83 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe den Bewerbungsprozess als außerordentlich positiv wahrgenommen. Besonders der wertschätzende Austausch auf Augenhöhe ist hervorzuheben. Verbesserungsvorschläge sehe ich derzeit keine.
Im Gespräch wurden unter anderem Themen wie der Aufbau eines beruflichen Netzwerks, die Zusammenarbeit im Team, Erwartungen an die Führungskraft sowie Herausforderungen beim Berufseinstieg und bisherige Erfahrungen im Projektmanagement thematisiert.
Ein wichtiges Kreterium für mich habe ich extra in der Bewerbung angegeben. Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und dort wurde mir gesagt das das nicht möglich ist. Hätte man auch schon in der Email oder dem Telefonat sagen können. Dann hätte ich mir viel Zeit gespart.
Im Vorstellungsgespräch dem Bewerber eine mündliche Zusagen machen und auf telefonische Nachfrage des Bewerbers dann absagen…. Na ja. Das ist einfach unprofessionell. Liebes HR Team, da ist noch Luft nach oben.
Mehr Aufrichtigkeit, ein bisschen mehr die Firmenwerte im Bewerbungsprozess leben.
Man sollte sich externes Wissen lieber über Schulungsangebote oder Netzwerken einholen, als dieses von Bewerbern "abzutanken".
Bessere interne Prozesse etablieren und erst dann nach Mitarbeitenden suchen
Feedback zu Case geben
Termine einhalten und nicht immer wieder verschieben oder absagen
Ich hatte ein erstes Gespräch, bei dem mir gesagt wurde, ich solle einen Case bearbeiten und danach würde es dann bei Interesse weitergehen im Prozess. Den Case habe ich dann bearbeitet (das war wirklich viel Aufwand, keine kleine Aufgabe zum Beschnuppern), und tja, danach nie wieder was gehört, auch auf Nachfrage nicht. Für mich gehört sich so etwas nicht und ich finde so ein Verhalten einfach unfair.
Rückmelden. Auf geleistete Arbeit für Cases entsprechend antworten. Prozess transparent gestalten. Man gab mir nach kurzem, informellen Gespräch mit Recruiter einen sehr ausführlichen Case, an dem ich eine Woche arbeitete. Nach Zusendung und erneuter Nachfrage nach einer weiteren Woche kam nie eine Rückmeldung seitens Weleda. Weitere 2 Monate später kam eine automatisierte Absage. Absolut despektierlich, nicht wertschätzend und keinerlei Feedback zum mühevoll bearbeiteten Case (Insgesamt 7 umfangreiche Aufgaben, wo jeweils eine out of the box/komplett neu durchdachte Idee und finale Aktivierung gefordert war)
Auch wenn man als Bewerber nicht in Frage kommt, wäre eine Absage schon respektvoll
Man gibt sich Mühe mit der Bewerbung und bekommt nach fast 6 Wochen nicht einmal eine vorgefertigte Standard-Absage-mail. Eine Antwort hat jeder Bewerber verdient, auch wenn derjenige aus welchen Gründen auch immer, nicht für den Job in Frage kommt. Da hätte ich von einer Traditionsfirma ein bisschen mehr erwartet.
So verdient kununu Geld.