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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Verhältnis in allen Ebenen, auch die Geschäftsführung ist immer hilfsbereit und freundlich.
Der Innen,- und Außendienst arbeitet als Team zusammen.
Gibt wenige Arbeitgeber, die noch solch eine „soziale Ader“ haben!
Weiterbildung, Einkommen, Strategie. Hier kann man richtig Geld verdienen.
Alles, aber hervor zu heben sind die stetige Hilfsbereitschaft, Motivation an der richtigen Stelle und die Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Papierkram
Die weite Anreise zur Zentrale.
Zusammenarbeit Chefs und Angestellte
Manchmal etwas zu genau was Tätigkeitsberichte angeht
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Etwas lockerer mit der Bereitstellung von Werbegeschenken umzugehen :)
Digitalisierung ist zukünftig ein Muss!
Mir fällt Aktuell nichts ein.
Kommunikation
Bessere Zusammenarbeit mit den Angestellten. Die Angestellten mehr respektieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von WELDOTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch hier alles gut, soweit ich das einschätze.
Es wird nicht im alter differenziert
Das Alter spielt keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WELDOTEC ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht für alle gleich
Die einen haben was zu sagen, die anderen sollen zuhören.
War gut. Aber..... Schönredner
Seevetal
Bielefeld und zurück
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne Schulungen für die Produkte oder Verkaufstechniken gibt es immer mal wieder, wer etwas lernen will der wird dabei unterstützt.
Seminare im Haus und Besuche zweifelhafter Motivationstrainer, wenn man möchte
Regelmäßige Weiterbildungen finden statt.
Für engagierte Mitarbeiter ist immer ein Platz auf der Karriereleiter.
Die Weiterbildungskurse sind immer extrem Informativ und Hilfreich, es wird alles gezeigt, probiert und getestet um exzellentes Fachwissen weiter zu geben.
Fachlich gut aber leider auf Sparflamme. Für einige Produkte gibt es sehr guter Leitfäden, sowie auch für die Kundenansprache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WELDOTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WELDOTEC besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WELDOTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WELDOTEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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