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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Welding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Welding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Welding
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege, man ist um bessere Transparenz bemüht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt und Kommunikation sollte durch neues Büro Konzept gestärkt werden - das wurde aber erst bei meinem Austritt eingeführt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Remote Arbeit und flexible Arbeitszeit sehr gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Zusammenarbeit, kollegial.
Ein Stern Abzug für das mangelnde Follow up aus Mitarbeiter Gesprächen, wenig Feedback und keine Zielsetzungen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt viele Freiheiten, wenn man es möchte

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl. Die Kolleginnen und Kollegen sind nett, hilfsbereit und haben auch für einen kurzen Plausch zwischendurch ein offenes Ohr. Bei Fragen wird man nicht allein gelassen, sondern bekommt schnell Unterstützung – das sorgt für ein angenehmes und wertschätzendes Miteinander. Es gibt natürlich auch Kollegen die lieber im Einzelbüro arbeiten aber auch hier kann man immer ins Gespräch kommen. Es kommt eben auch darauf an wie viel Mühe man sich selbst gibt zu einem positiven Klima beizutragen.