Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Welding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt 2x jährlich eine "Town Hall" für die eigens ein Kino in der Nähe angemietet wird. Dort stellen sich abwechselnd Abteilungen vor und berichten von ihrer Arbeit, es werden Zahlen vorgestellt (in Kurzform), Updates zu Projekten erfolgen.
Teilweise muss man sich Infos aktiv einholen, das meiste ist aber in SOPs festgehalten. An Infos fürs Tagesgeschäft könnte man etwas arbeiten (Bsp. CRM Tool, das aber bald kommt).
Teammeetings werden regelmäßig gehalten, aber in einem angenehmen Turnus, und ich kann nicht sagen dass man sich hier vor Meetings nicht mehr retten kann.
Die Einarbeitung durch eine Kollegin, die schon sehr lange in der Firma arbeitet war hervorragend. Wenn man mal Hilfe braucht ist immer jemand ansprechbar und man hilft sich auch gegenseitig gerne mal bei To Dos.
Hier kommt es glaube ich stark auf die Abteilung an und welche Grenzen man setzt. Durch das Zeiterfassungssystem wird jede Extraminuten erfasst und man hat die Möglichkeit diese in Form von (begrenzten) Gleitzeittagen abzufeiern. Die Kernarbeitszeiten sind von 10 bis 15 Uhr (Teilzeit abweichend) und Zeiterfassung ist möglich von 7 bis 19 Uhr.
2 Tage pro Woche können im Homeoffice erfolgen.
Ich kann mich nicht beschweren. Sehr netter, ruhiger direkter Vorgesetzter der immer ein offenes Ohr hat. Man kann in Ruhe seine Aufgaben abarbeiten, nur im Notfall wird mal eingesprungen. Allgemein ein sehr menschliches Miteinander auch auf übergeordneter Ebene. Sehr flache Hierarchien. Geschäftsführung und HR sind ebenfalls immer ansprechbar und antworten auch zeitnah.
Die Arbeit ist überwiegend routiniert, bleibt aber spannend, da man im Pharmabereich tätig ist. Auch an weniger motivierten Tagen erinnert man sich schnell daran, wie wichtig die Versorgung mit Arzneimitteln ist. Natürlich kann der Arbeitsalltag je nach Abteilung unterschiedlich sein.
Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl. Die Kolleginnen und Kollegen sind nett, hilfsbereit und haben auch für einen kurzen Plausch zwischendurch ein offenes Ohr. Bei Fragen wird man nicht allein gelassen, sondern bekommt schnell Unterstützung – das sorgt für ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander. Es gibt natürlich auch Kollegen die lieber im Einzelbüro arbeiten aber auch hier kann man immer ins Gespräch kommen. Es kommt eben auch darauf an wie viel Mühe man sich selbst gibt zu einem positiven Klima beizutragen.