungskräfte/Mitarbeiter hinter dem Rücken. Man nimmt den netten Kumpel von nebenan, aber mit Vorgesetzten hat das nicht viel zu tun. Es werden Mitarbeiter schlecht gemacht, man verstrickt sich in Kleinigkeiten. Für mich ist das Vorgesetztenverhalten inakzeptabel gewesen.
Kommunikation
Die gibt es, die Frage ist nur wie und in welcher Art und Weise kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Es könnten interessante Aufgaben sein, wenn genügend Arbeit da wäre.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Unkollegiale Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage vom Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation unter den Kollegen. Vorurteile werden schnell verbreitet/ lästern liegt an der Tagesordnung.
Prozesse sind sehr unflexibel und auf Veränderungen wird mit starker Skepsis reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt von Teams stärkten / regelmäßigere Kommunikation schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verstaubtes Unternehmen mit toxischer Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Konzept zu haben
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzept finden
Arbeitsatmosphäre
Toxisch: laute Streitgespräche auf dem Flur, Dinge aus meinem Bewerbungsgespräch wurden an die Kolleg:innen geleaked, Kolleg:innen werden aggressiv wenn etwas nicht läuft
Image
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Stichwort: "Gehen Sie die Extra-Meile"
Karriere/Weiterbildung
Die Kolleg:innen sind für eine Einarbeitung zu "beschäftigt", es gibt kein Schulungsmaterial oder Konzept
Gehalt/Benefits
Das einzig Gute an diesem Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stichwort: Einmal im Jahr Müll sammeln
Kollegenzusammenhalt
Leitspruch: "das ist nicht meine Kanne Bier"
Vorgesetztenverhalten
Nichts gesehen, nichts gehört
Arbeitsbedingungen
Alles noch mit Papier, "IT-Umstellung geplant"
Kommunikation
Stichwort: keine regelmäßigen Meetings, "warum erfahre ich davon jetzt erst?" "ich bin eigentlich davon ausgegangen, dass..."
Gleichberechtigung
Prokuristen fast ausschließlich Herren
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualitäten werden vermisst und es wird stets von oben herab entschieden. Keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Flurfunk, falsche Tatsachenbehauptungen aufstellen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen an
Arbeitsbedingungen
Gute Lage und Anbindung zu den ÖPNV
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umfangreiche und Interessante Ausbildung mit Zukunftsperspektive
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Betriebswirt im Außenhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist meiner Meinung nach eines der größten Benefits. Man hat eine super Aussicht und die Pausen kann man perfekt an der Alster verbringen (solange es in Hamburg NICHT regnet). Seitdem ich hier angefangen habe merkt man einen gewissen Wandel, da man jetzt versucht die traditionelle Schiene mehr in die Neuzeit zu rücken und das finde ich echt wichtig. Man hat natürlich seine Vorgänge, die bestehen bleiben aber allein der Launch der neuen Website sind für mich und andere Azubis ein großer Schritt in die richtige Richtung.
Gelegentlich kann man mal auch in der Tiefgarage Parken, was bei dieser Lage nicht selbstverständlich ist.
Die Kommunikationswege sind kurz. Allgemein spürt man kein großes Hierarchie Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel schlechtes kann ich bisher nicht berichten. Der Leerlauf gehört nun mal dazu und der wird über die Abteilungen hinweg immer weniger.
Die Büros könnten besser beleuchtet sein.
Verbesserungsvorschläge
Essensmarken wären eine nette Bereicherung, da es in der Innenstadt sehr teuer geworden ist über die Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es ein dickes Plus! Alle Kollegen, die ich bisher kennengelernt habe sind sehr nett und hilfsbereit. Man ist daran interessiert, junge Leute kennenzulernen. Es besteht auch hier ein gesundes Verhältnis zwischen Respekt und Offenheit. Alles im Allem ein sympathisches und zugleich professionelles Unternehmen.
Karrierechancen
Viele der Azubis wurden bisher Übernommen. Allgemein gibt es viele Kollegen, welche ihre Ausbildung ebenfalls hier gemacht haben. Man lernt, wie gesagt, alle Abteilungen kennen, weshalb man gut einschätzen kann, wo seine Präferenzen liegen. Ob man am Ende diesen Platz bekommt hängt natürlich von vielen Faktoren ab. Es ist auf jeden Fall ein krisensicheres Gebiet.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten
Für einen Jugendlichen frisch von der Schule kann die 40-Stunden-Woche erstmal viel sein (Ausgenommen Donnerstag ganztags Schule und Montags halbtags). Aber dies wurde mit dem Gleitzeitsystem gut gehandhabt. Man muss spätestens 10 Uhr da sein und das bietet viel Freiraum für Eigenplanung (muss natürlich immer mit den Ausbildern abgesprochen sein aber diese sind sehr flexibel).
Ausbildungsvergütung
Hier gibt es ebenfalls nichts zu meckern. Für Jugendliche in meinem Alter ist die Vergütung mehr als Ausreichend. Außerdem sind kleine Boni nebenbei immer ganz nett (Azubis sind davon nicht ausgeschlossen!).
Die Ausbilder
Die Ausbilder kümmern sich bisher sehr intensiv um Ihre "Schützlinge". Es wird darauf geachtet, regelmäßiges Feedback einzuholen, um Einblicke in das tägliche Arbeiten, sowie dem Schulleben, zu erlangen.
Bei eventuell aufkommenden Problemen dienen Sie als Ansprechpartner, was hilfreich dabei sein kann, sein Anliegen schneller durchzuführen.
Es besteht ein gesundes Verhältnis, was dazu beiträgt, sich im Unternehmen wohl zu fühlen, da man immer einen gewissen Rückzug bei den Ausbildern findet.
Was gut dazu beiträgt ist, dass einige Ansprechpartner selber in der Position des Azubis waren, weshalb man ein gewisses Wohlfühlgefühl spürt.
Spaßfaktor
Spaßfaktor
Hier kommt es sehr auf die Abteilung drauf an. Es ist stets interessant neues kennenzulernen jedoch können sich einige Sachen auch mal ziehen, was aber in der Anfangszeit relativ normal ist. Sehr cool ist es, dass die Azubis in ihrem zweiten Jahr mit auf eine Messe genommen werden (CPHI). Diese ist meistens in Städten wie Paris, Frankfurt oder jetzt 2023 in Barcelona. Ich kann auf jeden Fall bestätigen, dass der Spaß im Laufe der Ausbildung immer größer wird, da man immer mehr rein kommt und gewisse Prozesse verinnerlicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier kommt es ebenfalls auf die Abteilung drauf an. Es gab Momente, wo man Leerlauf hat, da man nicht das benötigte Personal hatte aber nach ein wenig Eigeninitiative hat sich dies auch geändert. In anderen Abteilungen hingegen, ist man voll im Arbeitsalltag drin. Good to Know: Kaffee Kochen und Kopieren gehen sind keine festen Aufgaben hier. Die Azubis werden nicht mit langweiligen Aufgaben abgefertigt sondern mit in das Geschehen einbezogen, was ich persönlich ziemlich gut finde.
Variation
Variation
Man lernt jede Abteilung kennen (manche länger manche kürzer). So hat man einen Überblick über die Firma und kennt mehr Mitarbeiter als andere, was ein super Vorteil sein kann. Auch wenn manche Abteilungen später nichts mit dem eigentlichen Beruf später zu tun haben, sind sie trotzdem wichtig, um gewisse Prozesse zu verstehen.
Respekt
Respekt
siehe Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Welding durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Welding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Welding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.