25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Verhältnis in allen Ebenen, auch die Geschäftsführung ist immer hilfsbereit und freundlich.
Etwas lockerer mit der Bereitstellung von Werbegeschenken umzugehen :)
Man ist mehr oder weniger sein eigener Herr, gestaltet seinen Tag selbst.
Bei den Kunden ist Weldotec angesehen, die Produkte sind einfach gut.
Die Work-Life-Balance ist so, wie man sie sich gestaltet :)
Interne Schulungen für die Produkte oder Verkaufstechniken gibt es immer mal wieder, wer etwas lernen will der wird dabei unterstützt.
Sehr gut, man hat sein Gehalt durch das Provisionsmodell selbst in der Hand. Gibt man Gas, profitiert man auch davon. Toll ist, dass die Provisionen nicht gedeckelt sind.
Die Firma ist bemüht, wo es geht umweltbewusst zu sein!
Super innerhalb der Gruppe, mit den Leuten hat man fast täglich einen guten Austausch. Alle anderen spricht oder sieht man leider zu selten.
Auch hier alles gut, soweit ich das einschätze.
Im großen und Ganzen gut. Man bekommt Hilfe und Tipps, es wird sich gekümmert. Auch als Neuling steht man nie alleine da.
Zum großen Teil ist man durch den Außendienst selbst für sein Glück verantwortlich :)
Kommunikation innerhalb der Verkaufsgruppe sehr gut! Vom Rest bekommt man nur selten etwas mit, das liegt aber an der deutschlandweiten Verteilung der Kollegen.
Es wird kein Unterschied gemacht, egal welche Hautfarbe oder Religion. Super!
Durch die vielen guten und unterscheidlichen Produkte ist jeder Tag immer wieder interessant und neu!
Der Innen,- und Außendienst arbeitet als Team zusammen.
Gibt wenige Arbeitgeber, die noch solch eine „soziale Ader“ haben!
Mehr als einfach nur ein Job ;-)
Aus einem Supermarkt das Beste rausgeholt und viel Platz für Büros, Lager und Sozialräume geschaffen….
Langweilig wird’s nicht
Vertrauen Fehlanzeige
Fluktuation ist in der Branche bekannt
Zeiterfassung gibt es nicht, damit auch kein Ausgleich
Seminare im Haus und Besuche zweifelhafter Motivationstrainer, wenn man möchte
Fixum = Mindestlohn
Mülltrennung gibt es ;-)
Wie es beim Klüngel so ist...
Hierarchisch, Widerrede unerwünscht
Umgebauter alter Supermarkt
Nicht für alle gleich
Teils gute Produkte, Direktvertrieb mit uralten Verkaufsmethoden
Regelmäßige Weiterbildungen finden statt.
Für engagierte Mitarbeiter ist immer ein Platz auf der Karriereleiter.
Verdienst nach Leistung
Durch ein ausgefeiltes Verkaufssystem kann absolut jeder zum Top-Verkäufer werden.
Durch den überdurchschnittlich hohen Qualitätsstandard der Produkte sind wir idR gern beim Kunden gesehen.
Keine Branchentrennung, somit ist jeder Tag abwechslungsreif
Weiterbildung, Einkommen, Strategie. Hier kann man richtig Geld verdienen.
Viel Papierkram
Digitalisierung ist zukünftig ein Muss!
Alles, aber hervor zu heben sind die stetige Hilfsbereitschaft, Motivation an der richtigen Stelle und die Produkte.
Die weite Anreise zur Zentrale.
Mir fällt Aktuell nichts ein.
Egal um welches Anliegen es geht, es wird mit Menschlicher und Fachlicher Kompetenz geholfen
Ich habe bis jetzt noch keine Firma erlebt die so für Ihre Mitarbeiter und Kunden da ist.
Es fällt, vor allem am Anfang, viel "Büroarbeit" an, die sehr Zeitintensiv ist, jedoch notwendig um auf langfristiger Basis, Erfolg generieren zu können.
Die Weiterbildungskurse sind immer extrem Informativ und Hilfreich, es wird alles gezeigt, probiert und getestet um exzellentes Fachwissen weiter zu geben.
Jeder hat darauf direkten Einfluss, also, wer fleißig ist, der verdient auch dementsprechend gut.
Etwas weniger Papier wäre toll
Außergewöhnlich
Es wird nicht im alter differenziert
Sind immer zur Stelle, auch wenn es mal nicht brennt.
Klasse, da man sich selbst Organisieren kann und es gewünscht ist, seine Persönlichkeit einzubringen
Durch die Flache Hierarchie funktioniert das Klasse
Immer vorhanden
Man ist ein Angestellter "Selbstständiger"
Arbeitsklima
Kommunikation
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen und auch die Provision für den zurückliegenden Monat, also nicht zeitversetzt.
Ist doch nicht mein Unternehmen!
Die Vorgesetzten freuen sich über den Umsatz.
Die Firma soll für den Mitarbeiter das einzig wichtige sein!
Fachlich gut aber leider auf Sparflamme. Für einige Produkte gibt es sehr guter Leitfäden, sowie auch für die Kundenansprache.
Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps!
Für den Umgang spielt das Alter keine Rolle.
Die Vorgesetzten haben es fachlich gut drauf.
Man soll seinen privaten PKW nehmen. Andernfalls erst einmal Leihwagen. Technische Ausstattung: Günstiges Smartphone! Der Rest in Papierform.
Die einen haben was zu sagen, die anderen sollen zuhören.
Branchenüblich! Grundgehalt auf Mindestlohnniveau oder darunter (bei Privat-PKW). Mit Provisionen und Privat-Pkw kann man hier bei entsprechender Kundschaft gutes Geld verdienen. In den ersten Jahren krebst man jedoch trotzdem nur knapp über dem Niedriglohnsektor (West) herum. Die Reisekosten verfälschen den Eindruck.
Beziehungen schaden dem, der keine hat. Wer hier die falschen Beziehungen hat...
Man kommt in viele kleine bis große Unternehmen rein und lernt evtl. seinen neuen Arbeitgeber kennen.
Gehaltstrucktur
Zusammenarbeit Chefs und Angestellte
Bessere Zusammenarbeit mit den Angestellten. Die Angestellten mehr respektieren.
Die Chefs sind gewöhnungsbedürftig. Verdienst ist recht gut
So verdient kununu Geld.