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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann Vorschläge machen, ob sie umgesetzt werden ist dann eine andere Geschichte.
Prozessbeschreibungen bieten eine gute Orientierung
Die Lage ist sehr gut: direkt zwischen Binnen- und Außenalster, U-Bahn, S-Bahn und Busse in unmittelbarer Umgebung und Parkplätze bei Bedarf
Stabilität, Tradition, Sicherheit gepaart mit frischem Wind durch die gegebenen Freiheiten ist sehr gut.
Direkte und schnelle Kommunikation mit Vorgesetzten und auch Geschäftsführern möglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, der Kollegenzusammenhalt stark, die Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Work-Life-Balance, Kommunikation und Ausstattung haben ich als angenehm empfunden, und das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind fair und zuverlässig. Insgesamt habe ich das Unternehmen als gut organisiert und positiv wahrgenommen.
Die Lage des Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation unter den Kollegen. Vorurteile werden schnell verbreitet/ lästern liegt an der Tagesordnung.
Prozesse sind sehr unflexibel und auf Veränderungen wird mit starker Skepsis reagiert.
Führungsqualitäten werden vermisst und es wird stets von oben herab entschieden. Keine Wertschätzung
Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht machen. Leider lässt man sie gewähren...
Es gibt nur wenige Punkte, die man noch verbessern könnte. Die Weiterbildung erfordert Eigeninitiative; ansonsten habe ich keine größeren Kritikpunkte – die Zusammenarbeit, Aufgaben und Rahmenbedingungen waren für mich insgesamt sehr positiv.
Kein Konzept zu haben
Verbesserungsvorschläge
Flexiblerer Umgang für den Abbau von Überstunden, derzeitig hierfür nur 1 Gleittag pro Quartal möglich.
Werde ich persönlich abgeben - kann jeder zu jederzeit machen - das hat auf eine Plattform wie dieser nichts zu suchen
Zielsetzungen, Prioritäten und Karriere Möglichkeiten fehlen einfach
Zusammenhalt von Teams stärkten / regelmäßigere Kommunikation schaffen.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden gewesen. Weiterbildungsangebote könnten noch aktiver unterstützt oder vorgeschlagen werden. Ansonsten habe ich sehr gerne im Unternehmen gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Welding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt viele Kollegen die bereits seit 20-30 Jahren in der Firma arbeiten und hier auch in Rente gehen ohne vorher aufs Abstellgleis geschoben zu werden. Einigen langjährigen Kolleginnen und Kollegen fällt es manchmal schwer, sich auf neue Strukturen einzulassen. Insgesamt wird aber offen miteinander umgegangen, und Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
hier scheint sich allerdings gerade ein Wandel zu vollziehen/ Umgang war mal gut, doch aktuelle Beispiele weisen eindeutig einen anderen Trend.
Lange Betriebszugehörigkeit wird bei WELDING sichtbar wertgeschätzt. Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit über zehn Jahren im Unternehmen.
Kann ich nicht beurteilen, diesbezüglich war ich auf einer Insel.
Die Belegschaft wird zunehmend älter, da junge Kollegen nicht allzu lang bleiben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten ehrlich gesagt eingeschränkt
Kam bisher noch nicht zum Tragen. Denke aber, dass wenn man Vorschläge macht und auch begründen kann, diese mit Sicherheit in Betracht gezogen werden. Eigeninitiative kann nicht schaden
Die Kolleg:innen sind für eine Einarbeitung zu "beschäftigt", es gibt kein Schulungsmaterial oder Konzept
Als Auszubildender wird man oft in irgendwelche Positionen gesteckt, die gerade so passen. Leider wird nicht so sehr darauf geachtet, wo die stärken des Ausgelehrten liegen.
In meiner relativ langen Anstellung nicht eine Weiterbildung erhalten. Karriere ist hier nicht möglich, da Führungskräfte prinzipiell nicht in Frage gestellt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Welding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Welding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Welding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Welding als eher traditionell.
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Welding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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JobFür mich
Welding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma